這樣的企業(yè)有前途嗎,？是否值得一留,！

小飛鷹

      我現(xiàn)在供職于江蘇靖江一家私營企業(yè)做中層管理,，公司有機加工，鑄造,，鉚焊三車間,，像這樣規(guī)模的企業(yè)在靖江有很多，大部分都是從一個機加工車間發(fā)展起來的,，靖江號稱蘇中新起之秀,，伴隨發(fā)展起來的就是大量的小企業(yè)。而且這些小企業(yè)有個共同的特點就是老板全權(quán)負責業(yè)務(wù),，整天在外面接活攬業(yè)務(wù),，公司負責管理的總經(jīng)理由外面高薪聘請。我們公司前年產(chǎn)值1億多點,，去年開票的只有6千多萬,，今年到這個時候了開票還不足1千萬。
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       先說說公司的管理吧,，由于是私營小企業(yè),，公司很多員工都和老板有著千絲萬縷的關(guān)系，而且老板娘還杵在公司財務(wù)科上班,，天天和幾個老女人說這員工不好那員工有問題等等,，還在各科室安排了一個傳話的親信，聽到有對她不敬的言語立馬讓你后來沒有好日子過,。這樣一來總經(jīng)理就不敢大刀闊斧的搞制度改革了,，怕得罪人啊，每天都是唯唯諾諾的,。在公司做事,，我總結(jié)了我們領(lǐng)導層的工作原則，寧愿玩也不要去多做事,，能少說話就不要說話,。當然，我不敢跟他們同流合污，我得好好把自己的工作干好,，我得掙錢,。老板更是不懂管理了，每次出差回來就是吵吵嚷嚷大半天,，結(jié)果什么事情都沒有解決好,，每次開會講話都給我們留下很多遐想的空間，老板走后我們都會相互問同事,，老板想干嘛�,�,？就這樣在混亂中新的一年又開始了,。

      再說說產(chǎn)品類別和質(zhì)量吧，我們廠沒有定型產(chǎn)品,，都是做成套的非標配套件,，所以稍有不慎報價不準立即虧損。由于大家都在混著,，都在觀望著,，工人也在混著，產(chǎn)品質(zhì)量一點保障都沒有,，更要命的是質(zhì)檢部部長是個老滑頭,，什么質(zhì)量問題他都沒責任，抓質(zhì)量都是抓在嘴上,，今年才上班一個月不到吧,，重大質(zhì)量事故都有5起了，很多產(chǎn)品都要從現(xiàn)場拉回來返工,，老板那個氣啊,。所以今年很多廠家招標，我們廠連競標資格都被取消了,。

# K$ f6 Y! I! _' M* F     最后說說廠里福利吧,，大家來上班圖的就是工資待遇，福利保障,，如果出了安全事故,，班上不成，連藥費還得自己出,，你會怎么想,。去年年底車間有一員工把手指弄斷了，找廠里拿錢醫(yī)治,，后來發(fā)工資的時候把錢給扣了,，搞得人家過年都沒錢，今年初，這個員工果斷把公司告上勞動仲裁委員會,，這幾天正在協(xié)商賠償事宜呢,。
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    最后說說我自己吧，我是外地人,，我在這個單位雖說是中層干部,，但不是老板請來的，所以待遇極低,，連最基本的三金五險都不給我辦,，也怪我當初求職心切什么條件都沒講，在我比較落魄的時候以為那點工資已經(jīng)很不錯了,，現(xiàn)在不行了,，孩子奶粉尿布濕，還有車子油錢,，一月下來所剩無幾,。
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    其實我不想走，好不容易積累下來的人脈,，工作也得心應(yīng)手,，最近形勢又不好，萬一失業(yè)豈不更糟,。但是我看不到公司的前途,，公司太脆弱了，而且公司沒有什么人情味,。大家說說這公司還值得一留嗎,？謝謝！

楊善梅

做得不開心就走人,，沒什么好留念的,！

fmdd

此時不走，更待何時

打鐵的

你把自己的廠子批得一無是處,，末了卻說你要留下來,，你這是裝可憐博人同情呢？還是想讓大家為你找借口繼續(xù)留下去,？想留下去就不要怨環(huán)境,，你沒有能力改變那你只能適應(yīng)，不要怨天尤人,，你在自己的心理暗示的強化之下,，怨念只會一天天加重，活著有屁味？有本事就走,，沒本事就留,。原諒我說得這么尖酸刻薄，你這種心態(tài)就是欠抽,。

上海狐飛

到俺老家去打工啦,，不知道你是哪里人,，泰州人嗎？
$ E2 Q6 e  |( @  K% D照你說的,，這廠是一年不如一年,，廠不行了，工資還能開就可以了,，自己學點東西吧,，以后自己出去干。

xlf63

如果你不能改變環(huán)境,，就得適應(yīng)環(huán)境,。

の小南灬

"打鐵的"說的真好~

kptang

怎么跟我公司那么像呢。,。,。不過我沒什么負擔，廠里的產(chǎn)品也是越做越好。,。,。

互通有無

說半天樓主到底是做什么工作的。

小財手

所以說你還是沒到火候,，不好好呆著學習,，跳哪去。好地方就在你身邊,。,。。
( M0 C% R* g: Q+ R. R! O你既然這么清楚工廠的問題,，也清楚老板需要什么,，也知道老板娘的厲害，為什么不拿出點方案魄力出來,，制定方案就自己落實,，去說服那些有權(quán)的，各部門合作,，解決生產(chǎn)效率,，解決品質(zhì)問題，自然你就出頭了,。
# {, }4 C  G7 r# K問題是你根本不知道老板在想什么,，也不知道他顧忌的是什么，所以無從下手,，也解決不了任何問題,。。,。
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