年底升職了,，感覺壓力真大！

凱南機(jī)械鼠

我感覺是公司缺錢了,，不然會雇一個相對資歷老一些的人,。
不知道樓主待遇有沒有提高,，沒有的話，那我說的八九不離十,。

0388

恭喜

未完待續(xù)000

未完待續(xù)000 發(fā)表于 2020-1-16 10:24
當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo)還是有一些難度的,，首先向服眾要有一定的技術(shù)能力，然后還需要為手下謀福利,，如果一味巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)下 ...

: T* N# L, c# _$ q; L, }0 i. v早晚得走這一步,，當(dāng)提前實(shí)習(xí)了，也許這次干不好,，但為了以后做準(zhǔn)備吧  保不齊將來換個更大的平臺  當(dāng)更大的領(lǐng)導(dǎo),。

pengzhiping

在國內(nèi)式的管理就是人情管理，平衡好各個關(guān)系,，根據(jù)每個人的特點(diǎn)安排任務(wù),，讓團(tuán)隊實(shí)力最大化。不管是溫順聽話的員工還是有個性獨(dú)特的員工,，總而言之要產(chǎn)生價值,，就像貓一樣天職就是抓老鼠。抓老鼠才是貓的第一屬性,，任何團(tuán)隊也是如此,。

凱南機(jī)械鼠

這么講的話，就恭喜樓主了,！

它蟲

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順子93 發(fā)表于 2020-1-15 17:33
不要甩鍋，不和稀泥,。讓組員放心大膽干,，出了錯誤對外擔(dān)著。

  J0 S+ R0 N1 v6 }+ u8 j+ e先恭喜恭喜,！
" H( V2 D" f$ {/ ]5 Y& C3 m樓主以前肯定也做過領(lǐng)導(dǎo)~~

, G! L. a- Z& M- e! q" A下面的話不是說樓主,，只是感嘆~~


7 s* Q2 s% _9 a0 I同意上面的兄弟，支持不甩鍋,，我們領(lǐng)導(dǎo)喜歡甩鍋,，哈哈。 領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)甩鍋，感覺好無奈,。小鍋可以背，大鍋堅決不背,。

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yunnan24

放開點(diǎn),，學(xué)管理確實(shí)是門學(xué)問

登泰小魯

目標(biāo)轉(zhuǎn)換，注重部門目標(biāo),、計劃,、執(zhí)行。往往出問題在執(zhí)行,，找到故障點(diǎn)解決,。中國的人情觀念，把三個籬笆樁扎起就好了,。沒有樁,，前面只多干事，能受氣,，想辦法完成部門目標(biāo),。真有難題或困惑，謙虛向上司請教,。上司任用新人管理都有失敗的心理和準(zhǔn)備,，況且是有研發(fā)部門的公司，不一定是社友說的省人力成本,，看來樓主沒有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),，不用太緊張，執(zhí)行目標(biāo)要到一切,！

曾迷于海

屁股決定腦袋,，樓主可以的。

guichenzhilu

對上,，工作要有全局觀念,；對下，要敢于擔(dān)責(zé),，賞罰分明,。就夠了。