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這樣的企業(yè)有前途嗎,?是否值得一留,!

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1#
發(fā)表于 2013-3-11 23:17:37 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      我現(xiàn)在供職于江蘇靖江一家私營企業(yè)做中層管理,,公司有機加工,,鑄造,鉚焊三車間,,像這樣規(guī)模的企業(yè)在靖江有很多,,大部分都是從一個機加工車間發(fā)展起來的,靖江號稱蘇中新起之秀,,伴隨發(fā)展起來的就是大量的小企業(yè),。而且這些小企業(yè)有個共同的特點就是老板全權負責業(yè)務,整天在外面接活攬業(yè)務,,公司負責管理的總經理由外面高薪聘請,。我們公司前年產值1億多點,去年開票的只有6千多萬,,今年到這個時候了開票還不足1千萬,。
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       先說說公司的管理吧,由于是私營小企業(yè),,公司很多員工都和老板有著千絲萬縷的關系,,而且老板娘還杵在公司財務科上班,,天天和幾個老女人說這員工不好那員工有問題等等,,還在各科室安排了一個傳話的親信,聽到有對她不敬的言語立馬讓你后來沒有好日子過,。這樣一來總經理就不敢大刀闊斧的搞制度改革了,,怕得罪人啊,每天都是唯唯諾諾的,。在公司做事,,我總結了我們領導層的工作原則,寧愿玩也不要去多做事,,能少說話就不要說話,。當然,我不敢跟他們同流合污,,我得好好把自己的工作干好,,我得掙錢。老板更是不懂管理了,,每次出差回來就是吵吵嚷嚷大半天,,結果什么事情都沒有解決好,每次開會講話都給我們留下很多遐想的空間,,老板走后我們都會相互問同事,,老板想干嘛啊?就這樣在混亂中新的一年又開始了,。  p" m+ B" ^% u4 }7 Y
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      再說說產品類別和質量吧,,我們廠沒有定型產品,都是做成套的非標配套件,,所以稍有不慎報價不準立即虧損,。由于大家都在混著,都在觀望著,,工人也在混著,,產品質量一點保障都沒有,更要命的是質檢部部長是個老滑頭,,什么質量問題他都沒責任,,抓質量都是抓在嘴上,今年才上班一個月不到吧,,重大質量事故都有5起了,,很多產品都要從現(xiàn)場拉回來返工,老板那個氣啊,。所以今年很多廠家招標,,我們廠連競標資格都被取消了。( {/ Q" X7 [( a" U5 ~6 M

# K$ f6 Y! I! _' M* F     最后說說廠里福利吧,,大家來上班圖的就是工資待遇,,福利保障,如果出了安全事故,,班上不成,,連藥費還得自己出,你會怎么想,。去年年底車間有一員工把手指弄斷了,,找廠里拿錢醫(yī)治,后來發(fā)工資的時候把錢給扣了,,搞得人家過年都沒錢,,今年初,這個員工果斷把公司告上勞動仲裁委員會,,這幾天正在協(xié)商賠償事宜呢,。
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    最后說說我自己吧,我是外地人,,我在這個單位雖說是中層干部,,但不是老板請來的,所以待遇極低,,連最基本的三金五險都不給我辦,,也怪我當初求職心切什么條件都沒講,,在我比較落魄的時候以為那點工資已經很不錯了,現(xiàn)在不行了,,孩子奶粉尿布濕,,還有車子油錢,一月下來所剩無幾,。
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    其實我不想走,,好不容易積累下來的人脈,工作也得心應手,,最近形勢又不好,,萬一失業(yè)豈不更糟。但是我看不到公司的前途,,公司太脆弱了,,而且公司沒有什么人情味。大家說說這公司還值得一留嗎,?謝謝,!
2#
發(fā)表于 2013-3-11 23:35:45 | 只看該作者
做得不開心就走人,沒什么好留念的,!
3#
發(fā)表于 2013-3-11 23:48:52 | 只看該作者
此時不走,,更待何時
4#
發(fā)表于 2013-3-11 23:56:16 | 只看該作者
你把自己的廠子批得一無是處,末了卻說你要留下來,,你這是裝可憐博人同情呢,?還是想讓大家為你找借口繼續(xù)留下去,?想留下去就不要怨環(huán)境,,你沒有能力改變那你只能適應,不要怨天尤人,,你在自己的心理暗示的強化之下,,怨念只會一天天加重,活著有屁味,?有本事就走,,沒本事就留。原諒我說得這么尖酸刻薄,,你這種心態(tài)就是欠抽,。

點評

嚴重同意“打鐵的”的說法,也可以在臨走時直接找老板聊一聊,,畢竟,,能寫出來這些東西的人我想還是會有一些想法的,,說不定還會有個機遇,至少可以發(fā)泄一下,,呵呵  發(fā)表于 2013-8-2 00:03
真實,,尖銳,讓人警醒,!  發(fā)表于 2013-4-8 10:23
對 不想走就別想那么多 好好干 要走就果斷走  發(fā)表于 2013-3-12 15:51
說得很在理,,我最喜歡這樣刺激的言語,在一個環(huán)境中呆久了就變得麻木,,你的話就像強心針,,戳我一下,我倒覺得眼前豁然開朗,。  發(fā)表于 2013-3-12 14:29
對,!  發(fā)表于 2013-3-12 11:42
話糙理不粗。是這個理.你不能改變環(huán)境,,就得適應環(huán)境,。  發(fā)表于 2013-3-12 08:03
5#
發(fā)表于 2013-3-12 07:57:45 | 只看該作者
到俺老家去打工啦,不知道你是哪里人,,泰州人嗎,?
$ E2 Q6 e  |( @  K% D照你說的,這廠是一年不如一年,,廠不行了,,工資還能開就可以了,自己學點東西吧,,以后自己出去干,。
6#
發(fā)表于 2013-3-12 08:04:18 | 只看該作者
如果你不能改變環(huán)境,就得適應環(huán)境,。
7#
發(fā)表于 2013-3-12 08:39:24 | 只看該作者
"打鐵的"說的真好~
8#
發(fā)表于 2013-3-12 08:52:14 | 只看該作者
怎么跟我公司那么像呢,。。,。不過我沒什么負擔,,廠里的產品也是越做越好。,。,。
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發(fā)表于 2013-3-12 09:13:07 | 只看該作者
說半天樓主到底是做什么工作的。
10#
發(fā)表于 2013-3-12 09:22:28 | 只看該作者
所以說你還是沒到火候,,不好好呆著學習,,跳哪去。好地方就在你身邊,。,。,。
( M0 C% R* g: Q+ R. R! O你既然這么清楚工廠的問題,也清楚老板需要什么,,也知道老板娘的厲害,,為什么不拿出點方案魄力出來,制定方案就自己落實,,去說服那些有權的,,各部門合作,解決生產效率,,解決品質問題,,自然你就出頭了。
# {, }4 C  G7 r# K問題是你根本不知道老板在想什么,,也不知道他顧忌的是什么,,所以無從下手,也解決不了任何問題,。,。。
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