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樓主: 加肥貓devil
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關(guān)于研發(fā)人員構(gòu)成的一些疑惑

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41#
發(fā)表于 2020-11-2 09:21:50 | 只看該作者
很多公司還是存在你說的這種機(jī)制架構(gòu)的;但是我們公司也存在你說的現(xiàn)狀,,公司人才出現(xiàn)斷層,,一些老工程師流失,技術(shù)沉淀出現(xiàn)斷層,;導(dǎo)致現(xiàn)在公司里的工程師大都是新人,,都是二把刀,在琢磨和探索中前行,。
42#
 樓主| 發(fā)表于 2020-11-2 09:55:31 | 只看該作者
漫步云顛 發(fā)表于 2020-11-2 09:21
) d+ p* C; G: [5 x  \* N& G* V0 L很多公司還是存在你說的這種機(jī)制架構(gòu)的,;但是我們公司也存在你說的現(xiàn)狀,公司人才出現(xiàn)斷層,,一些老工程師流 ...

, Z1 _4 D; e) ?/ `2 h5 Q所以公司老板層面需要考慮到這種良心循環(huán),,堅(jiān)決不能因?yàn)橹贫葐栴}讓老家伙們跑路,否則一旦出現(xiàn)老員工離職,,不但工作交接會(huì)出大問題,,而且很多以前老員工悄悄做的一些事情沒人做也會(huì)出大問題。然后就很有可能造成惡性循環(huán),。
% \) c$ k' v' b- F: r# s
43#
發(fā)表于 2020-11-3 09:04:23 | 只看該作者
能力強(qiáng)啊
44#
發(fā)表于 2020-11-6 10:28:01 | 只看該作者
你這么忙領(lǐng)導(dǎo)知道嗎
45#
發(fā)表于 2020-11-7 08:07:49 | 只看該作者
你這情況和我差不多,,主要機(jī)械行業(yè)工資低是招不到人。我現(xiàn)在都嫌自己拿的低,,準(zhǔn)備年后跑路,。
46#
發(fā)表于 2020-11-8 11:48:35 | 只看該作者
就我找工作這段時(shí)間,了解了很多家企業(yè)都是這種模式的8 F" Z6 a4 ^$ X. @9 s9 P7 |8 x# W5 O

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