帶了1年零7個月的助手因為工資原因辭了,，有一種無能為力的感覺,！

走江湖 · 發(fā)表于 2021-3-13 11:15:42

要幫下屬多爭取是在爭取不來那也沒辦法

shentu · 發(fā)表于 2021-3-13 11:22:21

當領(lǐng)導就不能只顧自已,，要為屬下爭取利益,。

譚天 · 發(fā)表于 2021-3-13 12:46:06

1000也不多吧，你當領(lǐng)導的可以和老板溝通一下,，
還有這種事你平時就要關(guān)心,，等正式提出來一般都晚了。

魍者歸來 · 發(fā)表于 2021-3-13 12:49:28

跟不明需求的甲方,，沒什么可聊的,。
跟不漲工資的老板，沒什么可混的,。

遨游者 · 發(fā)表于 2021-3-13 14:14:28

看多就習慣了,。

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-3-13 19:53:06

想賺高薪，跳槽確實是個好辦法,，員工主動要求加薪的,，公司一般是不會給的，所以,，提加薪的時候要做好離職的準備

受不了了 · 發(fā)表于 2021-3-13 20:34:25

一千都加不起,，這工資估計不高的，不走都怪了,，不能怪他

丹楓911 · 發(fā)表于 2021-3-13 21:35:57

本帖最后由丹楓911 于 2021-3-13 21:37 編輯

我每次都是盡量給下面的人多爭取點工資,，有一年一次給他漲了2500，有一年2000,，跟我干了5年工資漲了6000多,，即便如此，他要是能在外面找到工資更高的工作,，我只會祝福他,，都是打工人，養(yǎng)家糊口都不容易,。
你應該做的就是和你們老板談?wù)勊拇�,，看看能不能幫他爭取，比如,，再招新人成本也不低,，還要從頭培訓，培訓的成本也不小,，而且培訓好了,，待遇不滿意還有可能離職呢，如果實在不行就祝福他吧,。

未來第一站 · 發(fā)表于 2021-3-13 23:07:59

公司損失最大,，但也沒辦法，開了這個口子就不好收了,。

蛋蛋超人 · 發(fā)表于 2021-3-13 23:53:43

還是要你幫他提工資啊,，1000塊就走了是挺可惜的

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帶了1年零7個月的助手因為工資原因辭了,，有一種無能為力的感覺,！

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