關于研發(fā)人員構成的一些疑惑

brcd

研發(fā),，技術人員應該多從自身角度去考慮如何去提升自己，提高工作效率,；而不是從公司角度,，那是老板的事情,，只要他還能正常給你發(fā)工資,。按你的想法可能公司早就倒閉了；
作為一名研發(fā)人員,，深知很多冠冕堂皇的理由,，都是為了維護自身的利益；站的高一點,，你將有不一樣的未來

行者123八戒

既然冶具設計是常規(guī)任務了,，為什么不專門調一個人做？不是專門做你一個人的,，是配套全部成熟產品的冶具,。

向宏

小規(guī)模的公司，基本上都是把一個人當8個人用的,；而大公司是把8個人當一個人用的,。這樣就能理解了

lianghypo

520zjwtcabc 發(fā)表于 2020-10-30 08:54
大俠，我就是一個人一個機械設計部門,，7年過去了,。哈哈，討論只能去網(wǎng)上和網(wǎng)友討論,。

: X0 L' E- Q' Y我公司有一個客戶,，只有一個機械工程師，一個人負責機械設計和組裝,，估計畢業(yè)就到那里,，然后出圖都是轉CAD再出圖，因為沒人教，后面還是我教了他一手

加肥貓devil

|行者123八戒發(fā)表于 10-31 09:37既然冶具設計是常規(guī)任務了,，為什么不專門調一個人做,？不是專門做你一個人的，是配套全部成熟產品的冶具,。

嗯,，這也是一種解決方案，回頭還是要看老板的意思,，具體是加助理工工程師還是加治具設計崗位,，還是要老板從全局考慮下。

無敵小蔣

感同身受,，一個人獨挑設計部7年,，頭發(fā)都掉光了

SINFYO7411

個人覺得你的設想是不錯的，我也是啊,。自己手里的東西太多,，忙不過來，后來一下子全交出去了,，帶的新人也不給力,，實在是沒精力帶了，導致最后,，沒辦法,，把自己搭進去了。裸辭吧,，手里那五六百的圖紙,，愛誰管誰管，本來管著五六百的圖紙還經(jīng)常出錯,，煩心,。帶個新人，煩心,。領導不給配組,，也沒有組，全靠自己,，一人擔著外面幾家公司的技術和設計,，累累累，不為工資待遇,，因為對這個還是滿足的,。最終還不是一走了之了。希望樓主好好走下去,。

加肥貓devil

|SINFYO7411發(fā)表于 10-31 16:45個人覺得你的設想是不錯的,，我也是啊,。自己手里的東西太多，忙不過來,，后來一下子全交出去了,，帶的新人也不給力，實在是沒精力帶了,，導致最后,，沒辦法，把自己搭進去了,。裸辭吧,，手里那五六百的圖紙，愛誰管誰管,，本來管著五六百的圖紙還經(jīng)常出錯,，煩心。帶個新人,，煩心,。領導不給配組，也沒有組,，全靠自己,，一人擔著外面幾家公司的技術和設計，累累累,，不為工資待遇,，因為對這個還是滿足的,。最終還不是一走了之了,。希望樓主好好走下去。

感同身受啊,。這家公司我是從成立一直做到現(xiàn)在的,，都有感情了，也希望能一直跟著公司走下去,。最近也是遇到一些突發(fā)事件有感而發(fā)才想到這個問題的,。希望后續(xù)公司能夠重視這個問題，否則我最后可能也扛不住的

加肥貓devil

|無敵小蔣發(fā)表于 10-31 14:24感同身受,，一個人獨挑設計部7年,，頭發(fā)都掉光了

哈。我倒是沒禿,，就是白了好多�,，F(xiàn)在一頭白發(fā)帶著口罩去坐公交車都有人讓座的

堅如磐石

加肥貓devil 發(fā)表于 2020-10-30 21:39
3 ?$ y) Z2 l# ~& Y" O您說的很有道理，多謝指教,！回頭看時機我要跟總監(jiān)聊聊這個問題,，我也是覺得目前公司到了這個程度差不多就快 ...

* n, m2 v1 Z8 B合理的分配才能把每一個人的能力發(fā)揮出來。
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