技術(shù)人員的性格缺陷

所羅門_x

大部分人是這樣,，而且這群人還有個(gè)共同點(diǎn),，就是做不上老大位置,。各行各業(yè)都這樣,，一旦稱為元老級(jí)鉆家后思維也跟著行業(yè)規(guī)律固話,，固化嚴(yán)重就成呆子了,，例如書呆子,，我見(jiàn)過(guò)一位大俠就是，他兒子2天后結(jié)婚了,，要各種布置他從未過(guò)問(wèn)過(guò),，整天抱著馬克思理論一類高級(jí)書在研究,。這就是骨灰級(jí)的泰斗了，但不可能有成就表現(xiàn),。各行業(yè)技術(shù)從業(yè)者都有被行業(yè)規(guī)律反噬自己性格習(xí)慣現(xiàn)象,。能夠突破這現(xiàn)象的人往往會(huì)成為行業(yè)的佼佼者！

聯(lián)合艦隊(duì)

奇淫巧技,，本來(lái)技術(shù)就是三教九流下九流,。各位可以鉆研，但是不要陷進(jìn)去了,。這不是美國(guó),！在本國(guó)，技術(shù)不值錢,。

holm

我跟我司的采購(gòu)說(shuō),，如有可能，最好不要讓工程師和供應(yīng)商直接溝通,，因?yàn)槎鄶?shù)工程師不具備與外部溝通的能力,，一不小心就跟人家談崩了

1973608669

有辦法嗎

jiangsuwanhua

文章不錯(cuò)的

zxg_cmiw

holm 發(fā)表于 2019-9-12 11:40
0 Y! k- r% j. d我跟我司的采購(gòu)說(shuō)，如有可能,，最好不要讓工程師和供應(yīng)商直接溝通,，因?yàn)槎鄶?shù)工程師不具備與外部溝通的能力， ...

0 t3 F# g' b. ^5 {- n0 \  r老板的心腹才能達(dá)到的境界,。
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lose2836

這就是技術(shù)人員的核心競(jìng)爭(zhēng)力啊,，當(dāng)一個(gè)技術(shù)說(shuō)話開始圓滑之后，就開始轉(zhuǎn)型了,。所以需要一個(gè)人進(jìn)行技術(shù)人員與領(lǐng)導(dǎo)之間的對(duì)接,。

并沒(méi)胡鬧

長(zhǎng)橋臥波 發(fā)表于 2019-9-10 14:26
十幾年前的文章，現(xiàn)在看起來(lái)還是不過(guò)時(shí),。
幾年前寫了《給年輕工程師的十大忠告》系列文章,，不知不覺(jué)自己已 ...

! j3 L% V. J1 ?6 L# Y# e2 {* O! D最近工作上遇到些問(wèn)題，看到這文章很有感觸,，在與同學(xué)作為兩個(gè)企業(yè)之間的代表時(shí)，由于自己太顧及彼此的關(guān)系,，深深被傷害了

LION_CTPJT

我覺(jué)得沒(méi)有完美的性格,，不同性格適合不同的工作。你讓一個(gè)搞技術(shù)的工程師跟一個(gè)做銷售的業(yè)務(wù)去比口才,，這就不合適了

Osmos

普遍來(lái)說(shuō),，技術(shù)人員的情商不是很高