關(guān)于研發(fā)人員構(gòu)成的一些疑惑

加肥貓devil

       公司比較小,，研發(fā)人員也沒幾個,，基本上每一個人都是獨立負責(zé)幾個項目,，像我做的久了負責(zé)的項目其實很多,，每一個項目基本上就算成熟量產(chǎn)了,，也會有一些常規(guī)的問題需要處理,，比如新設(shè)備售出的治具設(shè)計,，新設(shè)備售出后工藝遇到問題技術(shù)員解決不了需要我們協(xié)助解決等等。一個人剛開始進研發(fā)部都還好辦,，畢竟沒什么太多設(shè)備需要處理,，像我這種做的時間好長了,，負責(zé)的設(shè)備很多，經(jīng)常會出現(xiàn)幾個設(shè)備同時需要處理一些事情的時候,，這時候就會覺得非常焦慮,，不知道忙什么好了。而且基本上工作中最少會有三分之一的時間是來處理這一些重復(fù)性的設(shè)計工作,，非常的浪費時間,，沒辦法全身心的投入到新的工作中去。      

5 Q' F4 q, M0 w4 s# l+ t       我這里說的重復(fù)性的設(shè)計工作是沒辦法做成通用圖紙的,，我們做的很多設(shè)備都是需要一些專用的治具,，甚至有的設(shè)備加工的產(chǎn)品種類之繁多是超乎行業(yè)外的人的想象的。這種重復(fù)性的設(shè)計工作不但要進行計算,，還要進行模擬設(shè)計,，非常的消耗精力。

% ]: U6 m, i6 h" n/ z  H( J: E       所以我有時候就在琢磨,，是不是可以采用一種分組的模式,，一個組長帶一兩個人負責(zé)幾個項目，組長負責(zé)主要的設(shè)計工作,，組員負責(zé)一些后續(xù)簡單的改進和常規(guī)的圖紙設(shè)計,；組長由經(jīng)驗豐富的老工程師擔(dān)任，專門負責(zé)新設(shè)備的研發(fā)以及原有設(shè)備的升級換代,，組員由經(jīng)驗不是很多的新人擔(dān)任,，負責(zé)一些簡單的設(shè)計改進以及一些常規(guī)治具的設(shè)計工作。這樣組長就可以擺脫一些重復(fù)性的工作,，可以有更多的時間來對應(yīng)新設(shè)備的研發(fā),，對公司的發(fā)展也是有好處的。

  J4 @- U9 s# L, j      但是這樣做就需要公司舍得花錢請一些人來完成這個搭檔配置,，同時如果新人做熟練以后可以帶項目組,，再請新人過來頂替原來的工作。甚至我認為這種時候是可以招收一些希望做一些簡單的工作,，不希望出差,，不希望加班太多的人來做這個組員，當(dāng)然工資也不會太高,，只是普通的繪圖員的水平,。
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* b9 \. X' p% }7 u' g/ Q1 U       我沒去過大公司，不曉得大公司是不是會有我想象的這種配置,，還是會有更好的配置方法,。我們這邊是小公司，估計也不會這么做,，只是我偶爾因為多項工作沖突導(dǎo)致有點焦慮,，胡思亂想的結(jié)果,。
- G' y! t- O2 Q3 C! \, K3 w       以上,，謝謝,！
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魍者歸來

這個設(shè)想基本就是國企和設(shè)計院里的項目負責(zé)制了

設(shè)計中心——各研究所/辦公室——項目負責(zé)人——組員——實習(xí)生

簡莫

你也說了，工資不會很高,，現(xiàn)在機械行業(yè)工資本來就不高,，你再給的錢低了，能找到的人就更少了,，還有留不留得住的問題,。后面還有責(zé)任的問題，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)則罷,，遇上沒有擔(dān)當(dāng)?shù)�,，那就開始推諉扯皮吧。其實你可以把你的工作分出去一部分,，項目多了過勞,。

莫若安神

或許哪天你會發(fā)現(xiàn)，招幾個實習(xí)生給你打下手還不如自己親自解決,。為什么這么說呢,，你帶了小弟你就得教吧，沒教會就用不上,，等教會了,，他就跑了，又要重新找,。反反復(fù)復(fù),，最后發(fā)現(xiàn)，這些問題還是自己做輕松些,。教會了不漲工資誰干哪,。

加肥貓devil

簡莫 發(fā)表于 2020-10-29 16:19
' ?/ ^1 e" Z. Q# H4 [1 m) F你也說了，工資不會很高,，現(xiàn)在機械行業(yè)工資本來就不高,，你再給的錢低了，能找到的人就更少了,，還有留不留得 ...

. L9 W( l/ l, E( h2 s主要是分不出去啊,，每個人都有自己獨立分管的項目，只要做的時間足夠長,，每個人都會面臨相同的問題,，我現(xiàn)在是比較特殊的一個,，因為我負責(zé)的項目幾乎每一個都是需要專用的治具設(shè)計的，有三個設(shè)備已經(jīng)量產(chǎn)四五年了,，新設(shè)備售出都要我設(shè)計專用的治具配套出去才行,，有時候市場部還會接一些治具的訂單，一次設(shè)計十幾套治具也是有的,，像這樣的情況一般都要占用兩天左右的時間,，因為都需要多軟件計算模擬才能設(shè)計出來。另一個跟我一起進研發(fā)的工程師就沒這么多麻煩事,，他的項目基本上都沒有這種設(shè)計,，但也不是沒有，相信只要持續(xù)下去,，他很快也會遇到這種情況了,。

加肥貓devil

莫若安神 發(fā)表于 2020-10-29 16:27
) G& T3 K% U: \% j2 ^$ ^5 e+ J4 C或許哪天你會發(fā)現(xiàn)，招幾個實習(xí)生給你打下手還不如自己親自解決,。為什么這么說呢,，你帶了小弟你就得教吧，沒 ...

主要是沒有那么多時間自己去處理,，而且都是重復(fù)性的工作,，比較簡單，只是耗時間,。至于說教會了別人就跑了,，那也是人各有志，沒辦法的事情,，不能因噎廢食,，該放手還是要放手，全部自己處理的話,，怕是要跟諸葛亮一樣命隕五丈原了,。

我從工作至今，還沒藏過私,，基本上人家問什么我都會教的,，我倒是不擔(dān)心別人會了我就沒飯吃了，畢竟我這么多年一直在學(xué)新東西,，從沒停止過�,，F(xiàn)在即使不做這一行，去做老本行也一樣有飯吃的,。

加肥貓devil

魍者歸來 發(fā)表于 2020-10-29 16:17
這個設(shè)想基本就是國企和設(shè)計院里的項目負責(zé)制了

設(shè)計中心——各研究所/辦公室——項目負責(zé)人——組員— ...

3 H5 J# y, B8 `看到您寫的這個編制,，想來我們這種小公司肯定是不可能做到了。公司小了沒辦法，只能一個人負責(zé)一堆項目硬抗了,。

其實還有一種尷尬的情況,，假如某一個老工程師辭職了，他手上這一堆工作交給其他人去做才是最尷尬的,，很難接手的,，太多太亂太麻煩了。
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丹楓911

其實你應(yīng)該考慮換個工作最好,，正規(guī)點大企業(yè)

一尾錦鯉

我們這邊就是這種模式,，但是現(xiàn)在這種模式有一個問題，就是每個組的主負責(zé)人太難招了,，特別是這種二三線甚至三四線城市，如果其他組員都是那種處于制圖水平的,，主負責(zé)人的壓力就會非常大,，什么都得會，而且還沒有人可以討論交流,。

加肥貓devil

丹楓911 發(fā)表于 2020-10-29 16:43
其實你應(yīng)該考慮換個工作最好,，正規(guī)點大企業(yè)

目前這份工作非常有挑戰(zhàn)性，我學(xué)的不是機械專業(yè),，出來工作也沒做這個,，是半路轉(zhuǎn)行自學(xué)的CAD和SW做設(shè)計，所有東西都是從頭慢慢學(xué),，公司也給了足夠的平臺和時間讓我學(xué)習(xí)�,，F(xiàn)在也獨立設(shè)計了一些自動化的設(shè)備，其實我還是很感謝公司給我的這個平臺的,。雖然工資一般,，但是很穩(wěn)定，我也希望能繼續(xù)走下去,，所以才會有這樣的設(shè)想,。