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樓主: 105798572
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發(fā)現(xiàn)公司在招聘自己的職位

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2021-3-11 10:22:46 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2021-3-11 09:08
3 o0 x% x5 l; G/ i公司外企,領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒有叫A,,同著大家的面說讓A走人,如果A在,,他就走人,態(tài)度非常堅決自信,,因為A合 ...

6 o" S/ {, c2 m+ q8 [% {讓員工走人,沒有充分的證據(jù)證明員工有錯,,公司是要賠償個人的
, X* \: m1 H7 G. l# d
32#
發(fā)表于 2021-3-11 10:25:03 | 只看該作者
未來的事,想想就行了,,別為難自己,。
" `& t/ i& L% O8 e5 r5 W- m* l
33#
發(fā)表于 2021-3-11 10:26:27 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-11 10:14
0 h8 b5 b8 E' I我理解你的意思,你不就是一樣到處抬杠的土著么,?被洗了腦維護某個人利益的么,?我謝謝你的提醒。不過好像 ...
: X2 m8 s5 g' f
你也是神仙3 k6 N: c, }. a1 O8 ]
34#
發(fā)表于 2021-3-11 10:27:47 | 只看該作者
LHCA2020 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
) y/ C5 w3 W3 \* T, `; k你連最基本的一些事情都分不清哎
9 r9 r- y0 M( ^( D+ z9 j
算了  你說的都對
35#
 樓主| 發(fā)表于 2021-3-11 10:29:21 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2021-3-11 09:08
' N7 g5 s# P7 g3 [  k7 R# e公司外企,,領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒有叫A,,同著大家的面說讓A走人,,如果A在,他就走人,,態(tài)度非常堅決自信,,因為A合 ...

0 j2 J0 w( ]8 F2 ^現(xiàn)部門是4個工程師組成,以項目運行的方式在管理,,直接上司是老板(外企的總經(jīng)理),。我也是20年3月,老板在候選人二選一的情況下,,拍板入職的,。
% E5 k+ g+ O. w( ~4 b可能我和其他3人的關(guān)系處的不是很好,我的工作風(fēng)格在他們眼里是有問題的,,連手下的機修技術(shù)員正常離職,,也要拿這事敲打我。2 F) x8 X& \& q- U* |- n- F
在老板看來,,部門的KPI和Target都完成的很好,,就是設(shè)備這塊還有很大的空間可以提高和改善.
$ |) a4 R1 u" c: k1 L/ ^, M4 h& R5 @$ C/ Z& n& _% @4 ^, m, c
% W8 r/ r4 a8 b$ Q+ d
36#
發(fā)表于 2021-3-11 10:32:06 | 只看該作者
在招聘自己的職位,領(lǐng)導(dǎo)是有想換掉你的可能的,,眾口鑠金,,多人說你不好,領(lǐng)導(dǎo)可能就就相信他們,,還是小心為好,,只要他們沒有證據(jù)你造成損失,他們讓你走,,是要賠償你的
37#
發(fā)表于 2021-3-11 10:32:44 | 只看該作者
105798572 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
; L4 l4 P- X" C( R這1年多的時間也一直在嘗試著放低姿態(tài)去迎合部門其他同事的行事風(fēng)格,,只是一味的委屈求全,換來的是工作 ...
9 K" h3 B$ H* h" r
樓主不要過度焦慮了,,放寬心態(tài),,其實你的同事是什么樣子,這么多年來最了解他們的肯定是你們公司的領(lǐng)導(dǎo),,做領(lǐng)導(dǎo)的心里誰什么樣子都很清楚的,,員工說什么話領(lǐng)導(dǎo)都是無法控制的,你就把自己手頭該做好的事情都做好,,事情做在那里誰說什么都沒用的,,自己有出去后再找份工作的資本就什么都不怕,要拿出"此處不留爺自有留爺處“的心態(tài),,之前還看到過一個帖子說自己輾轉(zhuǎn)找到了一份不錯的工作,,柳暗花明又一村,不要給自己太大沒用的焦慮,,不用管那些沒用的聒噪,,有的聒噪是大了點聲音但其實打不倒你,,他們想讓你自己把自己打倒而制造的一些聲勢罷了,你信了就輸了,。先干好現(xiàn)在的事情,,真等公司提出,再提賠償事宜,,然后找工作,,不過一般是不會提出的。放寬心態(tài),。
) H- _$ P1 I5 N
38#
發(fā)表于 2021-3-11 10:36:06 | 只看該作者
105798572 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
. S3 _/ O- e3 W  k( B- k1 t這1年多的時間也一直在嘗試著放低姿態(tài)去迎合部門其他同事的行事風(fēng)格,,只是一味的委屈求全,換來的是工作 ...

& ?- m- J6 R+ v是不是你的工資比其他人高很多0 c9 D- Z# h8 S# Y8 R
39#
發(fā)表于 2021-3-11 10:50:08 | 只看該作者
這種事正常,,我也遇到過無緣無故被排擠,,不是自己的問題,而是別人搞小集體,,你想放低姿態(tài)當(dāng)個老好人與鄰為善人家還不待見你。就是要排擠新來的,。其實那是他們搞小集體在與公司博弈,,獲取最大收獲手段。
40#
發(fā)表于 2021-3-11 11:03:23 | 只看該作者
第一再厭惡煩操也不要掛在表面,,因為社會上沒人有義務(wù)包容你,,只會給你造成新的麻煩。( }9 W1 F: j6 G3 t
第二注冊一個新的賬號和手機,,繼續(xù)尋找新的機會,,有挑戰(zhàn)才會有發(fā)展。
# c# k$ R% X5 H7 o; X+ Z第三別指望公司會養(yǎng)我們一輩子,,招人也好考核也好,,隨它去,你組織部了,,之所以發(fā)工資是因為你給公司創(chuàng)造了價值,。
" e# \  V, `6 k. r& w承接第三說下一個目標(biāo),當(dāng)你成為公司支柱之一,,你就可以和公司談你的條件了,!
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