剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)如何打好第一仗

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! H' D5 I5 I5 d' Z' l! ]    剛當(dāng)上小領(lǐng)導(dǎo)如何打好第一仗？
' `* M. k" T+ g* _9 T* ?' w$ z! B剛做了部門主管，壓力很大 - 人才職場 - 機(jī)械社區(qū) - 百萬機(jī)械行業(yè)人士網(wǎng)絡(luò)家園 (cmiw.cn)
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    訣竅就一句話：找一件自己權(quán)力范圍內(nèi)、可控,、短期內(nèi)能成功的事給辦了。
    前面這哥們一條不占，你壓力不大誰壓力大,。
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# B0 c) g3 O. }. @, W1 A0 C% f* o    自己權(quán)力范圍內(nèi)是指：自己能做主向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報就能干的事，盡量不要牽動其他部門,。“最近感覺被別部門的人投訴說我們這邊比較亂”已經(jīng)超出了權(quán)力范圍,。
+ _3 S8 ?( I+ ^1 p2 }6 z    可控是指：自己能完全預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，并能掌控事件的發(fā)展過程,。“之前的系統(tǒng)都是比較亂的,，現(xiàn)有的流程是想把所有之前的東西都先整理一份出來，參考目前的人力,，感覺有很大壓力”  高估了自己的能力,，別人之前沒干的事情你憑什么能干，急于表現(xiàn),、干一半干不下去怎么收場是你壓力的來源,。
    短期內(nèi)能成功是指：事不要貪大，貪全,，重要的是要能在短期內(nèi)完成看到結(jié)果這才是關(guān)鍵,。“還好上面有個領(lǐng)導(dǎo)頂著我，不然感覺真的難熬”領(lǐng)導(dǎo)頂著是因為你是他剛推上來的,，但你步子邁的太大,，好好跟他溝通溝通吧。
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       總之第一仗切記好大喜功,，可控,、短期內(nèi)能看到結(jié)果漂亮的完成才是重點。

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戰(zhàn)前換將,，必有攻堅戰(zhàn)

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物色人選,，替代某些領(lǐng)導(dǎo)

okmeiyou

新官上任三把火，首先把圖紙整理好,，搞編號,，把圖紙的尺寸改整齊，將二維改成3維,，基本就這些了,，畢竟沒啥好表現(xiàn),。

hellodaniu

沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，不好評論，但情商是真的要高一些，感覺我這種低情商的即使機(jī)會來了也會抓不住。,。。

熱青茶

組閣

曉昀

; e4 V9 J' u7 L7 d. p3 A9 |6 Z樓主說的辦法比較實在,！
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8 ]' N6 p$ L9 a2 p1 ^9 f6 k; C/ y不管怎么說要取得領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的信任,，必須要自己干出成績，才能讓別人推不倒你,。
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4 r. O$ M; Q$ C不管你是公司內(nèi)部提拔上來的領(lǐng)導(dǎo)還是空降而來的領(lǐng)導(dǎo),，如果前面你沒有能拿得出來的成績，要站穩(wěn)腳跟都不容易,。同樣都在公司里,，領(lǐng)導(dǎo)為什么提拔你而不提拔”我“？即使你有比”我“好一點的成績,，”我“未必能從心里尊重你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，背后不搗鼓你的同事都是非常善良的人；如果是空降而來的,，那好吧,！你想干出的點成績，談何容易,？工作上表面配合你,，背后給你倒是非，說你的壞話的人多的是,，往往空降而來的領(lǐng)導(dǎo)都水土不服,，大領(lǐng)導(dǎo)也許知道，有人在背后搞臭你,，但是,，大領(lǐng)導(dǎo)為了推進(jìn)工作，也不敢下猛藥,，當(dāng)然支持你的工作也是必須的,，更多的還是當(dāng)事人要在混亂或者困境中幫助大領(lǐng)導(dǎo)能把工作推進(jìn)，解決別人制造的矛盾和困難。
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工作中不要事事都去請示大領(lǐng)導(dǎo),，在能力和權(quán)力范圍內(nèi),，自己要大刀闊斧解決別人制造的難題，掃清障礙,，時間長了成績出來了,，那些是非和壞話就不攻自破或者自行消失。
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職場就這樣奇葩,！不要輕易相信同事在你跟前說的,，他站在你這邊。往往這樣說話的人,，最靠不�,。�

. ~; N# e: l5 k8 |你可以觀察下,，大家平時一起吃飯時的座位,，常常是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，一個人獨(dú)自坐在一個桌子邊上吃飯,，其他同事其樂融融圍了一桌子,，有說有笑，氣氛很好,。要能忍受大家自覺不自覺的把你個人晾在一邊的狀況,，這并非是大家惡意那樣做。

韓寒11

主管的工作是周旋與各個部門之間的關(guān)系,，合大家之力完成一項工作即可

南京三科智控

剛上任組個飯局唄,，吃人嘴軟，后面做事同事們大多會配合

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以為你升職加薪了,，進(jìn)來道喜的