人在江湖飄，豈能不挨刀(仲裁）

落春城

俺的仲裁結(jié)果是沒錢,，讓俺打官司

無葉123654

想知道怎么判的,。績效工資也是工資,。
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廣州粵研鐘彥華

無葉123654 發(fā)表于 2020-10-13 14:31
5 K# b, d6 ~8 P/ U4 L想知道怎么判的,。績效工資也是工資,。

廣州粵研鐘彥華

海慕之 發(fā)表于 2020-10-13 08:47
8 V7 `$ h/ U" S8 O; \借樓主帖子發(fā)布一則公益廣告:本律師免費接待論壇各位前同行關(guān)于勞動人事爭議的法律咨詢,，幫助各位依法維權(quán): ...

2 C3 c5 u7 ~1 Q' f3 J$ Z2 `勞動仲裁辦事處內(nèi)有一個免費的法律咨詢律師，不知道是不是義工,，我去兩次看到不是同一個人,。前一次沒有一個人去咨詢，這次我想問一句結(jié)果看到有幾個人想去咨詢,，我想請教大律師一個問題：這績效工資是不是老板想不給就可以不給,，不需要任何考核的文字根據(jù)？先謝謝回復(fù),！下面是仲裁書的截圖
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廣州粵研鐘彥華

晨曦yzm 發(fā)表于 2020-10-13 08:47
6 V) m0 S; N. v2 _  G! D4 v是你自己招人家的又不是別人求著你要來,，反思一下是不是你們面試官不行

$ D0 ~2 D* s+ r, {6 _$ v( v' ~+ q這個世界什么牛B都可以吹，但我還沒有看到一個不會搞機械設(shè)計的人說自己搞設(shè)計有多厲害，因為從一張圖紙就可以看出你會不會畫圖設(shè)計,，跟專業(yè)人員交流一下就可以知道你的接觸面有多廣,，這個就是外行都難騙，因為最終要出結(jié)果,，人家也會拿你的設(shè)計問別人,，當(dāng)老板的人脈關(guān)系太多了
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海慕之

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 19:05
( n; Z% v0 F9 V+ ^勞動仲裁辦事處內(nèi)有一個免費的法律咨詢律師，不知道是不是義工,，我去兩次看到不是同一個人,。前一次沒有一 ...

績效是否發(fā)放由單位單方?jīng)Q定這話不對。不過,，如果單位沒有具體的績效考核制度的話,，確實存在一個問題，那就是績效到底怎么核算的問題,，沒有明確標(biāo)準,，基本也就是單位說了算了
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廣州粵研鐘彥華

海慕之 發(fā)表于 2020-10-13 22:14
績效是否發(fā)放由單位單方?jīng)Q定這話不對。不過,，如果單位沒有具體的績效考核制度的話,，確實存在一個問題，那 ...

謝謝回復(fù),！現(xiàn)在很多公司都有績效考核,，但一般都有文字根據(jù)，延遲,、出錯,、提前獎勵每一條都非常具體，像這種一句話就可以完全沒有還說符合法律,，這法律也太兒戲了�,。�1我不知道這符合還是違反了那一條法律,？,？？我想這是社區(qū)千千萬萬的人關(guān)心的問題,，因為現(xiàn)在的勞動合同一般都會有績效工資,，這關(guān)系著千千萬萬打工仔的切身利益。通過這次仲裁,，我親身體會了法律對老板的保護太多了,，欠薪可以沒有任何處罰，仲裁時間周期很長,，如果離開了打工的地區(qū)基本上就沒法告了,，而你只要動一下老板就會立馬受到法律的嚴打，而老板叫人打你你可能會證據(jù)不足而告不了他，這都是發(fā)生在身邊的事情,。而新聞上常�,？吹綖榇蚬ぷ芯S權(quán)的律師基本上很快就會被法辦，現(xiàn)在唯一對打工仔有利的一面是現(xiàn)在為了維穩(wěn)不會過分刺激打工仔的心理底線
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0感Online

樓主第一次發(fā)帖吧,，連身份證號碼都不打碼？

海慕之

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 23:16
謝謝回復(fù),！現(xiàn)在很多公司都有績效考核,，但一般都有文字根據(jù)，延遲,、出錯,、提前獎勵每一條都非常具體，像這 ...

' V, N1 c, K  X! ^8 A3 s如果以前的績效工資是固定的,，只是以績效的名義發(fā)放,，現(xiàn)在單位突然砍掉，我覺得單位要舉證證明自己有合理理由,。
我們常開玩笑,，勞動合同法是最能體現(xiàn)工人階級當(dāng)家做主的法律了。
7 z! s! j: t* Z  F. K% O有時候,，不是法律不保護勞動者,，而是勞動者在斗法上處于弱勢地位，玩不過啊

丹楓911

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 23:16
謝謝回復(fù),！現(xiàn)在很多公司都有績效考核,，但一般都有文字根據(jù)，延遲,、出錯,、提前獎勵每一條都非常具體，像這 ...

現(xiàn)在績效工資很多企業(yè)都是忽悠人的,，所以找工作基本工資高就行了,，其余的都是扯淡，只要基本工資高,，不要績效也可以,，我談工資就這樣