人事部門逮著”機會”就想降薪嗎,？

曉昀

        http://giwivy.com.cn/thread-1007665-1-1.html
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        這是與本主題有關的上一個帖子,。
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        上個帖子說到的應聘一事最近又有聯(lián)系，招聘單位有一朋友通過另一朋友認識,。我把應聘被人黑導致背調沒通過一事告知這位朋友,，也算做事有始有終（應聘之前在這位朋友跟前打聽過公司情況）。朋友聽后覺得不可思議: ”任何離開公司的前員工,，很少有同事會客觀評價一個人,，都是根據(jù)個人喜好給出評價，大多不會說你好,，包括老板在內,。背調的內容能全部相信？,！你別急,，我去問問情況�,！�

5 h+ T! q$ }. V) s/ D& \- ?         第二周周一,，這位熱心的朋友說他跟人事和老板都溝通了此事（因為老板也面試過我），他們老板說很希望我能加入他們團隊,，感覺我不像背調中我上家公司人事說的那么糟糕,！讓這位朋友和他們人事再溝通下，人事總監(jiān)心理過不去那個坎,。讓我妥協(xié)一步,，主動跟他們人事總監(jiān)聯(lián)系把情況說明下，另外,，我要去的話給我月薪在原來談的基礎上降1000元,，或者轉崗再考試，還需要我提供在上家公司發(fā)工資的銀行流水證明,。

        我本來想直接拒絕,，家人和朋友都勸說: 先考慮下，別一口回絕了,。我心里也有點糾結,，怕錯過機會。好吧,，既然大家都這樣說,，我當下決定不了，那就交給時間來決定吧,。

! F, C7 K! A( i: \0 k; q( c: I        接下來的那個周末,，我去了上家公司發(fā)工資的銀行,，把我供職那幾年的銀行流水全部打印出來了，一直到我離職之前的,�,；丶矣职盐夷菐啄甑耐甓愖C明都找出來。上網(wǎng)又查了我那幾年的社保繳納基數(shù),，把內容截圖保存,。
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        以上內容準備號之后，我停了兩周之后,，我聯(lián)系那位幫我的做中間溝通的朋友,，我告訴他: 不管我去還是不去，我還是把這次出現(xiàn)的問題說明白,，我對我之前簡歷中講的事實和所有數(shù)據(jù)負責,，我把我在上家公司的銀行流水，完稅證明和離職證明（離職證明中有在職時間,，在這期間的崗位和職務）電子版都發(fā)給你,。我不打算去了,，因為我覺得還沒入職就降薪,，這就不是一件值得我去做的事。
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        這位朋友還在勸我,，別那么太在意,，他們真的希望我能過去。我還是委婉回絕了,。
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       后來這位朋友說,，其實，這次他們也被我上家公司人事坑了,，他們面試我了從來溝通到背調前,，也花了不少時間和精力。我們大家都被坑了,，這次事件對我們雙方都敲響了一個警鐘,。
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       這就是一次應聘經(jīng)歷中發(fā)生的所有事情。不管怎么樣,，也算有始有終,。

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未來第一站

我覺得樓主委婉拒絕的好1.上趕子的事不要做2.也為以后留有余地。

丹楓911

這種背景調查主觀成分太大了

曉昀

丹楓911 發(fā)表于 2019-12-22 11:22
這種背景調查主觀成分太大了

; c  G1 J8 b; f完全相信背調對雙方都不公平,。

702736

這種到原單位人事那調查不過關有點荒謬,。假如把你在論壇上的表現(xiàn)提供給人家倒是可加分的

quanzhixian

先回家過年,，年后再找唄，也是休息休息

520zjwtcabc

人事是我最討厭的一個崗位,。

遠祥

電話回訪調查還是上上家公司最合理,，有時上家公司知道了，會估計把你卡住,，不讓你走,。。,。

展翅翱翔with

在公司的效益下滑時,，這種事很有可能發(fā)生

曉昀

遠祥 發(fā)表于 2019-12-22 19:04
電話回訪調查還是上上家公司最合理，有時上家公司知道了,，會估計把你卡住,，不讓你走。,。,。

就是上上家公司，不是現(xiàn)在就職的單位,。