人與人差別真這么大嗎

菜雞攻城獅

該干嘛干嘛，管他那么多干嘛

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我也是樓主口中的小伙子,，那我就以我自己的觀點來說下吧

我比較討厭馬后炮的人，做的時候不說，問有什么建議，說沒有,。
然后做好了挑一大堆毛病，最后搞的自己心氣特別差,，
所以碰到這種情況,，不論是誰，都直接懟他,，包括老板也一樣,。直接讓對方下不了臺。
我想樓主只要到項目最后不多說什么應(yīng)該問題不大。
說實話我碰到過蠻多事后諸葛亮的,，按樓主的文字表達中理解樓主應(yīng)該不是事后諸葛亮的人,。

鑫森淼炎垚

有矛盾了，就有注意背后射來的暗箭,。建議你：做好工作記錄,。

未來第一站

這小伙太著急了,。

一水江山JS

我遇過,，一件小事情，我是相當于“負責人”的,，然后其他部門派了個人過來說幫忙,，我也不知道他會什么，問他的事他又說不會,。也不能讓別人干看著,，就讓他跑腿，遞東西,，找工具啥的,，最后讓別人先回去了。

siralop

論配合的必要性,；論他言論的正確性,；論自己能力的大小,；論態(tài)度的必要性,。

i風一樣的男子0

大方向不做判斷，可以建議,，小事提提意見就好了,。分清主次，他是負責人,，他做主,，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的份內(nèi)工作就好。

五面怪

要是你這負責人還老是端著的話,，你就負責扛槍頭就行了,；

能尿到一個壺里邊去，那就多溝通,，方法總比困難多吧,！
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曉昀

樓主說的這個負責人估計也不知道怎么搞，想讓樓主把他該干的包攬一起干完最好,，沒想到樓主心里也沒有想法,，所以，生氣說話難聽了。

遠祥

工作中需要有主見,，需事需要有判斷,，男人千萬不要說不行！更不要說不知道該怎么辦,？
3 h" f1 s6 Y1 l# i4 I任務(wù)有職業(yè)之分,，自己能做多少是多少，做得多不一定有質(zhì)量,；干項目的做事都沒有方向,，你可以把他屌飛天了！你越老實,，他越欺負你,，做人要狠一點！