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工資面談的那些小事 |
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點評
人家還挺委屈說自己是制造業(yè)精英呢
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點評
問題是很多大公司也這樣,。
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點評
這年代誰都不是傻子,,沒時間聽那些廢話,。
不開價,其實可能是開不起,,也可能是不想開,,先把你哄過來,再將企業(yè)情懷,,這就看當事人怎么想的,。
不開價就是耍流氓 不先給“錢” 又希望什么都能干
如果真要去,一切都要說定,,能寫在紙上最好,。人家只是口頭上忽悠一下你,你就花枝亂顫,,那就徹底掉進人家手里了,。
幾年前同事也這樣被忽悠過去了一間,等你離職了,,去那上班了,,就什么干股都沒有說過
是的!是的,!舍得開價的老板都能找到合適的人才,。人才的價值就是體現(xiàn)在薪酬上。
以前覺得俺老板比較俗,,經(jīng)常喜歡把增加福利待遇掛在嘴邊,,現(xiàn)在才明白好老板都是直接談錢的,尤其是做到超出老板要求的成績,。沒有多少比給錢更能表達認可的方式,,如果說有的話那就是干股。
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