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【原創(chuàng)】從經(jīng)理做回工程師

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發(fā)表于 2019-7-15 16:50:32 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
翻看以往發(fā)帖記錄,,已經(jīng)2年半沒更新了。9 ^1 s- T0 i4 w- Q

; Z. U/ b: X' U$ b( I) T* M# G7 u  M如題。雖然入職新工作已將近一個(gè)月時(shí)間,腦海里還會經(jīng)常思考當(dāng)初的決定是否正確:從上家公司的技術(shù)經(jīng)理跳槽到目前這家公司做工程師,。' D& e) U8 \. G' Q7 ]
4 Y# Z! }+ d$ A0 w
簡單說一下上一家公司的情況,新能源汽車關(guān)鍵零部件的民營企業(yè),,在國內(nèi)甚至國際上都有一席之地,,有若干制造基地分布于全國各地,整體規(guī)模約1500人(自動化程度越來越高,,工人也不斷下降),。三年前我加入這家公司,離家稍微近一點(diǎn),。剛進(jìn)去的時(shí)候只是個(gè)中級工程師,,三年時(shí)間升了三級到經(jīng)理,管理15個(gè)工程師,。說實(shí)話,,主管我的副總裁還是比較器重我的,不然很難三年升三級(每升一級工資漲20%,,每年只有一次升職機(jī)會),,而且每次升職都有要拿得出手的工作業(yè)績,或者說比較突出的KPI,。因我個(gè)人控制欲并不強(qiáng),,管理相對寬松,跟團(tuán)隊(duì)里的工程師相處也比較融洽,,工程師有社招有校招,,年齡20多到40多不等,中青年搭配,,相比來說工程師隊(duì)伍流動比較頻繁,,但也空了就補(bǔ),總體來說能夠保持?jǐn)?shù)量穩(wěn)定,,不至于干活的時(shí)候抓不到人,。
( ]4 L. S2 q" M0 u* h) u; r4 g0 ]& M6 Y! r  V& y
再來說說為什么離職。今年的汽車行業(yè)整體行情并不好,,燃油車不用說,就連新能源也并沒外界想象的那么火爆。整車廠銷量上不去,,傳導(dǎo)到供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)自然也好不到哪里去,,就算有訂單回款周期也是遙遙無期。企業(yè)要想生存,,要么開源要么節(jié)流,。大環(huán)境不理想的情況下想開源哪那么容易,于是只能被迫節(jié)流,。但是民企不像外企,,按勞動法給補(bǔ)償正大光明裁員,民企為了省這筆補(bǔ)償金只能想點(diǎn)其它辦法,,比如說你自己走,。于是各種5S檢查、著裝要求,、通報(bào)批評輪番上演,。我所在的部門因?yàn)槟承┰蚣词股a(chǎn)停工也不會被裁員,所以如果不主動走基本五年內(nèi)不會失業(yè),,但有些跟生產(chǎn)密切相關(guān)的部門就懸了,,比如質(zhì)量管理、物流,、制造工藝等等,。本來年初我計(jì)劃好好再做幾年,一來技術(shù)水平還需要再提升,,二來好好珍惜管理實(shí)踐的機(jī)會,,可是因?yàn)楣疽幌盗锌量痰男姓芾砼e措,讓我越做越不開心,,到了不想去上班的地步,。1 p# R' U/ @; ?4 G
- B/ b$ y* O( G9 m  k
最近網(wǎng)上不是流傳著什么原因促使你離職,其中一個(gè)就是工作開不開心,。如果工作開心,,即使薪水寒酸一點(diǎn)也就忍了。
0 p1 L+ k7 O, A) O+ ^' f3 @! o- G, }' g0 D3 U4 [
機(jī)緣巧合獵頭聯(lián)系我看一個(gè)新機(jī)會,,抱著試試看的心態(tài),,第一輪跟總監(jiān)聊的不錯(cuò),第二輪跟老外也聊的不錯(cuò),,但是準(zhǔn)備給offer的時(shí)候溝通下來只能給個(gè)senior(外企扁平化管理,,沒那么多l(xiāng)evel),hunter和HR反復(fù)跟我確認(rèn)會不會接,,尤其是hunter每天打電話來問,,生怕我不接煮熟的鴨子飛了,。說實(shí)話,對這個(gè)職位的level確實(shí)沒什么吸引力,,好不容易做到經(jīng)理又做回去工程師,,以后再想在外企做到經(jīng)理可就不容易了,我確實(shí)猶豫了幾天,。后來想想還是接了,,與其在這里做的不開心,倒不如找個(gè)開心的環(huán)境做,,雖然level并不理想,,但是未來從事的工作卻是我感興趣的。. L5 @  g" `6 S/ X6 B+ j9 U
3 ]2 r& {7 Y9 V$ N0 Y, |1 N; Q
另一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的原因,,我在上家公司做經(jīng)理年薪也沒到30W,,新公司給了我一個(gè)突破的機(jī)會。在我看來,,機(jī)械工程師年薪30W是天花板,,我亟需機(jī)會突破這個(gè)天花板。) N: d4 D0 d- D2 M8 }
' v9 M. C( m" R0 _2 W# v8 R7 p5 H2 f
現(xiàn)在正慢慢熟悉新工作的流程,,逐漸參與一些新項(xiàng)目,,不管當(dāng)初的決定是否正確,輕舟已過萬重山,。
4 G, ^' B- J# |4 Z# ^$ e/ O5 R- j7 S7 E

& y( z) k& S/ s3 ?  T
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評分

參與人數(shù) 3威望 +121 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 100
魍者歸來 + 1 加分不需要理由
憨老馬 + 20

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2#
發(fā)表于 2019-7-15 16:59:34 | 只看該作者
火前留名,。  愿付出 會有收貨。
3#
發(fā)表于 2019-7-15 17:03:30 | 只看該作者
您好 我是主做智能制造這塊的獵頭,,15812842866這是我的聯(lián)系方式和微信號,,目前手上有幾個(gè)機(jī)械的職位,有興趣看看么

點(diǎn)評

暫時(shí)不用了,,論壇里有很多人比我更需要  發(fā)表于 2019-7-17 09:09
我是職場經(jīng)紀(jì)人,,你別調(diào)皮,耽誤我優(yōu)質(zhì)資源,。  發(fā)表于 2019-7-16 16:49
4#
發(fā)表于 2019-7-15 17:07:31 | 只看該作者
我個(gè)人來說,,到了一定年齡首先考慮的會是穩(wěn)定性,也許樓主所在的城市消費(fèi)高吧,。

點(diǎn)評

消費(fèi)肯定國內(nèi)第一高,,魔都  發(fā)表于 2019-7-17 10:00
5#
發(fā)表于 2019-7-15 17:31:11 | 只看該作者
再過1年半載,再來回顧回顧,。
, `8 C5 P/ O- }: \* p5 i/ }- EGood luck!/ v* D) z9 C5 j3 s6 h
6#
發(fā)表于 2019-7-15 17:58:43 | 只看該作者
樓主,,一年以后回來看看當(dāng)時(shí)感慨,!
7#
發(fā)表于 2019-7-15 18:45:54 | 只看該作者
我覺得樓主會后悔的。千里馬常有,,而伯樂不常有,。

點(diǎn)評

樓上 @所羅門_x 你在外企待過幾年?  發(fā)表于 2019-7-17 09:12
我也覺得離開有點(diǎn)草率了,,啥叫開心啥叫不開心,也許這是在浪淘沙,,反之淘不掉你,,機(jī)遇來了會更上一層樓。去外企也就工資有吸力,,要知道外企的企業(yè)文化和咱不同,。離職率可是不低的。  發(fā)表于 2019-7-16 16:53
8#
發(fā)表于 2019-7-15 19:04:26 | 只看該作者
輕舟已過萬重山,,機(jī)會總會有的,。
9#
發(fā)表于 2019-7-15 19:52:32 | 只看該作者
加油吧,別忘了以前對你特別好的領(lǐng)導(dǎo),,伯樂不常有,,但是現(xiàn)實(shí)中伯樂不可能指引你一輩子,自己過的越來越好就是對伯樂的一種報(bào)答,,有空多分享經(jīng)驗(yàn)
10#
發(fā)表于 2019-7-15 19:54:54 | 只看該作者
相對于民企來說,,外企好的太多了,樓主選擇的方向是對的,,從工程師做起,,再來一遍,是金子在哪里都會發(fā)光的
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