本帖最后由 曉昀 于 2021-12-25 17:05 編輯
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樓主說(shuō)的辦法比較實(shí)在,!: Q: e3 {6 @ t- G
6 _, g3 ]( h7 v q- [不管怎么說(shuō)要取得領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的信任,必須要自己干出成績(jī),,才能讓別人推不倒你,。$ e2 R1 l }" {* a& H
, W- {9 j: T/ l" P. \9 b# e4 o
不管你是公司內(nèi)部提拔上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)還是空降而來(lái)的領(lǐng)導(dǎo),如果前面你沒(méi)有能拿得出來(lái)的成績(jī),,要站穩(wěn)腳跟都不容易,。同樣都在公司里,領(lǐng)導(dǎo)為什么提拔你而不提拔”我“,?即使你有比”我“好一點(diǎn)的成績(jī),,”我“未必能從心里尊重你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),背后不搗鼓你的同事都是非常善良的人,;如果是空降而來(lái)的,,那好吧!你想干出的點(diǎn)成績(jī),,談何容易,?工作上表面配合你,,背后給你倒是非,說(shuō)你的壞話的人多的是,,往往空降而來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)都水土不服,,大領(lǐng)導(dǎo)也許知道,有人在背后搞臭你,,但是,,大領(lǐng)導(dǎo)為了推進(jìn)工作,也不敢下猛藥,,當(dāng)然支持你的工作也是必須的,,更多的還是當(dāng)事人要在混亂或者困境中幫助大領(lǐng)導(dǎo)能把工作推進(jìn),解決別人制造的矛盾和困難,。4 h; u" `7 I6 e) G
, i7 ?3 c! H4 e+ p工作中不要事事都去請(qǐng)示大領(lǐng)導(dǎo),,在能力和權(quán)力范圍內(nèi),自己要大刀闊斧解決別人制造的難題,,掃清障礙,,時(shí)間長(zhǎng)了成績(jī)出來(lái)了,那些是非和壞話就不攻自破或者自行消失,。3 I% ], V, V0 {& u
7 P- G! r0 U1 ~ G3 y4 }# @職場(chǎng)就這樣奇葩,!不要輕易相信同事在你跟前說(shuō)的,他站在你這邊,。往往這樣說(shuō)話的人,,最靠不住,!) g0 Y' q6 O8 X2 a1 |) |3 R% m
1 F/ ^' N7 Z7 v( @你可以觀察下,,大家平時(shí)一起吃飯時(shí)的座位,常常是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人,,一個(gè)人獨(dú)自坐在一個(gè)桌子邊上吃飯,,其他同事其樂(lè)融融圍了一桌子,有說(shuō)有笑,,氣氛很好,。要能忍受大家自覺(jué)不自覺(jué)的把你個(gè)人晾在一邊的狀況,這并非是大家惡意那樣做,。 |