競(jìng)業(yè)協(xié)議的法律基礎(chǔ)是什么,？

魍者歸來(lái)

曉昀 發(fā)表于 2022-1-17 12:58
謝謝,！在哪里能找到你上面說(shuō)的條款,？

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模?/strong>
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% B& \# s3 t0 ]0 W% x/ K　　第六條

　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30％按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持。
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) x% K3 c7 |* l  l% m. W　　前款規(guī)定的月平均工資的30％低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。
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! o& k* ^! }6 E+ B) ~4 D. w+ Y2 j　　第七條
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　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí),，除另有約定外,，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持,。
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　　第八條
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　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后,，因用人單位的原因?qū)е氯齻�(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持,。

　　第九條
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! O; m- [( t" |　　在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),，人民法院應(yīng)予支持。
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　　在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持。
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　　第十條
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8 a( \4 t8 W0 t% r- a, y　　勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,，向用人單位支付違約金后,，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持,。

何必相戀

想起上半年的一家奇葩公司，我就在那公司上了3天板就就撤了,，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議,，敬業(yè)協(xié)議后面附了一張表，一串禁止入職公司名,。估計(jì)是怕我是對(duì)頭公司派來(lái)的,。離職刪了哪家的微信，結(jié)果一個(gè)月后,，他們給我發(fā)短信,，要我告知他們我現(xiàn)在公司是哪家。被他們騷擾好幾回,，沒(méi)辦法告知了他們現(xiàn)在公司名,。結(jié)構(gòu)后面他們真的按照敬業(yè)協(xié)議打了半個(gè)月工資到我卡里

菜雞攻城獅

何必相戀 發(fā)表于 2022-1-17 16:05
想起上半年的一家奇葩公司，我就在那公司上了3天板就就撤了,，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議,，敬業(yè)協(xié)議后面附了 ...

4 U: N* b$ [8 w: M上三天賺大半月工資
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曉昀

何必相戀 發(fā)表于 2022-1-17 16:05
想起上半年的一家奇葩公司，我就在那公司上了3天板就就撤了,，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議,，敬業(yè)協(xié)議后面附了 ...

真的遇到這樣的公司，有點(diǎn)奇葩,，入職3天能學(xué)到你公司什么,？
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2011ayoon

不打錢(qián)就隨便簽（法律不認(rèn)），要是真會(huì)打錢(qián)的就要仔細(xì)斟酌一下了

桌前一盆花

在職時(shí)是保密協(xié)議,。保密協(xié)議有保密協(xié)議的具體規(guī)定。保密費(fèi)可以含在工資里。競(jìng)業(yè)協(xié)議是工程師離職后對(duì)工程師的約束,。但是這個(gè)要有補(bǔ)償?shù)模�最低不能低于�?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，具體金額可以談,。一般是三年內(nèi)不能從事本行業(yè)的工作，所以也要支付三年,。
6 ]! [: P2 w6 w/ l$ y6 v現(xiàn)實(shí)是大部分公司都想既保密也不支付費(fèi)用,。往往會(huì)把保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議混在一起。這個(gè)要你自己去區(qū)分了,。
當(dāng)時(shí)公司讓我簽保密協(xié)議,，我拿著一看這就是競(jìng)業(yè)協(xié)議里的內(nèi)容，直接就在大群里發(fā)了一下,，最后就是沒(méi)什么大事,，自己被按上了“公司刺頭”的稱(chēng)號(hào)了。

曉昀

桌前一盆花 發(fā)表于 2022-1-18 08:50
- B) B5 x+ Z" V* W; a在職時(shí)是保密協(xié)議。保密協(xié)議有保密協(xié)議的具體規(guī)定,。保密費(fèi)可以含在工資里,。競(jìng)業(yè)協(xié)議是工程師離職后對(duì)工程師 ...

+ T. Y" Q, E" o1 ^% c7 j& ^: _0 s& g8 h這個(gè)還真沒(méi)法在同事里討論，畢竟有老板眼線,，雖然說(shuō)是正當(dāng)權(quán)益可以爭(zhēng)取,，但是，總有人會(huì)利用這個(gè)討好老板,。

遠(yuǎn)祥

它就是防止你跳槽到同行

xxtrumpf

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我上一家公司是德企,，但最終的做法也有點(diǎn)坍臺(tái)。本來(lái)離職的時(shí)候,，一時(shí)疏忽,，下一家被HR打聽(tīng)到了。HR一看不是同行,，然后給我發(fā)了一份取消競(jìng)業(yè)協(xié)議的文件,。我找HR理論，我就是因?yàn)榭紤]到競(jìng)業(yè)協(xié)議才沒(méi)有去同行,，結(jié)果你們因?yàn)槲覜](méi)有去同行然后單方面取消協(xié)議,，我不同意。況且，如果我去同行,，薪資也會(huì)進(jìn)一步提升,。沒(méi)想到公司竟然無(wú)恥到干這種事情。公司HR辯解,，我們咨詢過(guò)法務(wù),，競(jìng)業(yè)協(xié)議就是這么不要臉，要怪也要怪制定法律的專(zhuān)家,。
這里有一個(gè)死結(jié),，你提出辭職基本上就有offer了，那么這時(shí)候主動(dòng)權(quán)在公司,。你去同行,，公司直接告你；你不去同行,，公司毀約,。所以，怎么做,，大家都懂了吧,。

南京三科智控

協(xié)議約束是雙方的，錢(qián)到位什么都好說(shuō),，不能只盡義務(wù)沒(méi)有權(quán)利