一個入職5個月的同事,,工作中遇到問題從來都是放一邊,,不求助也不溝通,曾經(jīng)單獨跟這位同事聊過工作方法,,但是,,仍然沒有改觀。昨天被質(zhì)檢和采購投訴過來,,老板昨天也介入此事,�,?隙ㄊ怯腥烁习鍏R報了,經(jīng)常發(fā)生這類問題,。
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這位同事入職第一個月,,我就發(fā)現(xiàn)他對來料不做揀貨,質(zhì)檢部看不到流程,,做不了來料檢驗,,當然倉庫也入不了庫。我去找過這位同事,,他說他看不懂裝箱單,,倉庫的管理模塊他不會操作(培訓過幾次),我就跟他說: 你遇到問題不會一定要求助,,找別人不好意思,,你就來找我,我過來幫你解決,。還專門找人給他做過倉庫管理模塊的培訓2次,。他可能認為經(jīng)常有問題不好意思找我,就把到貨的材料放那兒也不管,,生產(chǎn)要用物料,,倉庫說沒有物料了,采購說一周之前就到貨,,質(zhì)檢說沒看到系統(tǒng)里有要檢驗的物料,,一步步追過來。遇到這樣的同事簡直……5 U/ y6 b$ o& c' |
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再說說發(fā)貨問題,。有一次我去倉庫找東西,,無意識在他們辦公桌錢翻倉庫的發(fā)貨夾子,偶然看到有兩周之前的運單號和發(fā)貨的裝箱單,,我把這位同事叫來,,問他:上月底的貨沒發(fā)出去還是這個裝箱單與運單是廢棄的?廢棄的就扔了,,別夾這里。結(jié)果他說,,他找不到貨物在哪里,?聽到他這樣說,我說: 找不到東西,?怎么不說話呢,?找車間調(diào)度員問呀,問我也行呀,,不能貨沒發(fā)出去,,也不吭聲,!銷售投訴過來,就是在公司吵一場,。類似問題不是一次兩次了,。: B2 [7 G" `" M1 T% k
& U5 g" L Z1 \( b! p( j遇到這樣的同事,真不知道怎么幫他,?也不知道是不會求助還是不愿意求助還是害怕求助,?
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