“職稱雜談”：談?wù)勀悴恢�道的職稱細(xì)節(jié)問題,！

夜不單行

　　今天,，小編就針對職稱評審來一個(gè)大合集,，其中涉及到職稱證書的作用、職稱評審材料要求,、事業(yè)單位辦理職稱的問題,、職稱落戶政策問題和職稱電子證書問題等等，今天小編所說的內(nèi)容,，純粹就是一個(gè)小調(diào),，不管內(nèi)容是否專業(yè)，都希望大家能夠當(dāng)成一個(gè)樂呵,，僅供大家參考,，如有任何職稱問題，隨時(shí)歡迎咨詢小編,。
+ L) a6 ~4 p+ X" `4 g: S　　職稱評審
　　一,、職稱評審不同工作方向的人才需要提供什么業(yè)績材料?
/ A' M8 S. P4 o; @6 X/ p8 u' _　　A. 建設(shè)方、施工方,、監(jiān)理方,、監(jiān)督方可提供竣工驗(yàn)收材料，如竣工驗(yàn)收報(bào)告,、竣工驗(yàn)收備案,、分部分項(xiàng)驗(yàn)收報(bào)告等材料(監(jiān)理方還可提供監(jiān)理手冊，監(jiān)督方也可提供監(jiān)督報(bào)告);
- v$ q6 C2 x$ g! i" {　　B. 造價(jià)人員提供工程量清單,、審計(jì)報(bào)告等材料;
　　C. 設(shè)計(jì)人員可提供圖紙或規(guī)劃文本;
0 }" O0 c2 Z% V* Q0 ~2 L　　D. 勘察測繪人員可提供勘測報(bào)告,、勘測合同等材料;
7 e/ C5 p8 s7 x, t% ^5 t9 a　　E. 另外，施工工法,，地方標(biāo)準(zhǔn),、專利證書、獲獎(jiǎng)證書,、標(biāo)準(zhǔn)圖集,、科研項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)題等成果材料也可作為業(yè)績材料提供。
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　　二,、事業(yè)單位在改革以后,，職稱對于他們來說還有用嗎?
　　職稱，對于任何一個(gè)在事業(yè)單位工作的人來說,，職稱和工資有直接關(guān)系,，所以，不管能力如何,，每個(gè)人都想把職稱評的很高,，尤其是教師職業(yè)，高級職稱和初級職稱差幾千塊,，所以,，評選職稱也成了重中之重。最近幾年來,，事業(yè)單位一直在改革,，計(jì)劃在2020年改革完成，改革之后,，事業(yè)單位主要有幾個(gè)方向的改進(jìn),，一些部門轉(zhuǎn)為公務(wù)員，一部分人轉(zhuǎn)為企業(yè)單位,，部分人還是保留事業(yè)單位編制,，還有一部分人被轉(zhuǎn)崗，其他的就面臨著下崗了,，因?yàn)樽约耗芰�和崗位不匹��,。希望下崗的這批人沒有你就好。
& R# Z7 s, B0 z+ k　　首先：事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員這部分人,，評選事業(yè)編職稱就和自己沒有什么關(guān)系了,，都是公務(wù)員了，已經(jīng)是行政編,。只能按照公務(wù)員的規(guī)則去評選了,，如果是技術(shù)崗位,，還是需要參加職稱評選，如果是其他崗位的公務(wù)員,，沒有必要去評選職稱了,，毫無用處。很多人都想考公務(wù)員,，一部分人想考事業(yè)編,，公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別還是很大的，現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)來說,，公務(wù)員的地位還是要高于事業(yè)編,，所以，如果能夠從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員,，還是很不錯(cuò)的,，不過這些事業(yè)單位都是參公單位，不是所有單位都可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員的,。
　　其次：事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)的,，從原來的事業(yè)單位，一下子變成了企業(yè),，很多人還是有點(diǎn)接受不了的,，其實(shí)，事業(yè)編是鐵飯碗,，而企業(yè)單位就不同了,，首先勞動(dòng)合同就是合同工。如果沒有業(yè)績,，不能給公司創(chuàng)造價(jià)值,，時(shí)刻面臨著下崗。在事業(yè)單位,，還是可以參加職稱評選的,，但是不同企業(yè)不同制度，和以前不同的是,，很多崗位的職稱評選和工資沒有多大關(guān)系,，還是和能力直接掛鉤，技術(shù)崗位也是如此,，技術(shù)崗的職稱相對有一些用處,，不過能夠評選還是要去評選，以后的事情誰能說的準(zhǔn)呢,，可能還會有工資改革制度,。
$ M# H" `* B8 N  N7 q　　最后：事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗的一些人，雖然不在自己的單位做了,，經(jīng)過改革轉(zhuǎn)為其他事業(yè)崗位,，評選職稱還是需要的,，和之前沒有太大的區(qū)別，還是事業(yè)編,，除了換了一個(gè)部門,，其他的沒啥變化。很多崗位,，還是要通過職稱的高低來決定工資的多少，所以,，評選職稱的好處是不用說的,。很多時(shí)候，一些崗位的存在可有可無,，所以在改革的過程中就直接去掉或者合并,，這一切都是為了便于管理和取出一些編制內(nèi)的弊病。因此,，在2020年改革結(jié)束之后,，我們會看到更好的一片事業(yè)單位景象。
" @% O, M; C7 k1 S  i& }% G　　職稱的存在,，有一定的好處,，也有不少壞處。職稱是一個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力,，同時(shí)也是舞弊的根源,。職稱就是一把雙刃劍，讓很多人更加努力的前進(jìn),，也讓更多人為了職稱迷失了自己,。但是，目前來看,，如果想要有一個(gè)高工資和高層次的地位,，還是要評選職稱。尤其是教師,，如果不評選職稱,，可能工資還真的太低了。最后,，也希望所有人能正確看待職稱,。通過自己的努力獲得該屬于自己的東西。
　　三,、人才離職以后,，原單位的職稱證書還有用嗎?
1 [& d4 n7 k; _　　看這個(gè)問題之前需要明白，職稱評審有兩種形式,，一是社會化評審,，二是企業(yè)內(nèi)評,。您是哪一種呢?
　　如果說您的職稱師在之前單位辦理的單位職稱，那么你的助工證在外面的企業(yè)是不認(rèn)可的,，有人說你可以用這個(gè)助工證進(jìn)行正常的社會化評審,，錯(cuò)，這是不行的,，一般職改辦不認(rèn)可,。如果說您雖然通過單位辦理了職稱，但是辦理的是人社局的,，那么就沒有人問題,，只要材料齊全，離開單位以后還是能被認(rèn)可的,。
% x3 B, \( J# J. e" u　　四,、社會化評審方式，申報(bào)中級的學(xué)歷/年限條件：
  V6 u) Q- O% z8 Q% f　　碩士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷,，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后,，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，或者是畢業(yè)三年以后直接辦理中級工程師初聘;或具有大學(xué)本科或?qū),？茖W(xué)歷,，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年,，也可以�,？茖W(xué)歷畢業(yè)七年，本科學(xué)歷畢業(yè)五年也行;至于大專以下學(xué)歷的,，還是算了吧,，這個(gè)學(xué)歷現(xiàn)在目前基本無法辦理職稱，還是考慮提升學(xué)歷吧!建議人才評一個(gè)社會化的,，全國通用,，也不怕后面換工作使用不了。
- H/ b3 ~3 ?+ a+ I; y$ L- k　　五,、中級工程師業(yè)績證明怎么寫?
- F, I" G) c/ n9 z9 G& W　　小編一直在強(qiáng)調(diào),，中級職稱業(yè)績是人才參加中級工程師評審的必備條件，但是如今還是有許多學(xué)員對這個(gè)業(yè)績評定有許多疑問,，比如說獎(jiǎng)項(xiàng),、數(shù)量、相關(guān)性等等實(shí)際上報(bào)的職稱材料應(yīng)

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韓寒11

貌似一個(gè)地方一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，不過整體流程基本上差不多這些吧

shentu

以前國企單位評了一個(gè)中級，很久都沒想過升高級,。
某年離職后,，這個(gè)證，新公司是要認(rèn)滴,。某天地方職改辦發(fā)文,，需統(tǒng)一認(rèn)證。不解,，以為要重新評級,，于是花了點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備了一下資料，按正規(guī)流程在地方上申辦一個(gè)中級,，結(jié)果交資料時(shí)，被告之我以前那個(gè)國企發(fā)的中級證,，地方上也認(rèn),，但需要原單位提供一下評職稱文件和中級證件原版，在職改辦留個(gè)底,，即可轉(zhuǎn)成地方機(jī)構(gòu)發(fā)的證,。于是重新?lián)Q了一個(gè)新的中級證（老證也沒收，還在）,。
新中級證辦完后,，看著準(zhǔn)備好的一大坨資料，想想不劃算,，資料白準(zhǔn)備了,，坑。靈機(jī)一動(dòng),，申報(bào)高級,，改了改，再加了一些新的東西,，申報(bào)高級了,。
資料初審?fù)ㄟ^，然后約個(gè)時(shí)間進(jìn)行面視,。面視這東西怎么說呢,，還是基礎(chǔ)理論居多，評委會成員只都在各自領(lǐng)域有研究,，年級都一大把了,，說軟件這些聊不到一塊來。聊的都是基礎(chǔ)，材料,，熱處理,，公差，尺寸鏈這類的,，不會太深,，但面很廣。時(shí)間也只有30分鐘左右,。大約只要你不是混出來的,，多少還是能聊一些的。半年后,，高級證到手,。結(jié)果異常愉悅。