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樓主 |
發(fā)表于 2020-1-18 15:30:45
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只看該作者
說(shuō)說(shuō)人員變動(dòng)情況,,這又是一大看點(diǎn),。離職率奇高也不奇怪了,但也有一件怪事后面說(shuō)。通過(guò)上面說(shuō)的知道老板多不好伺候了吧,,真的伴老板如伴虎,,跟老板密切關(guān)系的部分人員流動(dòng)都很大,反而車(chē)間工人和銷(xiāo)售人員是最穩(wěn)定的,,車(chē)間工人埋頭干活,,完成任務(wù)就行,老板也挑不了刺,。銷(xiāo)售基本天天在外面跑,,基本也不受影響。前3年吧,,人事部換了5到6撥吧,,注意,是全換,,這期間沒(méi)有人一直留下,。質(zhì)量部經(jīng)理?yè)Q了10+,不包括中間有很多時(shí)間招不到,,副經(jīng)理帶一段時(shí)間,,技術(shù)總監(jiān)兼職一段時(shí)間。技術(shù)部也好幾撥,,好歹有留下的,,老板也不傻,有能力的他也會(huì)善待,,不然早倒閉了,,但態(tài)度時(shí)好時(shí)壞。最明顯的特征是領(lǐng)導(dǎo)流動(dòng)最快,,這經(jīng)理那經(jīng)理幾個(gè)月就走了,,老板不好伺候啊,他誰(shuí)也不相信,,每個(gè)部門(mén)都親力親為,,除了每周例會(huì),經(jīng)常大會(huì)小會(huì)不斷,,質(zhì)詢(xún)技術(shù)部能問(wèn)到什么材料,,多厚的,為什么不用更薄的,,都得給他一一解釋,。項(xiàng)目做到哪了,畫(huà)圖畫(huà)了幾張了,。會(huì)議上經(jīng)常拍桌子,。就這形式,,能有給他真心干活的才怪了,都為了工資,。 |
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