換工作了,， 從地獄到天堂

人生不言敗

近來換了工作，各方面都有所提升（薪資,，福利,，在公司舒適度），特來吐槽一下前公司的非人性化操作,，它的奇葩事三天三夜都說不完,，先說一點點吧,，以后想起來隨時更，看看有沒有你們公司的影子,。老板是浙江人,，所以導(dǎo)致我對浙江老板非常厭惡。效益不好,，大家都可以理解,，但不能以搞員工來發(fā)泄心中的不快，這種老板就是垃圾中的垃圾,�,？记谧サ奶貏e嚴，在公司里待著特別不舒服,，我稱之為白色恐怖,。下面列舉。早晨8點上班,，7點50必須到,，美其名曰提前進入工作狀態(tài),12點休息吃飯，下午1點上班,，專門在各辦公室門前裝了一個小時候?qū)W校那種電鈴,，12點55響，美其名曰提前進入工作狀態(tài),。會響2分鐘,，吵的人難受，你想睡到1點是不可能了,。有人受不了,，偸搞破壞，把鈴搞壞,。老板：換鈴,。幾乎每過幾天，7點半,，站在大門口,，盯著員工一個個進來，看看有誰沒按規(guī)定時間來的,，小員工他不在乎,，領(lǐng)導(dǎo)骨干之類的，有這么幾次,，明確告訴你,，你前途完了。所以他們都7點半早早就到了。中午1點,，有時去各辦公室去抓睡覺的,。

我們部門有幾個人睡過頭，其實就是多睡2,3分鐘,。被他發(fā)現(xiàn)了,，狠狠地批了領(lǐng)導(dǎo)一頓。領(lǐng)導(dǎo)為了做出表率,，下班專門為此事開會,。技術(shù)部中午不能立刻去吃飯，否則就是工作態(tài)度不認真,，一般拖延15分鐘,，吃完飯12.30，午休就所剩無幾,。培訓(xùn)從不占用工作時間,，有的中午吃完飯培訓(xùn)，這下好了,，午休沒了，有的同事在培訓(xùn)時都打瞌睡,，沒辦法,，成習(xí)慣了。下班也培訓(xùn),。抓住看手機的,，罰200-300，所屬領(lǐng)導(dǎo)連坐100,，裝配車間布置經(jīng)常換,，某天看不順眼，自己親自來指揮工人布置,。過一段時間再換,，工人叫苦不迭。冬天空調(diào)開不到15天,，夏天除非特別熱,，一般開風(fēng)扇，還2人共用一個,。過年放9到11天,，別以為是好事，多出來算事假,，扣錢,。他知道他不放別人也會請假。公司年會抽獎內(nèi)定，喜歡裝逼,，把自己抽獎碼設(shè)成888或999,，老板每次都能中獎，又裝大方的送出去,。
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說說現(xiàn)在的公司,，真正體會到了從地獄到天堂，規(guī)模比前公司小,，但很人性化,。8點上班，8點10分算遲到,，只要天稍微冷一些,，就可以開空調(diào)，到吃飯時間,，一個個走的奇快,，什么事也耽誤不了吃飯，我一抬頭,，人都沒了,，都有點不適應(yīng)。培訓(xùn)也是上班時舉行,。老板從來不查辦公室,，基本上工作累了玩會手機，老板也不會管,。我突然感覺這才是正常的公司,，恨自己早沒出來，這種奇葩的公司多嗎,？

曉昀

公司多少人,？老板是什么學(xué)歷？

sgxap666

  以前在一個單位,，每天下午三半多些,，廠長就叫我趕緊買菜，否則晚點了,，沒啥菜賣,，單身漢啥都得靠自己。后來換的廠長特能裝,，早出去買菜記早退,，扣一百塊,，那時每月才兩千二。

andyany

其實什么是企業(yè)文化,，就是這些東西,。它會在你心里形成一個感覺，這個感覺時時影響著你,。
0 M) F+ q* I8 z7 V& `# c" T有人說,，企業(yè)文化是個很虛的東西。我倒覺得,，它影響你的心情,，一點也不虛。

鑫森淼炎垚

羨慕,。

loveskycc

你找個小微企業(yè),，干辛苦活兒的，基本上個個都是你嘴里說的天堂

還珠樓主

好像我在的公司基本沒有你說的那些事情,，遇到這種變態(tài)老板直接炒他魷魚,。

風(fēng)云緣

祝你脫離苦海

2011ayoon

一般效益不行的單位就喜歡抓考勤啥的，秀存在

風(fēng)鈴蔠

你后面所說的就是我現(xiàn)在的公司,，上班可以遲到早退,，甚至請假不來都可以。但是必須按照時間要求完成所需要的工作,，加班什么的你自己酌情加班吧,。每周休兩天早9點半上班晚5點下班，主要是公司地方偏遠,。但是一旦有活了全員無休，通宵夜戰(zhàn)也是有的,。而且不給補假,，從無加班費一說全是義務(wù)加班。但是一年也像這樣也沒有多長時間,。我覺得還算可以,。