這樣的領導怎么破,？

曉昀

wugamp 發(fā)表于 2020-2-13 11:29
6 Y  b8 K% z" m是有這可能，但也很不公平啊。上級為了自己的面子就硬說下級沒做好工作,。下級就沒人格了？

工作沒有擔當,，給下屬栽贓的領導不值得跟隨,。

前景錢

能當領導我想他還是有一手的。

2011ayoon

簡單的說明也是示意圖的組成部分吧,，如果對方不是借題發(fā)揮,，只是說圖有問題，還是忍忍吧,，就說因為太熟悉了,，所以認為不需要加，疏忽了,，沒必要小事上懟領導,，這種小事就算領導錯，最后板子還是打到下級身上,，而就算下級贏了,，也不可能對領導有什么影響

shentu

wugamp 發(fā)表于 2020-2-13 11:31
有點奴才心理啊

然而這才是職場的生存法則

簡莫

shentu 發(fā)表于 2020-2-13 20:05
然而這才是職場的生存法則

5 W2 ?* U2 k! P哪有什么法則，都是慣得

529672474

打工就是出賣自己的時間換別人的人民幣而已,，能忍則忍,，忍不了就下一家，沒什么可說的
; B" {, G5 ]2 ?% I2 |! F* E
3 u$ ~: N$ |2 w) u% n
; S. c9 {2 y# V- T& e  x群里都是高人,！1

shentu

簡莫 發(fā)表于 2020-2-14 08:30
9 q, F# p+ i0 @哪有什么法則,，都是慣得

0 z) _) w- p) ?! ]0 n0 d7 h! B; p1 G放低你的心態(tài)，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多，也算一門學問,。
( G  u4 @& u' C" ~5 l) q1 c' `說個大家都知道的段子：
就說某個職員（簡稱B）要求領導加薪,，剛好領導有個客戶要來拜訪，就讓B職員聯(lián)系一下對方,，問一下對方什么時候過來,，于是這段子就產(chǎn)生了。
B員工很快就聯(lián)系了對方,，并匯報給老板相關信息：對方XX月XX日過來,。
& Z* Y5 w* C2 P* w0 @  [9 n4 B) m* j你以為這樣辦事就算OK了？那只能說太天真了,！
' J& u# m8 u. R$ @' L% \老板又讓A員工去聯(lián)系對方,，隔日A也匯報相關信息給老板：1、對方XX月XX日過來,；2,、對方過來人員是X男X女，相應的職務是XX：3,、對方過來的交通公具是XX航班,，到過本地的時間是XX點，已安排本公司人員進行接機,；4,、對方已預訂了本地的XX酒店,，XX樓XX號,，考慮到本公司的不便性，已安排公司某某于XX日XX點去對方酒店接,，并將雙方的聯(lián)系方式作了告之,；5、對方過來時大約是XX日XX點,，已確認過公司相關人員的日程安排,，重要人員都在公司，并安排會議室做好相應準備,；6,、。,。,。。,。
% Z% s3 _6 Q1 |0 r同一件事,，兩個人做，結果可能是兩樣。那么誰更了解職場的法則呢,，想必大家都有答案了,，如果不能想得更多（包括我們做設計），你很難走得更高,。

( i* @5 E0 i6 s' ~多么痛的領悟,，但愿每個人都有所體會并轉變，不會碰壁后才去想問題,。

  L% F- r8 N4 X) c- ^+ g; b% D1 p  p% U
8 B, C$ [& w. x& R( U
4 j: a  ~+ C  f7 D2 I" t

零分貝大衛(wèi)

想知道 這個老板后來怎么樣了,？

簡莫

shentu 發(fā)表于 2020-2-14 15:03
放低你的心態(tài)，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多,，也算一門學問,。
9 {" x7 u5 Z7 q: G) l- }4 F說個大家都知道的段子：
就說某 ...

雞湯好喝
7 x8 N3 p* b  C! _

wugamp

shentu 發(fā)表于 2020-2-14 15:03
, f- @$ y5 J5 z6 ~" T. o" \5 o放低你的心態(tài),，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多，也算一門學問,。
) _: D" l/ z5 P) w! L$ z2 k0 c說個大家都知道的段子：
' x3 Y1 G( {, ^2 P5 q就說某 ...

這種段子我也見過不少,，那么對等一下，是不是也可以這樣說：
員工和老板談工資,，員工開價50000,，老板答應，然而不夠,！
老板還要承擔稅,，還要替員工投資理財，要派車接送員工去銀行拿錢,，幫員工弄到各種消費優(yōu)惠卡,，……
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