工作中,，領(lǐng)導(dǎo)要的是什么？

譬如朝露

sgxap666 發(fā)表于 2020-5-25 10:30
7 v9 W6 b( V8 t% d  m要臉哪能在社會上混呀，不怕了,。

" o* z) r+ E( F3 v+ h8 N$ y0 r這估計不是要臉的問題，再玩下去可能就是要命了
  p# ?4 D; s6 k! m& ~1 A

大內(nèi)_高手

譬如朝露 發(fā)表于 2020-5-25 08:31
. ^# E; ~3 ?/ ?不過話說回來,，現(xiàn)在培養(yǎng)的研究生也真是沒風(fēng)骨,，居然知道行賄。以前有家公司,，當(dāng)初大部分學(xué)歷都不高,，可員 ...

這個社會還風(fēng)骨,，能上研究生也非泛泛之輩

譬如朝露

大內(nèi)_高手 發(fā)表于 2020-5-25 10:53
9 d, c' e. X- ~5 i6 b9 i3 j. |8 p這個社會還風(fēng)骨，能上研究生也非泛泛之輩

可這家這位顯然比較差,，喂狗還總被狗咬。不如以前咱那家的,，直接拍老板,，評委都不敢說不。既然喂狗沒用,，何必喂呢,？浪費錢財。直接喂有回饋的不好么,？
2 Y8 W: F) ?- A- x6 [) ]& y

海慕之

領(lǐng)導(dǎo)要的是聽話地做出他要的結(jié)果

魍者歸來

其他不談,，單說一下送禮的藝術(shù)。送10次100,，不如送1次1000,。

遠(yuǎn)祥

事實證明，不跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，日子真的是特別難過,，必要時過年拜年送禮不可少！

破繭長空

當(dāng)一個人沒有實力的時候,，說任何話都沒有分量

曉昀

破繭長空 發(fā)表于 2020-7-16 19:38
當(dāng)一個人沒有實力的時候,，說任何話都沒有分量

' ]  ?" R' b/ G" j$ V7 r8 Q人微言輕。所以,，實力不足就少說話,，埋頭做自己的事，給自己攢實力,。

Sean2020

我覺得與人交往,，要投其所好。你得先了解他的愛好,，一昧的低三下四,，只會讓他認(rèn)為你沒有用。他也不會尊重你,。給領(lǐng)導(dǎo)送禮,，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，這本身沒錯,。錯的是你根本不了解里面的邏輯,。領(lǐng)導(dǎo)會因為你的蠅頭小利影響他的地位和利益嗎？顯然不可能,！另外跟同事相處,，不是請吃請玩就能搞好的,。你自身的能力得狗，人家拉你一把,，你才能站起來,。做工作，首先要認(rèn)真,，整天上班玩手機,，隨意出去干私事。同事也是看在眼里的,。別人不說,，不代表有沒有想法。跟你在一起,，人家會覺得危險,，以來你的工作能力不強。說的難聽點,，會擔(dān)心被您拖累,。至于，有人說收了禮,，不辦事,。也許領(lǐng)導(dǎo)也想提拔你，奈何你的能力一般,，態(tài)度也一般,。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，還是一個大項目,，你會讓他上嗎,？

曉昀

Sean2020 發(fā)表于 2020-7-17 07:15
我覺得與人交往，要投其所好,。你得先了解他的愛好,，一昧的低三下四，只會讓他認(rèn)為你沒有用,。他也不會尊重你 ...

; s8 y# C" D! w0 _: o7 H對,！你分析的非常對！實質(zhì)性的,，內(nèi)在的邏輯就是你說的這個道理,。領(lǐng)導(dǎo)怕拖累他，影響他的位置和利益,。
8 k4 t# ~" b3 h) _