找工作面臨工作年限和薪資，你們是如何應(yīng)對的

zhaojunxian

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你看下在招聘網(wǎng)網(wǎng)站薪水統(tǒng)計都分為3年一個檔次,，五年一個檔次，8年一個檔次 10 年以上一個檔次，跟學(xué)歷分檔一樣,，可能有它的道理吧,，非標(biāo)設(shè)計行業(yè)有句不成文規(guī)定，叫三年入門,，五年小成,，十年大成，你就按三年哪個級別要薪水就差不多了

zhaojunxian

譬如朝露 發(fā)表于 2021-8-20 15:37
" g' H$ R# v8 {: k; N* G1 W其實,，我也納悶,。這些公司招打手么？

估計去還叫你兼職干體力活
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韓寒11

都是談工資的一貫套路，可以當(dāng)做聽不見，提出自己的條件,，如果公司看上你的話,，會給你一個滿意的工資

未來第一站

你這算啥我碰到過更絕的。

曉昀

看上了你的能力,，又不想開相應(yīng)的薪資，想給少開，就找理由壓低你,，讓你覺得他們想給高薪，是你條件不夠,。

1 d; D/ C3 |  }' G: P繼續(xù)找吧,。

hxglty

我 七八年前也在立訊呆過3年，立訊的待遇一般

jhj325

來深圳吧,，只要你能力夠,，我們公司可以給你想要的待遇

毛主

原來樓主才畢業(yè)3年啊 工資挺高的啊

3983596

不給高薪理由千千萬

養(yǎng)豬東籬下

年限確實很重要啊，如果平均一年做一個項目,，你3年可能參與了2個項目,，主導(dǎo)了1個項目；別人5年可能參與了2個項目,，主導(dǎo)了3個項目,。也就是說別人獨立負(fù)責(zé)項目的數(shù)量是你3倍。當(dāng)然,，能力提升也有個瓶頸期,，可能有些人10年經(jīng)驗的時候其能力比5年的時候提升的幅度非常小。