薪水真的是靠跳槽跳出來的嗎

戰(zhàn)斗的陽光HZ

15年作為剛畢業(yè)新人第一次在論壇發(fā)帖,，求教職業(yè)選擇,。

' w* W/ `: t9 i( H- P如今在醫(yī)療器械行業(yè)做工藝工程師7年,，看著呆了7年的公司,，感慨良多,，但是每月到手的收入真的是不足7K.

) \6 j* Z3 k7 Q/ J" P* B看著身邊跳槽的同事都是15-20K,。

7 |- b. q/ ^9 M5 D) P: J昨晚果斷上簡歷，薪水真的是跳出來的嗎,？

受不了了

你性格比較好

摯愛重金屬

人善被人欺,，馬善被人騎。

翱翔天際

7K做7年,，說明你求穩(wěn),，安于現(xiàn)狀，在里面做一輩子養(yǎng)老未必不是一種好的選擇

xxtrumpf

有兩種,，1是進入管理層,，2是跳槽。只有自己掌握定價權(quán),，才能獲得豐厚利潤,。跳槽或者做生意都一樣。

ruanyaojie

翱翔天際 發(fā)表于 2022-3-2 09:10
: _1 }2 t' e' f# P/ Q7K做7年,，說明你求穩(wěn),，安于現(xiàn)狀，在里面做一輩子養(yǎng)老未必不是一種好的選擇

人還是要有理想
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引擎的節(jié)奏

如果能力有進步,，工作也為公司創(chuàng)造價值,，薪資幾年不見動靜，跳槽是必然的,。

老鷹

跳槽漲薪,，在中國可能是個規(guī)律。因為企業(yè)養(yǎng)不起穩(wěn)定的工程師隊伍,，等到搞產(chǎn)品或項目急需人才時就會不惜高薪,，等到搞完了也就不那么需要你了，你待這就那么多,，走了也無所謂,，需要人時再找。與利潤低有關(guān),，與研發(fā)創(chuàng)新水平低有關(guān),。長期穩(wěn)定可持續(xù)高水平的企業(yè)少，小而靈活的初級企業(yè)多,。這是行業(yè)水平和特點決定的,，也與經(jīng)營理念有關(guān)。

ygcygx

后悔以前太忠誠了,，聽信了有些人說的穩(wěn)定學(xué)知識的話，導(dǎo)致我跳槽少了,，特別是頭幾年,，跳少了。
過來人建議：35歲前,，平均1-3年跳一回。,。,。

尹志春

混出來的,，你努力做事，哪老板就認為你不愿意干 活,，沒必要加工資,，因為你的努力做，老板賺大錢,，他就沒有危機,，他沒有危機，怎么給你加工資,，你都努力干 活,，哪有必要發(fā)獎金嗎，竟然你還愿意干 活,，有必要加資嗎,？