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31#
發(fā)表于 2021-11-4 20:35:07 | 只看該作者
這樣的人是有些貪了,新來的員工還這么高調(diào),!
32#
發(fā)表于 2021-11-4 20:52:47 | 只看該作者
公司大了就更注重流程了,。
33#
發(fā)表于 2021-11-5 08:52:22 | 只看該作者
如果3年以上經(jīng)驗(yàn),其實(shí)就無所謂試用不試用,,從法律上說其實(shí)也沒有什么試用和轉(zhuǎn)正的區(qū)別,,那么糾結(jié)幾個(gè)月試用期的唯一解釋就是想省幾個(gè)工錢
34#
發(fā)表于 2021-11-5 09:28:03 | 只看該作者
上家公司還給我推遲轉(zhuǎn)正,說我來了之后沒有做出亮點(diǎn),我去,,不滾還等幾時(shí),,立馬閃人了。剛好還在試用期內(nèi),,三天離職完事,。
35#
發(fā)表于 2021-11-5 14:01:11 | 只看該作者
這領(lǐng)導(dǎo)怎么上位的
36#
發(fā)表于 2021-11-5 14:04:25 | 只看該作者
勞動(dòng)法給的定義:試用期是指用人單位對新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度,、實(shí)際工作能力,、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。是不是理解成你考察完成就是試用期結(jié)束,,但也沒個(gè)量化的要求,!所以這個(gè)很難界定!但試用期也不應(yīng)該是約定的3個(gè)月,,就必須3個(gè)月,!看格局吧!聽別人說過這么一句話,,一個(gè)企業(yè)要想用你,,起到?jīng)Q定性因素的往往不是錢!能不能套到這里來用,!哈哈,!
37#
發(fā)表于 2021-11-5 20:37:22 | 只看該作者
樓主你是怎么想的
38#
發(fā)表于 2021-11-6 10:25:39 | 只看該作者
大家的評論普遍是站在員工的角度來評論的,,可能換一下位置后,,評論不一定都是一邊倒。
39#
發(fā)表于 2021-11-8 17:18:08 | 只看該作者
這種老板不要跟
  X) `$ I; r/ k0 M, n
40#
發(fā)表于 2021-11-10 08:44:09 | 只看該作者
主要還是為了省錢
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