如何看待與度過這個(gè)階段問題

matlac

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最近有個(gè)公司因?yàn)殡x家很近，所以去看了下,，因?yàn)樾袠I(yè)不同,，我還是很有點(diǎn)忐忑的
1 s% U, e( X6 o4 A) E' L5 ~結(jié)果去了以后，介紹了自己的履歷與行業(yè),，和對(duì)方的確實(shí)有很大的不同,，對(duì)方的行業(yè)和設(shè)備我都很陌生
  f% m: `2 n2 Z- s2 g* L( s+ ?對(duì)方也很重視，帶我參觀了工廠,，并重點(diǎn)和我講了他們的生產(chǎn)流水線與設(shè)備,，我看了下，難度倒不是很大,，復(fù)雜的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)基本沒有,，
3 I1 G7 E& Q# ^+ M8 n. m但種類很繁多，整整一個(gè)車間都是各種單機(jī)設(shè)備和流水線
, V$ z, L) _  f; p  X# ]問了下對(duì)方技術(shù)部人員配置情況,，說機(jī)械有5,，6個(gè)，電器3,，4個(gè),，且隊(duì)伍很穩(wěn)定,，最少都是待過5年以上的工程師了， 主管都是10年,，15年以上的
  z: |' X/ ?+ V/ ~4 b/ P1 [6 E; S 談到待遇這一塊,，很尷尬，因?yàn)閷?duì)方的觀點(diǎn)

1.招我進(jìn)去,，項(xiàng)目不能馬上上手,，前期主要就是拆圖的工作，給我一條流水線也不能馬上熟練,，估計(jì)要1年以后,，所以前期沒辦法給高工資
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2.現(xiàn)在的隊(duì)伍都是在公司待最少5年以上的，都是有10來年資歷的機(jī)械工程師,，所以同樣的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)去肯定不如他們內(nèi)部的機(jī)械工程師
. v. r  J: p0 e( b 我的觀點(diǎn)是我在原公司是獨(dú)立的工程師,，且做過不少項(xiàng)目，不是新手,；
雙方各持己見,，待遇分歧巨大，

我的要求是我目前待遇15K左右,，出來嘛肯定只能高,，不能低；
對(duì)方提供的待遇是8-10K,，說這還是破格的了,，看我有經(jīng)驗(yàn)，正常進(jìn)來的都是5-8K之間,；
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因?yàn)檎�常招進(jìn)來的,，在項(xiàng)目，設(shè)備,，流水線設(shè)計(jì)能力方面都是不如他們目前的工程師的,；他們目前的工程師待遇才15K，新招的哪怕是10年經(jīng)驗(yàn)的也不如他們內(nèi)部的10年經(jīng)驗(yàn)工程師,，所以待遇只能5-8K,；

我想了想，好像對(duì)方也沒啥問題,，不管你是5年經(jīng)驗(yàn),，還是10年經(jīng)驗(yàn)，你去一個(gè)新單位,，肯定不如人家老員工的5年和10年經(jīng)驗(yàn)啊,，
人家老員工的5年和10年都是在人家的的單位，新人（即使你是10年經(jīng)驗(yàn)）去了,，你需要熟悉很多東西,，很多資源很多資源很多資源（資源包括很多項(xiàng)）你不如老員工,，最起碼我覺得2年之內(nèi)你和老員工相比是絕對(duì)處于弱勢地位的； 但人家試用期最多半年,，半年之內(nèi)新員工和老員工相比,，沒法競爭的。,。,。。所以你的10年經(jīng)驗(yàn)人家不承認(rèn),，甚至連年假都是必須本單位10年以上才可以有10天年假,，即使你工作了20年，來新單位也享受不了10天年假的標(biāo)準(zhǔn),。



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sgxap666

自己能干下來，就拿人家說的工資干半年,，出成績好說話,。

做鋼的

這只是說明那個(gè)單位是個(gè)菜b而已，考基礎(chǔ)啊,，什么理論力學(xué),，彈性力學(xué)，振動(dòng)力學(xué),，多體動(dòng)力學(xué),，什么微分偏分多重積分，別告訴我這家單位用不上,，那還叫什么設(shè)計(jì)開發(fā),，只有山寨才一張口就要什么行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，恨不得把圖紙給它送過去,。

曉昀

0 b- P4 C) s7 T* ]兩個(gè)價(jià)值觀都不匹配,，不要繼續(xù)談了，另外去找,，一定要找價(jià)值觀匹配的公司,。
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7 H$ H& Y+ c/ `, f0 E9 e他公司工資架構(gòu)就那樣，再說了,，如果真的惜才,，工資架構(gòu)又算得了什么？又不是國企要層層報(bào)批,。說到底,，人家還是不想給,，雖然看到你的能力，也承認(rèn)你是人才,。

譬如朝露

如果年假都是必須本單位10年以上才可以有10天年假,，即使你工作了20年，來新單位也享受不了10天年假的標(biāo)準(zhǔn),。辣么這家公司顯然不行,。而且，這家公司并沒有誠意,，他家工作了10年的員工工資肯定不高,，而且基于他跟你談判的操作，他家10年的員工屬于高危,，被炒掉的對(duì)象,。他邀請(qǐng)你參觀他的工廠，并不是重視你,，是種推銷手段,。他們從一接觸你，就在進(jìn)行利益最大化的操作,，從理性人設(shè)判斷,，如果能帶來利益，他們隨時(shí)會(huì)選擇背叛（炒掉你）,，因?yàn)樗麄儚囊婚_始就沒打算選擇合作,。因?yàn)槿绻�他們期待接下來的合作，就不�?huì)在開始玩這么多花樣,。他離你家近,，應(yīng)該很了解你了，你到底值多少,，他們比你自己更了解,。他可能怕你到時(shí)把他家給端了（讓你參觀工廠，對(duì)你有其他方面的期待）,。所以,，你與這家公司應(yīng)該沒可能

曉昀

譬如朝露 發(fā)表于 2021-7-13 12:59
如果年假都是必須本單位10年以上才可以有10天年假，即使你工作了20年,，來新單位也享受不了10天年假的標(biāo)準(zhǔn),。 ...

年假要10年以上才給，這就是不想給你年假,，公司知道大多數(shù)人干不了10年或許就換地方了,。
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滄海孤燈

做鋼的 發(fā)表于 2021-7-13 12:53
8 G9 O4 A3 D: Y7 y4 O1 z這只是說明那個(gè)單位是個(gè)菜b而已，考基礎(chǔ)啊,，什么理論力學(xué),，彈性力學(xué),，振動(dòng)力學(xué)，多體動(dòng)力學(xué),，什么微分偏分 ...

企業(yè)只需要適合自己的,，人家企業(yè)需要你做玩具，就算你會(huì)造火箭,，和人家企業(yè)有什么關(guān)系,？難道人家企業(yè)要按你造火箭的薪資給你？
3 u# Z0 M" Z1 T. b

zhaojunxian

所以 不要隨隨便便跳槽
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魍者歸來

有一句老話叫：上趕子不是買賣

熱青茶

又不是等米下鍋,。以前的經(jīng)驗(yàn)不是經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)聘條件上是不是這樣寫的，如果是就去招應(yīng)界生,，如果不是就是扯JB蛋,，不想出工資。