剛做了部門主管，壓力很大

yunnan24 · 發(fā)表于 2021-12-24 20:43:28

群友們好,，這次發(fā)個這個是主要最近感覺自己壓力有點(diǎn)大,，兩個月前在領(lǐng)導(dǎo)受命下做了部門主管，現(xiàn)手下員工8人，本來新成立的部門,，之前的系統(tǒng)都是比較亂的,，現(xiàn)有的流程是想把所有之前的東西都先整理一份出來，參考目前的人力,，感覺有很大壓力,，最近感覺被別部門的人投訴說我們這邊比較亂，還好上面有個領(lǐng)導(dǎo)頂著我,，不然感覺真的難熬,，想問下各位群友碰到這種情況怎么去處理面對比較好呢.

曉昀 · 發(fā)表于 2021-12-24 21:01:43

堅持做對的事情，在你沒有做出成績或者別人沒看到你的成績之前,，只要有領(lǐng)導(dǎo)支持你,，就不要在乎別人說你什么，先找出亂的癥結(jié),，然后對癥下藥,，逐個解決目前面臨的問題，當(dāng)你做出成績了,，那些怨言,，指責(zé)也就自行消失了，你的威信也就建立起來了,。不過這段時間很磨心,，也很考驗(yàn)?zāi)愕哪托暮湍芰Α＿@個坎兒跨過去了,，腳跟就站穩(wěn)了,。

魍者歸來 · 發(fā)表于 2021-12-24 21:50:44

管理的藝術(shù)就兩點(diǎn)：能理清思路，能恩威并施,。

未來第一站 · 發(fā)表于 2021-12-24 22:31:13

太急了,！

遠(yuǎn)祥 · 發(fā)表于 2021-12-24 22:43:54

在職業(yè)發(fā)展路徑上，從一名專員到主管的轉(zhuǎn)變,，可以說是能力,、角色的蛻變，更重要的是身份轉(zhuǎn)換隨之而來的艱難適應(yīng)過程,。在這個過程中,，有磨練，有修煉,，更有錘煉,。很多管理層面對壓力,，應(yīng)對策略和技能是欠缺的，尤其是新晉的主管人員,。樓主加油,！

默笑滄海 · 發(fā)表于 2021-12-25 08:33:32

第一，先做崗位職責(zé)劃分

zhanghaibowin · 發(fā)表于 2021-12-25 08:50:09

不用考慮太多,，過于患得患失反而對結(jié)果有影響,，初為領(lǐng)導(dǎo)，只要方向不錯,，一直努力結(jié)果就錯不了,，，,，加油啊,。。,。,。

hellodaniu · 發(fā)表于 2021-12-25 08:57:08

加油加油！然后保重身體,！身體是革命的本錢

熱青茶 · 發(fā)表于 2021-12-25 09:15:04

天降責(zé)任于斯,，壓力大了，扛下來,，保持頭腦清醒,。關(guān)注的目標(biāo)不一樣了。

3983596 · 發(fā)表于 2021-12-25 10:19:45

你要做的是：找出問題,，解決問題,，即使不需要上面的領(lǐng)導(dǎo)頂著,，你們部門也能自力更生,，需要什么找上面領(lǐng)導(dǎo)要，沒有理由不支持你

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