薪水真的是靠跳槽跳出來的嗎

johnneyyu

薪水是靠跳槽和你自己不斷努力得來的,，跳多了，自己在這個行業(yè)見識和能力都上了一個臺階,。自然薪水也上去了,。

譬如朝露

有時候真是，但你要知道的是,，高薪多數(shù)都不穩(wěn)定,，人家有風(fēng)險金的，你家老板很可能試用期沒到,，把他們東東搞到就踢人的,。所以，你要跳也得有這覺悟,。況且,，現(xiàn)在這社會，知識更新很快,，你一個地兒呆久了,，難免知識結(jié)構(gòu)變得單一，你家老板遲遲不給你漲薪,，估計你利用價值也不太大,，能跳就跳羅，企業(yè)也需要你這種呆了近10年的員工主動離開,，至少以10年后,，你要擱他家養(yǎng)老，炒起來麻煩事兒可不少

1286851323

跳槽肯定工資會漲,，但是能最好每次跳自己都能有新能力

戰(zhàn)斗的陽光HZ

首先感謝大俠們的不吝嗇賜教,，小弟我收益匪淺,。

以前覺得要在同一家公司待的久一點（5年以上）,，這樣學(xué)的東西可以全面一點。

+ A9 M1 d. I* p/ s3 [: d5 G' |現(xiàn)在仔細(xì)想想,，其實也對,，前5年的確學(xué)到了不少，但是穩(wěn)定在一家公司,，他的薪資漲幅很慢,，待的越久與市場行情相差越大。

: ~! @# h. p$ @1 @2 o
5 p7 j& f7 l7 a; {# h( M

海龍?zhí)?/a>

7年了,，即使不跳槽,，也得要求漲薪吧？不要說你這7年沒有有效貢獻(xiàn),，我不信,。漲薪不一定來自跳槽，內(nèi)部晉升也可以,。但不論是內(nèi)部晉升還是外部晉升,，漲薪都來自主動爭取。

蛋蛋超人

老板被你漲薪就漲咯,，不給漲那就只能靠跳槽了,，不然還能靠啥啊。

湯圓園

記得有前輩說過,，一般一個公司呆了三年就要有跳槽的想法了,，我是覺得三年如果工資職位都不動的確實應(yīng)該跳，這個是最直接的漲薪手段

zhaojunxian

工藝在醫(yī)療行業(yè)薪水最高了怎么才7K,，其他行業(yè)這個崗位就不要去做了 ,，一個打雜的文員，工資很低
$ a4 K$ Y' o$ S6 u0 s/ r) C8 p

機(jī)械李的奇跡

不一定,，只要你做的不那么容易被替代,，原單位會給你漲工資，穩(wěn)定的情況下至少可以維持中等收入水平,。

gfzms2590

不跳老板是不會給你漲工資的,。