找工作面臨工作年限和薪資,，你們是如何應(yīng)對的

很精又摳門

近段時間投了好幾個簡歷,，特別是一些大廠的，特別在乎工作年限,。 不管你能力如何,，年限這塊就把你的薪資卡的死死的。

  [3 q# J" d6 `3 F3 C5 I2 U3 _我今年畢業(yè)3年,，因為都是在小公司上班,，人員流動性也大，來來回回走了好多人,，不乏20多歲,，30歲的同事。也見過是真的水平不怎么樣的,，老板給開了20多w的薪資,。
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3 N) d  |( ^/ s8 b. X3 l# Q1 T每當自己找工作的時候，HR那邊總說,，你工作年限太少,，工資上不去等一些理由來卡你的工資。人家說的我是不知道該如何去反駁,，甚至沒看到我以前做過的項目,。

1 l6 Q' \+ P/ J' ?; D' |! u投了立訊的簡歷，那邊主管打電話來,，聊了一些相關(guān)技術(shù)的問題,。然后就問我現(xiàn)在的薪資水平。如實說了以后,，人家說 你這個工作年限3年太短了,，要是4年就好了，你現(xiàn)在這個條件我這邊去人事那邊最多給你申請到9k,，emmm,，比我現(xiàn)在的都還要低,，真的與心中的預(yù)期差了很多。
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感覺找工作運氣感覺也是比較重要的,，說不定哪天就能找到自己心中理想的單位了,。但是做非標我感覺這輩子是和996脫不開鉤了。

6 X& b3 w9 ~7 l) G2 r; E老家附近看了下,，都是做產(chǎn)品的公司多,，小家電，電動工具,，五金工具等,。這方面自己有是瞎子，注塑模,、五金沖壓模完全不懂,。哎，好難啊,。

一個小學(xué)生呀

暫時不符合又沒有內(nèi)部人員引薦,，那就不要硬磕。年限不符合,，就先應(yīng)聘些對年限沒有硬性門檻的公司,，等年限符合了，如果還打算跳,，那就再去應(yīng)聘,。

: A8 w# u7 L2 ~* u) W3 Y0 I1 T工作的年限確實和薪資范圍是掛鉤匹配的，畢竟天才是少數(shù),，按規(guī)則年限招人,，至少穩(wěn)妥在平均水平上。
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qq252011149

現(xiàn)在小企業(yè)都這意思,，給的錢叫你出去找更高的有難度,，還不如忍著干呢。大企業(yè)穩(wěn)定,，錢不多,，人員流動性差，干十年的比比皆是,，其實最后一算都差不多,。買的沒有賣的精。人越大，學(xué)東西的精力越有限,，以后成家立業(yè)有孩子后，你更麻也不想再學(xué)了,。隨遇而安吧,。

andriycike

3年經(jīng)驗確實有點少，畢竟機械行業(yè)很看重經(jīng)驗,，公司怕招你過來無法獨當一面

sunbetterwu

三年經(jīng)驗又嫌少,，經(jīng)驗多的又嫌年級大，都是神邏輯,，真不如想辦法自己干呢

風(fēng)云緣

年齡大了又不要,，只要28-35歲之間的

暉暉暉_u22Ig

慢慢找唄,。找到合適的再走。我現(xiàn)在也在換工作中,，這邊先混著,，外面找著，錢多事少離家近至少得占兩樣,，不然就慢慢找

譬如朝露

沒經(jīng)驗了吧,。你應(yīng)該這樣回答：我雖然工作了3年，但我有5年工作經(jīng)驗,。剩下2年加班加的,。所以您說的4年根本不算個事兒

xiami33

譬如朝露 發(fā)表于 2021-8-20 15:30
3 w' _/ ]) S( e# b7 ~沒經(jīng)驗了吧。你應(yīng)該這樣回答：我雖然工作了3年,，但我有5年工作經(jīng)驗,。剩下2年加班加的。所以您說的4年根本不 ...

9 ^& _7 @0 L( D0 J; p' l7 \會玩會玩

譬如朝露

風(fēng)云緣 發(fā)表于 2021-8-20 15:28
+ f, H/ l! S% H  I( I; E0 i年齡大了又不要,，只要28-35歲之間的

其實,，我也納悶。這些公司招打手么？
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