|
|
本人就職于300人左右的外企，于20年4月入職設備工程師.部門比較小,，共4位工程師.今年和老板年終總結談話的時候,，老板直言通過本部門其他同事的討論，表達出對自己去年的工作不是很滿意,。當時也沒有很在意這個細節(jié),。
1 M8 l) E8 s; J5 R) W+ m1 [6 _" O8 J) v3 l- N) q, Q+ Z
偶然的機會，以前的同事邀請回去工作,，抱著試一試的心態(tài)更新簡歷,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)公司竟然在招聘自己現(xiàn)在的崗位.(集團控制人頭比較嚴，應該不存在一個崗位放2個工程師的情況),。
# S2 d; Q+ z7 d0 R. P5 V0 A: \1 x; ~" V7 Y' z q
本人合同2023.04到期,，現(xiàn)公司也沒有裁員賠償?shù)南壤?所以也沒有什么危機感)，之前的帖子提到過,，自己同其他3位同事的關系并不是很好,，平時工作里經(jīng)常針鋒相對。老板平時也不過問部門的具體事務,，對于我這個新人都是通過其他3位同事的反饋來評價我,在其他同事看來,，我這個設備工程師的工作完成的很不好，總能挑刺,。
6 T1 B" Q4 @5 t; I# L/ A. g
* ]4 W6 f) I( M; Z自己也和老板抱怨過：如果我這個設備工程師的工作任務完成的那么差,，那部門的生產任務，質量指標等KPI為什么可以完成的很好,。只是老板輕輕的帶過這個話題,，沒有深究.1 g, b$ }& d& ?8 L
8 t3 A* Y& o5 P" k0 u可能這就是癥結所在，我認為我工作表現(xiàn)的不錯,，至少沒有他們說的那么不堪,，老板則不那么認為，還給我定了4,5個Target�,，F(xiàn)在又在儲備備用的人選,，真讓人煩躁，越發(fā)的不想好好工作了,，一吐為快,。( [- p' I- ]' ], }
|
評分
-
查看全部評分
|
發(fā)表于 2021-3-10 21:35:48
QQ好友和群
收藏
淘帖
問題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
