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關(guān)于技術(shù)管理方面哪位大神有好的管理制度

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1#
發(fā)表于 2019-7-19 13:28:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
做機(jī)械設(shè)計的怎么有效管理,?人員的崗位工資都是怎么分級定的,?設(shè)計方案周期怎么考核?
1 J6 W6 @( K( L' O( \% J
2#
發(fā)表于 2019-7-19 13:34:03 | 只看該作者
呆過4家公司,,暫時沒碰到對設(shè)計進(jìn)行考核的
3#
發(fā)表于 2019-7-19 13:35:59 | 只看該作者
六西馬格
& Y) j  Z  G% a( J5 j  y4 R
4#
發(fā)表于 2019-7-19 13:39:39 | 只看該作者
jary亦風(fēng) 發(fā)表于 2019-7-19 13:35/ o. Z% h8 u/ R) H6 |9 e
六西馬格
) N; ?: O9 a. a8 G0 t7 C% R
就怕水土不服) b9 g+ O4 m# q0 c. |7 R" ]2 w
5#
發(fā)表于 2019-7-19 15:58:06 | 只看該作者
技術(shù)人員是知識分子,想管理知識分子,,難~
8 j" Q  E9 }# k7 g, k完善制度外,,還要有能抗大旗的領(lǐng)導(dǎo)。
, a8 ]7 `8 t0 a7 \
6#
 樓主| 發(fā)表于 2019-7-19 16:07:57 | 只看該作者
+ n3 l, Z% j  @/ H" A) g
什么叫六西格瑪,?現(xiàn)在為止公司內(nèi)還沒有總工能力和位置的人,,設(shè)計的一些新項目還沒有參考,還想要設(shè)計的產(chǎn)品沒有設(shè)計缺陷,,老板認(rèn)為設(shè)計出來的產(chǎn)品有問題,,不管是什么問題都是管理問題,想用有效的管理制度去進(jìn)行完善
7#
發(fā)表于 2019-7-19 16:31:31 | 只看該作者
人事的,?
8#
發(fā)表于 2019-7-21 20:12:48 | 只看該作者
試試六西格瑪,,不一定全適用,有可能會導(dǎo)致管理系統(tǒng)崩潰,,,,建議專業(yè)學(xué)習(xí)六西格瑪
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