我現(xiàn)在供職于江蘇靖江一家私營企業(yè)做中層管理,,公司有機加工,,鑄造,鉚焊三車間,,像這樣規(guī)模的企業(yè)在靖江有很多,,大部分都是從一個機加工車間發(fā)展起來的,靖江號稱蘇中新起之秀,,伴隨發(fā)展起來的就是大量的小企業(yè),。而且這些小企業(yè)有個共同的特點就是老板全權負責業(yè)務,整天在外面接活攬業(yè)務,,公司負責管理的總經理由外面高薪聘請,。我們公司前年產值1億多點,去年開票的只有6千多萬,,今年到這個時候了開票還不足1千萬,。
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先說說公司的管理吧,由于是私營小企業(yè),,公司很多員工都和老板有著千絲萬縷的關系,,而且老板娘還杵在公司財務科上班,,天天和幾個老女人說這員工不好那員工有問題等等,,還在各科室安排了一個傳話的親信,聽到有對她不敬的言語立馬讓你后來沒有好日子過,。這樣一來總經理就不敢大刀闊斧的搞制度改革了,,怕得罪人啊,每天都是唯唯諾諾的,。在公司做事,,我總結了我們領導層的工作原則,寧愿玩也不要去多做事,,能少說話就不要說話,。當然,我不敢跟他們同流合污,,我得好好把自己的工作干好,,我得掙錢。老板更是不懂管理了,,每次出差回來就是吵吵嚷嚷大半天,,結果什么事情都沒有解決好,每次開會講話都給我們留下很多遐想的空間,,老板走后我們都會相互問同事,,老板想干嘛啊?就這樣在混亂中新的一年又開始了,。 p" m+ B" ^% u4 }7 Y
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再說說產品類別和質量吧,,我們廠沒有定型產品,都是做成套的非標配套件,,所以稍有不慎報價不準立即虧損,。由于大家都在混著,都在觀望著,,工人也在混著,,產品質量一點保障都沒有,更要命的是質檢部部長是個老滑頭,,什么質量問題他都沒責任,,抓質量都是抓在嘴上,今年才上班一個月不到吧,,重大質量事故都有5起了,,很多產品都要從現(xiàn)場拉回來返工,老板那個氣啊,。所以今年很多廠家招標,,我們廠連競標資格都被取消了。( {/ Q" X7 [( a" U5 ~6 M
# K$ f6 Y! I! _' M* F 最后說說廠里福利吧,,大家來上班圖的就是工資待遇,,福利保障,如果出了安全事故,,班上不成,,連藥費還得自己出,你會怎么想,。去年年底車間有一員工把手指弄斷了,,找廠里拿錢醫(yī)治,后來發(fā)工資的時候把錢給扣了,,搞得人家過年都沒錢,,今年初,這個員工果斷把公司告上勞動仲裁委員會,,這幾天正在協(xié)商賠償事宜呢,。
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最后說說我自己吧,我是外地人,,我在這個單位雖說是中層干部,,但不是老板請來的,所以待遇極低,,連最基本的三金五險都不給我辦,,也怪我當初求職心切什么條件都沒講,,在我比較落魄的時候以為那點工資已經很不錯了,現(xiàn)在不行了,,孩子奶粉尿布濕,,還有車子油錢,一月下來所剩無幾,。
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其實我不想走,,好不容易積累下來的人脈,工作也得心應手,,最近形勢又不好,,萬一失業(yè)豈不更糟。但是我看不到公司的前途,,公司太脆弱了,,而且公司沒有什么人情味。大家說說這公司還值得一留嗎,?謝謝,! |