相信人性還是應(yīng)該相信一個(gè)人的職業(yè)道德或者職業(yè)操守,？

siralop

人性永遠(yuǎn)有惡的一面,。我也覺(jué)得昀姐該爭(zhēng)取一次,，一路都這么順暢的走下來(lái)不爭(zhēng)取可惜了,。
個(gè)人覺(jué)得該跟新單位人事主管溝通一下,，找對(duì)人很關(guān)鍵。
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aguolaode

xueqingchao 發(fā)表于 2019-11-27 10:58
# Z7 N8 v/ G: G/ x6 }想給樓主說(shuō),，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^,，能面到10輪，說(shuō)明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕， ...

" t: X4 V, t  D, U. ^: U有時(shí)候人家叫俺面試俺都不去
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siralop

xueqingchao 發(fā)表于 2019-11-27 10:58
: I9 X  V# G4 i5 `, U9 W想給樓主說(shuō),，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^,，能面到10輪，說(shuō)明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕， ...

; {: g# s- W4 f& y; k$ r. q% k那要看需要的是技術(shù)崗還是管理崗,，你說(shuō)這么多有道理,，但技術(shù)往往不考慮太多技術(shù)以外的因素，比方部隊(duì)同樣要戴眼鏡的兵,。
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aguolaode

E米陽(yáng)光 發(fā)表于 2019-11-27 09:06
) ]8 L6 ?  _( y& T2 e, H% B8 }是不是做人事的絕大多數(shù)最終都會(huì)變成尖酸刻薄的模樣,，另外做這種背景調(diào)查的人就這么單純嗎？你去問(wèn)一個(gè)小人 ...

國(guó)外的理念生搬硬套而已......
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曉昀

siralop 發(fā)表于 2019-11-27 11:55
' {, Y* V6 E/ [- a9 p人性永遠(yuǎn)有惡的一面,。我也覺(jué)得昀姐該爭(zhēng)取一次,，一路都這么順暢的走下來(lái)不爭(zhēng)取可惜了。
- W- |! T; q0 C+ o* H: ~" a個(gè)人覺(jué)得該跟新單位 ...

# N) }! k0 i5 f# j# d4 k$ V7 i. B2 I( H- f面試流程太長(zhǎng),，其實(shí),，面到最后幾乎都沒(méi)有氣力了，心里也有一點(diǎn)點(diǎn)厭煩,，只是付出的努力很多,，所以，最后心里有點(diǎn)想法,，還在堅(jiān)持,。
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需不需要再聯(lián)系對(duì)方的再進(jìn)行溝通，我也要重新評(píng)估這件事,，加班太多的工作內(nèi)心也有點(diǎn)拒絕,。
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jinyongjun

我一般留電話都是自己關(guān)系比較好的上司，就是擔(dān)心這種事情發(fā)生,，明知和自己有矛盾還給電話確實(shí)有點(diǎn)太想當(dāng)然了,，防人之心不可無(wú)啊，不過(guò)大姐能力這么強(qiáng)也不怕機(jī)會(huì)失去,，后面肯定會(huì)有更好的去處等著你,。禍福相依,，誰(shuí)知道好壞呢！

siralop

曉昀 發(fā)表于 2019-11-27 12:32
7 T; \! l* l8 Z$ K面試流程太長(zhǎng),，其實(shí),，面到最后幾乎都沒(méi)有氣力了，心里也有一點(diǎn)點(diǎn)厭煩,，只是付出的努力很多,，所以，最后心 ...

“過(guò)往不戀,，未來(lái)不迎”,。正好現(xiàn)在的想法是“當(dāng)時(shí)不雜”。既然這樣,，下一個(gè)會(huì)更稱心,。
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曉昀

jinyongjun 發(fā)表于 2019-11-27 13:13
我一般留電話都是自己關(guān)系比較好的上司，就是擔(dān)心這種事情發(fā)生,，明知和自己有矛盾還給電話確實(shí)有點(diǎn)太想當(dāng)然 ...

' g/ F9 z' i1 T, s% y0 R5 H禍福相依,！
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樓上社友說(shuō)得好！不念過(guò)往,，不畏未來(lái),！
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遠(yuǎn)祥

明槍易躲，暗箭難防,；最怕人前一套,，人后一套，背后捅刀子�,�,！

未完待續(xù)000

大公司在人員聘用方面確實(shí)要復(fù)雜一些，不過(guò)像樓主這樣10次溝通的結(jié)果被前東家的一句壞話給攪和黃了,，這家HR的自我判斷能力也沒(méi)高多少�,。�