年底升職了,，感覺(jué)壓力真大！

凱南機(jī)械鼠

我感覺(jué)是公司缺錢(qián)了,，不然會(huì)雇一個(gè)相對(duì)資歷老一些的人,。
0 d+ d* F2 T( |+ @* \% H不知道樓主待遇有沒(méi)有提高，沒(méi)有的話,，那我說(shuō)的八九不離十,。

0388

恭喜

未完待續(xù)000

未完待續(xù)000 發(fā)表于 2020-1-16 10:24
當(dāng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)還是有一些難度的，首先向服眾要有一定的技術(shù)能力,，然后還需要為手下謀福利,，如果一味巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)下 ...

早晚得走這一步，當(dāng)提前實(shí)習(xí)了,，也許這次干不好,，但為了以后做準(zhǔn)備吧  保不齊將來(lái)?yè)Q個(gè)更大的平臺(tái)  當(dāng)更大的領(lǐng)導(dǎo)。

pengzhiping

在國(guó)內(nèi)式的管理就是人情管理,，平衡好各個(gè)關(guān)系,，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)安排任務(wù),，讓團(tuán)隊(duì)實(shí)力最大化。不管是溫順聽(tīng)話的員工還是有個(gè)性獨(dú)特的員工,，總而言之要產(chǎn)生價(jià)值,，就像貓一樣天職就是抓老鼠。抓老鼠才是貓的第一屬性,，任何團(tuán)隊(duì)也是如此,。

凱南機(jī)械鼠

這么講的話，就恭喜樓主了,！

它蟲(chóng)

順子93 發(fā)表于 2020-1-15 17:33
不要甩鍋，不和稀泥,。讓組員放心大膽干,，出了錯(cuò)誤對(duì)外擔(dān)著。

, M' D5 O: M, C  B: {7 }! c先恭喜恭喜,！
* M$ N: g. v" Z6 e+ k0 `0 K) s( g樓主以前肯定也做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)~~

下面的話不是說(shuō)樓主,，只是感嘆~~
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! u& Z% o! M$ O; f# J; h
" d! L. ]; a0 W3 o$ q' k3 O同意上面的兄弟，支持不甩鍋,，我們領(lǐng)導(dǎo)喜歡甩鍋,，哈哈,。 領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)
8 S' l6 P6 u4 i2 `
2 T* a' p- T. @  P3 D領(lǐng)導(dǎo)甩鍋,，感覺(jué)好無(wú)奈,。小鍋可以背，大鍋堅(jiān)決不背,。
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yunnan24

放開(kāi)點(diǎn),，學(xué)管理確實(shí)是門(mén)學(xué)問(wèn)

登泰小魯

目標(biāo)轉(zhuǎn)換,，注重部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃,、執(zhí)行,。往往出問(wèn)題在執(zhí)行，找到故障點(diǎn)解決,。中國(guó)的人情觀念,，把三個(gè)籬笆樁扎起就好了。沒(méi)有樁,，前面只多干事,，能受氣，想辦法完成部門(mén)目標(biāo),。真有難題或困惑,，謙虛向上司請(qǐng)教,。上司任用新人管理都有失敗的心理和準(zhǔn)備，況且是有研發(fā)部門(mén)的公司,，不一定是社友說(shuō)的省人力成本，看來(lái)樓主沒(méi)有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，不用太緊張,，執(zhí)行目標(biāo)要到一切,！

曾迷于海

屁股決定腦袋，樓主可以的,。

guichenzhilu

對(duì)上，工作要有全局觀念,；對(duì)下,，要敢于擔(dān)責(zé)，賞罰分明。就夠了,。