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我選的有影響,,影響不大,是因為我只片面的考慮了我自己,。處于一個比較低端的小眾行業(yè),,競爭壓力不大,受產業(yè)鏈的影響相對較弱,,但市場較好,。其二,是我們的待遇水平已經不能再低了,。 為什么非要說待遇水平不能再低了,,是我覺得外企中的主力如果出現(xiàn)大部分的離岸,勢必會影響國內的生產能力和經濟增長,。有競爭的福利企業(yè)走了,,國內相關行業(yè)內的競爭按個人來想會更加激烈的,畢竟能隨原公司去美日的人不多,,而國內能給的高福利畢竟不能同于美日企業(yè),。這樣相關行業(yè)競爭會進一步惡化,生存壓力也會有變化,。人才(人員)的擴散性流動,,不一定會促進行業(yè)發(fā)展,倒會造成個人的生活壓力增加,,對社會影響很可能是負面的,。
如樓上所說,一些外企(外方)已經或者正在離開,,只是我們大部分人沒有感知而已,,國內的勞動力紅利已經接近臨界,但國內的企業(yè)待遇低的可憐,外企離開后,,自愈是需要國家來進一步調整政策刺激發(fā)展的,,不然一定會有內部矛盾的壓力的。畢竟人都懂得更多,,而且欲望更大,,信息的收發(fā)也更自由了。別的不說,,單說歐日的待遇水平遠超我國可見一斑,。
這里我有幾個疑問,請大家看看,。他們走了,,因為我們國家強大了才走的嗎?如果我們國內行業(yè)齊全待遇比外企好,,人才是不是都在國內的大中小企業(yè),,我們自己就可以自足,有全套產業(yè)鏈,,他們走不走又如何呢,?
我們擼起袖子加油干�,?刹辉趪笫聵I(yè)單位,,不在公務系統(tǒng),將來我們不再發(fā)光發(fā)熱了,,誰來給我們保障呢,?
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