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剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)如何打好第一仗

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發(fā)表于 2021-12-24 22:42:37 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 未來(lái)第一站 于 2021-12-25 08:58 編輯 - q4 p, m8 l0 |8 A2 ?; D
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    剛當(dāng)上小領(lǐng)導(dǎo)如何打好第一仗,?
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剛做了部門主管,壓力很大 - 人才職場(chǎng) - 機(jī)械社區(qū) - 百萬(wàn)機(jī)械行業(yè)人士網(wǎng)絡(luò)家園 (cmiw.cn)2 ~% W( E5 F* G, K4 C9 c$ E( z, i5 u

/ B, k+ S! I4 _6 T! Y2 Y; L3 C7 F    訣竅就一句話:找一件自己權(quán)力范圍內(nèi),、可控、短期內(nèi)能成功的事給辦了
; i5 s1 N( R, {    前面這哥們一條不占,你壓力不大誰(shuí)壓力大,。6 O: O, T5 w1 @/ \5 `" N7 h% H

# a6 [$ @$ _; n3 e: V  ]9 n. r! K    自己權(quán)力范圍內(nèi)是指:自己能做主向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)就能干的事,盡量不要牽動(dòng)其他部門,。“最近感覺(jué)被別部門的人投訴說(shuō)我們這邊比較亂”已經(jīng)超出了權(quán)力范圍,。* p. Z6 f& |4 r; x4 f
    可控是指:自己能完全預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,并能掌控事件的發(fā)展過(guò)程,。“之前的系統(tǒng)都是比較亂的,,現(xiàn)有的流程是想把所有之前的東西都先整理一份出來(lái),參考目前的人力,,感覺(jué)有很大壓力”  高估了自己的能力,,別人之前沒(méi)干的事情你憑什么能干,急于表現(xiàn),、干一半干不下去怎么收?qǐng)鍪悄銐毫Φ膩?lái)源。
, L+ s9 M- C! a, C4 ^- _* q    短期內(nèi)能成功是指:事不要貪大,,貪全,,重要的是要能在短期內(nèi)完成看到結(jié)果這才是關(guān)鍵。還好上面有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)頂著我,,不然感覺(jué)真的難熬”領(lǐng)導(dǎo)頂著是因?yàn)槟闶撬麆偼粕蟻?lái)的,,但你步子邁的太大,好好跟他溝通溝通吧,。

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5 I6 O7 E( A* \* p* H3 r( H       總之第一仗切記好大喜功,,可控、短期內(nèi)能看到結(jié)果漂亮的完成才是重點(diǎn),。

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發(fā)表于 2021-12-25 07:32:42 | 只看該作者
戰(zhàn)前換將,,必有攻堅(jiān)戰(zhàn)
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發(fā)表于 2021-12-25 07:33:29 | 只看該作者
物色人選,,替代某些領(lǐng)導(dǎo)
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發(fā)表于 2021-12-25 07:51:27 | 只看該作者
新官上任三把火,首先把圖紙整理好,,搞編號(hào),,把圖紙的尺寸改整齊,將二維改成3維,,基本就這些了,,畢竟沒(méi)啥好表現(xiàn)。

點(diǎn)評(píng)

為什么要折騰圖紙,,能顯擺什么呢,?  發(fā)表于 2021-12-27 20:30
之前我們公司每換一個(gè)研發(fā)部老大,就把圖紙格式,,模版,,作業(yè)流程啥的全換一遍,目前換了好幾個(gè),,導(dǎo)致公司的圖紙千奇百怪的樣式  發(fā)表于 2021-12-25 12:00
5#
發(fā)表于 2021-12-25 08:54:07 | 只看該作者
沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo),,不好評(píng)論,但情商是真的要高一些,,感覺(jué)我這種低情商的即使機(jī)會(huì)來(lái)了也會(huì)抓不住,。。,。
6#
發(fā)表于 2021-12-25 09:09:58 | 只看該作者
組閣
7#
發(fā)表于 2021-12-25 17:00:06 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2021-12-25 17:05 編輯
: D. a* Z9 c& e8 o" G0 b1 _: B5 s4 v  a& @3 _5 D& `
樓主說(shuō)的辦法比較實(shí)在,!: Q: e3 {6 @  t- G

6 _, g3 ]( h7 v  q- [不管怎么說(shuō)要取得領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的信任,必須要自己干出成績(jī),,才能讓別人推不倒你,。$ e2 R1 l  }" {* a& H
, W- {9 j: T/ l" P. \9 b# e4 o
不管你是公司內(nèi)部提拔上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)還是空降而來(lái)的領(lǐng)導(dǎo),如果前面你沒(méi)有能拿得出來(lái)的成績(jī),,要站穩(wěn)腳跟都不容易,。同樣都在公司里,領(lǐng)導(dǎo)為什么提拔你而不提拔”我“,?即使你有比”我“好一點(diǎn)的成績(jī),,”我“未必能從心里尊重你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),背后不搗鼓你的同事都是非常善良的人,;如果是空降而來(lái)的,,那好吧!你想干出的點(diǎn)成績(jī),,談何容易,?工作上表面配合你,,背后給你倒是非,說(shuō)你的壞話的人多的是,,往往空降而來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)都水土不服,,大領(lǐng)導(dǎo)也許知道,有人在背后搞臭你,,但是,,大領(lǐng)導(dǎo)為了推進(jìn)工作,也不敢下猛藥,,當(dāng)然支持你的工作也是必須的,,更多的還是當(dāng)事人要在混亂或者困境中幫助大領(lǐng)導(dǎo)能把工作推進(jìn),解決別人制造的矛盾和困難,。4 h; u" `7 I6 e) G

, i7 ?3 c! H4 e+ p工作中不要事事都去請(qǐng)示大領(lǐng)導(dǎo),,在能力和權(quán)力范圍內(nèi),自己要大刀闊斧解決別人制造的難題,,掃清障礙,,時(shí)間長(zhǎng)了成績(jī)出來(lái)了,那些是非和壞話就不攻自破或者自行消失,。3 I% ], V, V0 {& u

7 P- G! r0 U1 ~  G3 y4 }# @職場(chǎng)就這樣奇葩,!不要輕易相信同事在你跟前說(shuō)的,他站在你這邊,。往往這樣說(shuō)話的人,,最靠不住,!) g0 Y' q6 O8 X2 a1 |) |3 R% m

1 F/ ^' N7 Z7 v( @你可以觀察下,,大家平時(shí)一起吃飯時(shí)的座位,常常是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人,,一個(gè)人獨(dú)自坐在一個(gè)桌子邊上吃飯,,其他同事其樂(lè)融融圍了一桌子,有說(shuō)有笑,,氣氛很好,。要能忍受大家自覺(jué)不自覺(jué)的把你個(gè)人晾在一邊的狀況,這并非是大家惡意那樣做,。

點(diǎn)評(píng)

學(xué)習(xí)了  發(fā)表于 2021-12-27 20:47
8#
發(fā)表于 2021-12-25 20:28:10 | 只看該作者
主管的工作是周旋與各個(gè)部門之間的關(guān)系,,合大家之力完成一項(xiàng)工作即可
9#
發(fā)表于 2021-12-27 14:49:51 | 只看該作者
剛上任組個(gè)飯局唄,,吃人嘴軟,,后面做事同事們大多會(huì)配合
10#
發(fā)表于 2021-12-27 15:09:13 | 只看該作者
以為你升職加薪了,進(jìn)來(lái)道喜的

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