技術(shù)人員的性格缺陷

aguolaode

魍者歸來 發(fā)表于 2019-9-10 14:45
錢給足了我能保證自己啥性格缺陷都沒有 ๑乛◡乛๑

; I$ o3 }6 \' ?6 J( }, x9 P- c樸實的話語道出真諦啊大叔

TayhiCIUM

錢到位了，你說改啥就改啥

holm

邏輯別搞錯了哦,，得先改掉才能有錢，而不是先給錢你去改

帥劍

是不是錢給足,，領(lǐng)導(dǎo)你的想法是對的 可以按這個試試 ,？自己的方案不提，領(lǐng)導(dǎo)方案有問題,，你暗中給解決,。這樣領(lǐng)導(dǎo)高興，覺得你這個技術(shù)不錯,，讓他倍有面,，不像有的技術(shù)員總是把他提的想法駁得一無是處……

紅偉92

看開頭，感覺這是一篇國外的文章,；
1 Y3 w+ h4 Y6 [; u不過究其內(nèi)容而言,，對國內(nèi)的技術(shù)人員一樣通用；
像我,，就是喜歡跟別人倔,，但只要對方能證明自己是對的，能當(dāng)場承認(rèn)錯誤,；
  ^; v* k" [5 J1 }( m' g( t與其說這是技術(shù)人員的通病,，不如說是當(dāng)年專心學(xué)習(xí)帶來的習(xí)慣；
2 G4 ?3 \, p1 {$ p6 O. g3 h- D我們不認(rèn)權(quán)力,，不認(rèn)財富,，不認(rèn)地位，即使是權(quán)威也需要證明自己,；
我們只認(rèn)真理,。
如果這是錯的，我愿意一直錯下去···

紅動中國

優(yōu)點�,�,！只是不來錢而已！

韓寒11

技術(shù)人員就應(yīng)該有自己的想法和主見,，不能被其他人而左右,，換句話說就是固執(zhí)，總不能讓一句話就能表達(dá)清楚的事情繞著彎子說來說去吧

未來第一站

時間越長越謹(jǐn)慎守舊,。

wryp

一就是一,，二就是二！技術(shù)人員由于受教育原因，及工作對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊���,，大都如此�?font class="jammer">9 U3 _/ U# f' M% r

! v% \" `7 m6 ^! }4 Y$ A( X其他職業(yè)無不在人情世故中攪泥,，累！我可以告訴你,，現(xiàn)在過年,，我連拜年都懶的搞。他有事求我,，自然就找來了,，你有事求他，他會看你有無利用價值,。其實就這么簡單,。跟過年拜年不、是否常聚屁點關(guān)系沒有,。
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所謂情商的語言,，無不帶有馬屁嫌疑，據(jù)說中國人把多少好詞匯,、好稱呼糟蹋了吧,，“小姐”不敢叫了，連“死”都要說走了,、上路了,，搞得說要走、要上路都好象要死了一樣,。

紫衣云夢

往往在存在“一言堂”的公司里更能體現(xiàn)技術(shù)人員的性格特點