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工資面談的那些小事

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1#
發(fā)表于 2019-10-15 10:41:04 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
每天都有看到那多公司和私企招人。 我說說我的幾點想法,。第一,,你們招人的公司也好,,私企也好,。能不能介紹一下基本情況,不要動不動就私聊,,面議,。 你起碼寫個地址,電話吧,。) _3 y( ?! {: I* k$ l# P" v7 u
第二,,再說工資待遇面議的,我真的是服,,你能出多少錢,,就大大方方的寫出來,不要說看能力給工資,,你工資給的起,,什么樣的人才沒有。 面議,,真的沒時間過來跟你談,跑一趟不容易,。4 L5 W4 g1 L8 P; w8 X6 B/ P
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尤其是跑過來你說 一天12個小時,, 一個月28天,月薪6000塊,, 無任何福利,, 節(jié)假日放假你還扣工資的那種, 你知道應聘者心里想的是什么么,。 即使你招到人,,最多3個月,你又得招人,。 所以群里,,天天就是你們那幾個廠招人。 一年每隔三個月招一次,,每隔三個月招一次,。第三,再說你們操機的師傅,。不要為了一點小小的壓力就去那種一天12個小時,,一個月28天的垃圾廠做事。你做幾個月,你又要換地方,,何必呢,。 一個月28天,12小時,,月薪6000左右,,你還不如去電子廠,雖然沒有6000塊,,那起碼也有5000塊,,少抽兩包煙就行了。給你們算算,,一個月28天12小時,,就算6500塊,也就是6500÷28÷12不到二十塊一個小時,。 你們要這樣想,,你一個月6500,一年也就6萬左右,,全年無休,,兩點一線,黑白顛倒,,將來要是出現(xiàn)問題,,看病的錢都不夠。
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第四,,不要進黑廠,。從你我做起。 你不進,,我不進,,大家都不去。不出兩個月他們就倒了,。你兩個月不上班,,才虧一萬多點,他兩個月沒人干活起碼虧十萬,。28天12小時,,月薪6500以下,節(jié)假日放假扣工資,,就是黑廠,。
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(上述文稿摘自網(wǎng)文)
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2#
發(fā)表于 2019-10-15 11:32:35 | 只看該作者
受教了
3#
發(fā)表于 2019-10-15 11:33:43 | 只看該作者
支持樓主。奉勸那些黑心的小老板,開公司不說百分之百正規(guī),,起碼要順應市場大潮流吧,。開得起就開,開不起就不要開,,不要整天搞那些讓人惡心的操作,,又能賺多少錢發(fā)多大財!

點評

人家還挺委屈說自己是制造業(yè)精英呢  發(fā)表于 2019-10-16 08:50
4#
發(fā)表于 2019-10-15 11:51:25 | 只看該作者
必須頂
5#
發(fā)表于 2019-10-15 11:58:53 | 只看該作者
面談,、看能力等基本都是給不起錢的公司,,你這個崗位值多少錢你寫上去就好,大家都方便

點評

問題是很多大公司也這樣,。  發(fā)表于 2019-10-16 08:51
6#
發(fā)表于 2019-10-15 12:26:04 | 只看該作者
面談的直接過濾就好了
7#
發(fā)表于 2019-10-15 12:27:40 | 只看該作者
工資面談方式確實不好
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. p2 }7 \* @& U1 l" @" [& Y有多少人能當“機械白領”=上班時間短,、薪資福利高、離家進等等優(yōu)點,,沒找到怎么辦,?不是任何一家單位都能給你開高薪等優(yōu)待福利的,面對生活等諸多壓力,,必然會委曲求全的=上班時間長,、福利待遇一般、黑白顛倒等等,。
8#
發(fā)表于 2019-10-15 12:40:26 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2019-10-15 12:45 編輯 + {' @2 L; R+ c. A, Q0 h( F

2 d/ `" X. [* R4 F4 Q最近也遇到了類似的事情,,一個老板一直說他們?nèi)币粋能搞系統(tǒng)設計的,具有綜合能力的人帶領設計團隊,,希望我能過去,,但是,聊了好久,,聊了好幾次,一直不開價,,總是說他們能給具有競爭力的薪酬,,現(xiàn)在正是公司發(fā)展,擴充技術團隊的時候,,你先來考察下,,你是最適合我們的人選。后來,,在網(wǎng)上查了他們的招聘信息,,高級工程師,帶證薪酬范圍為每月6000-8000元,。所以,,最后就淡定了,他說什么,我就應付一下了事,。不動心的原因,,上面幾位社友都說了實話。

點評

這年代誰都不是傻子,,沒時間聽那些廢話,。  發(fā)表于 2019-11-14 15:46
不開價,其實可能是開不起,,也可能是不想開,,先把你哄過來,再將企業(yè)情懷,,這就看當事人怎么想的,。  發(fā)表于 2019-10-22 11:24
不開價就是耍流氓 不先給“錢” 又希望什么都能干  發(fā)表于 2019-10-22 11:08
如果真要去,一切都要說定,,能寫在紙上最好,。人家只是口頭上忽悠一下你,你就花枝亂顫,,那就徹底掉進人家手里了,。  發(fā)表于 2019-10-21 09:16
幾年前同事也這樣被忽悠過去了一間,等你離職了,,去那上班了,,就什么干股都沒有說過  發(fā)表于 2019-10-21 08:38
是的!是的,!舍得開價的老板都能找到合適的人才,。人才的價值就是體現(xiàn)在薪酬上。  發(fā)表于 2019-10-16 21:00
以前覺得俺老板比較俗,,經(jīng)常喜歡把增加福利待遇掛在嘴邊,,現(xiàn)在才明白好老板都是直接談錢的,尤其是做到超出老板要求的成績,。沒有多少比給錢更能表達認可的方式,,如果說有的話那就是干股。  發(fā)表于 2019-10-16 20:48
9#
發(fā)表于 2019-10-15 13:07:37 | 只看該作者
支持樓主,!
10#
發(fā)表于 2019-10-15 13:09:01 | 只看該作者
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