帶了1年零7個(gè)月的助手因?yàn)楣べY原因辭了,，有一種無(wú)能為力的感覺(jué),！

走江湖

要幫下屬多爭(zhēng)取 是在爭(zhēng)取不來(lái)那也沒(méi)辦法

shentu

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就不能只顧自已,，要為屬下?tīng)?zhēng)取利益,。

譚天

1000也不多吧,，你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的可以和老板溝通一下，
還有這種事你平時(shí)就要關(guān)心,，等正式提出來(lái)一般都晚了,。

魍者歸來(lái)

跟不明需求的甲方，沒(méi)什么可聊的,。
/ O9 u7 q0 s, s1 H: f" K跟不漲工資的老板,，沒(méi)什么可混的。

遨游者

看多就習(xí)慣了,。

韓寒11

想賺高薪,，跳槽確實(shí)是個(gè)好辦法，員工主動(dòng)要求加薪的,，公司一般是不會(huì)給的,，所以，提加薪的時(shí)候要做好離職的準(zhǔn)備

受不了了

一千都加不起,，這工資估計(jì)不高的,，不走都怪了，不能怪他

丹楓911

* P7 H) U1 l8 u: q, ^8 a  C9 Z
我每次都是盡量給下面的人多爭(zhēng)取點(diǎn)工資,，有一年一次給他漲了2500,，有一年2000，跟我干了5年工資漲了6000多,，即便如此,，他要是能在外面找到工資更高的工作，我只會(huì)祝福他,，都是打工人,，養(yǎng)家糊口都不容易。
! j/ c6 Z, V$ ~0 D6 q8 n你應(yīng)該做的就是和你們老板談?wù)勊�的待��,，看看能不能幫他�?zhēng)取,，比如，再招新人成本也不低,，還要從頭培訓(xùn),，培訓(xùn)的成本也不小，而且培訓(xùn)好了,，待遇不滿意還有可能離職呢,，如果實(shí)在不行就祝福他吧。

未來(lái)第一站

公司損失最大,，但也沒(méi)辦法,，開(kāi)了這個(gè)口子就不好收了,。

蛋蛋超人

還是要你幫他提工資啊，1000塊就走了是挺可惜的