員工說,，我按要求做,，你讓我怎么做，我就怎么做，錯(cuò)了我不管,，對嗎,？

擦肩而_IL2jJ

我前公司有個(gè)老師傅，脾氣很好,，很有責(zé)任心,，看到錯(cuò)的地方也會(huì)客客氣氣的和你說說，但是只說兩次,，不聽他也沒辦法,。有時(shí)候裝配新設(shè)備，在裝配過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，他會(huì)先想辦法,，想到之后把問題和解決辦法一起和設(shè)計(jì)說，如果設(shè)計(jì)的同意了,，他就按照想的辦法去改,，當(dāng)初我到公司的時(shí)候真的幫了我很多，相處的也很融洽,。后來我跳槽了,，知道他也想離職，果斷把他挖了

duduxiaozi32

員工態(tài)度有問題，大家一起是解決問題的,，你有想法可以說出來,，怎么干能干好。問你怎么干能干好,，你說不知道,，我說按我說的干試試，你又說不行,，那事情怎么解決,。
術(shù)業(yè)有專攻，一個(gè)工程師在加工方面一般經(jīng)驗(yàn)上沒有天天操作機(jī)器的員工強(qiáng),，但如果員工稍微麻煩一點(diǎn)的活就說不能做,，那就都不用做事情了，遇到問題不要說做不了,，而是說出有哪些困難的地方,，大家一起想辦法解決。
& c' s, B/ X( ^  U! s! j# x# ~4 k/ ^最后說到責(zé)任,，都認(rèn)真負(fù)責(zé)的干活,，出了問題也不要追究責(zé)任,，一旦追究責(zé)任，以后稍微有挑戰(zhàn)性的事情都不敢做,，不求有功但求無過嘛,。

zxx2008

所羅門_x 發(fā)表于 2019-12-26 10:26
; \" D* v( D4 i# _4 o經(jīng)理的人品有嚴(yán)重問題,，按你指揮做的，員工只是執(zhí)行人,，錯(cuò)了還要員工負(fù)責(zé),？員工水平高于你經(jīng)理了還愿意拿低 ...

罵人是不對的，所謂經(jīng)理經(jīng)營該懂得如何去經(jīng)營,、管理,，經(jīng)理是一個(gè)職位而不是一個(gè)官銜。要是罵人能解決問題,，大街上隨便找一個(gè)就能來干經(jīng)理,。
出了問題不是拿員工來發(fā)泄，把員工召集起來,，就為了罵一頓,、出出氣嗎？這樣就得不償失了,。出了問題,，首先應(yīng)該追責(zé)的就是經(jīng)理。把人召集起來,，應(yīng)該群策群力想辦法解決或補(bǔ)救,，才是正確的方式。

Venerealulcer

沒擔(dān)當(dāng)?shù)娜酥笓]干活的后果唄,。好事輪不到你，壞事你來,。笑話,，不是看在錢的份上誰來鳥你。當(dāng)年一個(gè)供貨商的問題甩鍋,，第二年還不是老老實(shí)實(shí)來求我們,。

一水江山JS

就事論事，員工是啥職位,？一線人員這么說的話沒問題,，設(shè)計(jì)人員這么說就有問題了。

風(fēng)云緣

要奴才不要人才

風(fēng)云緣

擦肩而_IL2jJ 發(fā)表于 2019-12-26 10:32
, k! _8 J5 O9 H* h+ R7 _! v3 t我前公司有個(gè)老師傅,，脾氣很好,，很有責(zé)任心，看到錯(cuò)的地方也會(huì)客客氣氣的和你說說,，但是只說兩次,，不聽他也 ...

遇見這樣的師傅是你的福氣
  u. V, n; o0 E. O, X

shentu

各種甩鍋技巧，值得各位學(xué)習(xí)

siralop

andyany 發(fā)表于 2019-12-26 10:19
我們做工業(yè)的,，首先大家要有敬畏之心,，都本著解決問題的角度出發(fā)，互相尊重,。
' c; J7 R& b$ _! f如果道德沒有了,，工作就很難 ...

+ J6 z! N, i- V9 m; P: y說的沒錯(cuò)，不解決實(shí)際問題

siralop

所羅門_x 發(fā)表于 2019-12-26 10:26
4 |9 W- ]7 R" N經(jīng)理的人品有嚴(yán)重問題,，按你指揮做的,，員工只是執(zhí)行人，錯(cuò)了還要員工負(fù)責(zé),？員工水平高于你經(jīng)理了還愿意拿低 ...

; W" d- P/ r- G我猜是,，產(chǎn)品經(jīng)理沒有多跟項(xiàng)目，出現(xiàn)員工能解決的問題他不知道,，所以才這么說,。
/ ~+ a* F! b* C* ]1 }9 e. }9 x不是人品問題就是水平問題，反正有問題,。