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樓主: 曉昀
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相信人性還是應(yīng)該相信一個(gè)人的職業(yè)道德或者職業(yè)操守,?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2019-11-27 07:50:48 | 只看該作者
人之初性本惡
12#
發(fā)表于 2019-11-27 07:57:49 | 只看該作者
江湖險(xiǎn)惡,,小心為上!
13#
發(fā)表于 2019-11-27 08:21:09 | 只看該作者
用本心度人心,奈何人心不古...        誠然是真的可憐,但也是因?yàn)椤榜R大哈”而“活該”了,;
14#
 樓主| 發(fā)表于 2019-11-27 08:26:42 | 只看該作者
科技的瘋狂 發(fā)表于 2019-11-27 08:21/ i6 b0 i7 p0 X3 ~* J
用本心度人心,奈何人心不古...        誠然是真的可憐,但也是因?yàn)椤榜R大哈”而“活該”了,;
* L0 f7 r7 v) S1 @8 i0 G
只是陳述一件事,就事論事而已,!
/ R5 d9 V9 Q7 K* u8 n& @" z; r0 z# R7 d7 S0 g
需要?jiǎng)e人可憐的人和可憐別人的人都是多少心理有點(diǎn)不正常的人,!只是覺得人心不古,林子大了什么鳥兒都有,!6 T5 A0 L# Y3 \, M+ L1 f. J$ N
15#
發(fā)表于 2019-11-27 08:31:58 | 只看該作者
做好你自己就好了,,
16#
 樓主| 發(fā)表于 2019-11-27 08:38:52 | 只看該作者
2wedm 發(fā)表于 2019-11-27 08:310 [) {- L. J) Q$ k: ]; m6 y4 u- V- u
做好你自己就好了,,
6 p: J$ s/ E( V9 {
是的。
+ V% c$ e$ }. s" F5 @! A" x* O以前的同事建議去找上家公司,,讓他們方面做一個(gè)推薦書,,戳穿他們,因?yàn)殡x職時(shí),,大家都和和氣氣,,后來想想沒有必要了,離職了,,本身就沒有交集了;新應(yīng)聘單位需要經(jīng)常加班,,沒去成也未必是壞事,。- q" G+ B. n) P! t

& e, [7 Q3 E4 B3 H; P# [現(xiàn)在的工作只是上班路太遠(yuǎn),工作還是比較舒心,,加班不多,,單位同事,領(lǐng)導(dǎo)相處也融洽,,沒有是非和令人感到奇葩的人和事,。
! N! W5 T* T% |+ A8 b7 P! p$ n  P$ j" J: q5 J2 D
17#
發(fā)表于 2019-11-27 08:50:57 | 只看該作者
這個(gè)行當(dāng)和農(nóng)民工差不多,沒有社會(huì)地位,,屬于弱勢群體,,搞這么多名堂,何必呢
18#
發(fā)表于 2019-11-27 09:06:55 | 只看該作者
是不是做人事的絕大多數(shù)最終都會(huì)變成尖酸刻薄的模樣,,另外做這種背景調(diào)查的人就這么單純嗎,?你去問一個(gè)小人她怎么可能跟你說別人的好話?不說你壞話都謝天謝地了,,這種人的話就這么信了,?我個(gè)人覺得那人把誰說的很好或者說的極壞的言語都得打個(gè)問號,太極端的都是要么兩人關(guān)系甚好要么有交惡,,這種調(diào)查毫無意義

點(diǎn)評

前人事有可能說反話,,把樓主夸上天了,HR慣用的套路之一,。  發(fā)表于 2019-11-27 09:54
19#
發(fā)表于 2019-11-27 09:39:14 | 只看該作者
面試這么多次,,什么職位,要是我煩死了,,肯定就不去了,,此處不留爺自有留爺處
20#
發(fā)表于 2019-11-27 09:53:10 | 只看該作者
風(fēng)云緣 發(fā)表于 2019-11-27 09:39( n9 Q4 P" X3 \8 Q
面試這么多次,什么職位,,要是我煩死了,,肯定就不去了,,此處不留爺自有留爺處
# g  e9 X9 L1 A1 Y7 ~, f" |, H6 E
大企業(yè)部門主管一級的招聘,電話聯(lián)系不會(huì)少于5次,,面試不會(huì)少于2次,,公司規(guī)模越大,人事變動(dòng)上就越謹(jǐn)慎
7 |  t- X* V0 m$ D# r( ~4 M6 G
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