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我今年7月合同到期,,是否續(xù)簽存在未知數(shù),,去年績效評估時,,領(lǐng)導(dǎo)扔下一句話:
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http://giwivy.com.cn/thread-1010088-1-1.html[/url](我去年發(fā)的貼)2 P1 y! a" e+ Y# X& i) B, U
【就是2019年的績效評估,,一位是本地的部門經(jīng)理,,另一位是在上海研發(fā)的直線經(jīng)理,剛開始高度表揚我超額完成KPI指標(biāo)與項目情況,,而且產(chǎn)品質(zhì)量也很優(yōu)秀,,從項目經(jīng)理到副總監(jiān),都很認(rèn)可我的表現(xiàn),,領(lǐng)導(dǎo)也提出一些需要改善的地方,,說這些都很正常,屬于九宮格評價方法里excellent右上角這一項,,但是話鋒一轉(zhuǎn),,說什么與采購溝通欠佳,然后變成了九宮格右下角(現(xiàn)在來看這都是故意找茬),,快要結(jié)束時,,就提到了合同了,我們部門領(lǐng)導(dǎo)說:“××,,我和你的直線經(jīng)理對你的期望值還挺大的,,你目前不是簽3年的合同是吧?你后續(xù)還有續(xù)約合同的事,,爭取下,,還有1年半左右時間,這個期間能做一些有成績的一些事,,當(dāng)然了,,你要是到時間了,要有別的好的地方那就另當(dāng)別論了,,如果選擇在這繼續(xù)工作續(xù)約合同的話,,那還得考察這幾年工作狀態(tài),通過這個事提醒你一下,,把工作做好,,相關(guān)人員都要參與意見,2020年的PPM計劃都做了吧,?那個是主要工作,,不僅僅局限于那個表中提到的工作任務(wù),因為還有一些臨時的工作,,那個PPM就是個死表,,不能說你寫啥計劃了就只干這些事,隨時都要有變化,,臨時有事的話,,讓你幫著處理,,你年輕,有精力去做這些事,,對于你的提升有幫助,,績效需要一個積累的過程,對你報的希望也挺大,,希望你不負(fù)眾望,,那就先這樣�,!薄�
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昨天上午,,位于上海的領(lǐng)導(dǎo)打來電話說我前段時間所匯報的2020年的工作情況(我以為他會提績效評估、會提合同續(xù)簽的事呢)他說我那意思是比較好學(xué),,上進(jìn),,獲得了一些獎勵,然后他說有個精益培訓(xùn)的機會,,每個研發(fā)部門出1-2人,,培訓(xùn)后將會作為負(fù)責(zé)人做一個小項目,他的想法是通過技術(shù)手段解決生產(chǎn)裝配出現(xiàn)的效率低下等問題,,這是改善點,,培訓(xùn)老師是從豐田汽車請來的資深工程師,,上級領(lǐng)導(dǎo)對此事很重視,,他也不是強制我去,而是聽我意見,,要是不能培訓(xùn)趕快給個痛快話,,我遲疑了幾秒鐘我就答應(yīng)了,后來我看了下培訓(xùn)資料從培訓(xùn)時間到做完項目起碼要一年時間,,因為現(xiàn)在疫情不太穩(wěn)定,,培訓(xùn)的時間會拉長些,同事也是為了給讓學(xué)員好好消化領(lǐng)會的時間
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) C" W, ]! k& k/ B9 Z& D# c: v如果這個小項目要持續(xù)1年的話,,我續(xù)簽合同日是7月31日,,那是不是說合同續(xù)簽一事基本穩(wěn)定了?那么背后用意又是啥,?
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