領導對頹廢不上進的下屬是什么心情,？

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我工作不算久，在公司的眼里還是需要大量學習的階段,，尤其年后公司調(diào)整，從之前做的東西轉(zhuǎn)到?jīng)]做過的產(chǎn)線設計,。
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疫情期間居家辦公,，但其實沒有活可以干，所以躺了兩周,，然后上周領導說這段時間浪費了可惜,，給我一份前輩已完成的項目，讓不看已完成的情況下自己設計,，在設計過程中要有自己的見解,，熟悉流程工藝和整套設備的設計思路以及設計的外購件的選型使用……
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明天就要電話溝通，還要發(fā)送已完成的設計部分,，進行一對一的關于所遇問題的回顧了,。然而在已過去的一周里，我根本沒有弄,，平日上班時間讓我學習還好（被夸過多次學習能力強,，這也是造成領導對我有預期的尷尬吧），在家環(huán)境差,，自身自制力更差,，做不太動腦子的工作還行，讓弄從來沒弄過的新東西真的難受,，資料看不進去,，可以說我一點都沒學更沒做出來什么東西，交個空氣,。

( _& y: j* |% @' y0 }1 F無法面對明天了,，領導是屬于雞娃家長，他本人就上進的要命,，對我也蠻好的,，我焦慮的點也是不忍心看他失望，同時難以接受自己被人嫌棄的感覺,，對升職加薪什么的無感,，想逃避但是疫情期間也沒法請假，也不能開口說離職,，明天又必須面對領導的考核,。

尹志春

會很高興,，但表面上要裝成生氣的樣子，你上進才對領導利益有威脅 ,，你不上進不更能體現(xiàn)領導的能力嗎,，仍然越不上進，領導越喜歡,，這樣的人越多越好,，
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|尹志春發(fā)表于 04-17 19:14會很高興，但表面上要裝成生氣的樣子,，你上進才對領導利益有威脅 ,，你不上進不更能體現(xiàn)領導的能力嗎，仍然越不上進,，領導越喜歡,，這樣的人越多越好，<br>

不是啦,，領導的目的是希望我快速成長,，然后承擔更多的工作，幫他分憂,，所以他雞娃似的塞給我東西讓我學hhh

東北制造

領導只是象征性的給你按排事情作,，你還當真上綱上線。
因為他是你領導,，又是被迫疫情管控,，
你領導總不能和你說，：“居家期間,，放飛自我,。吃好玩好�,！�
" y# @2 m1 a, T% W所以就是象征性給你點事情,。這個事情你沒做好，或者沒有做,，都不會影響公司什么,。
" G5 u2 P0 W: E不至于一個到新公司沒多久的新人，工作沒進行,，公司就關門“大吉”&#129322;,。。,。

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|東北制造發(fā)表于 04-17 19:43領導只是象征性的給你按排事情作,，你還當真上綱上線,。<br>
3 ^. u- x: Q* R  v- J因為他是你領導，又是被迫疫情管控,，<br>
4 P3 ?4 v3 L4 t  k' P6 O' ]% W' y% q你領導總不能和你說,，：“居家期間，放飛自我,。吃好玩好,。”<br>
所以就是象征性給你點事情,。這個事情你沒做好,，或者沒有做，都不會影響公司什么,。<br>
- t6 r; d( g! `- Z9 d" m, ^* N& R1 A不至于一個到新公司沒多久的新人，工作沒進行,，公司就關門“大吉”????,。。,。

????謝謝 很有幫助

WC華

坦然面對,。

冷水黃金

如果和他利益沒有影響,，關他屁事。

大白小白

lz適當學點心理學,。

通過lz的表達,，領導其實已經(jīng)嫌棄你了；
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# `2 ?- o8 J! q: U- P只要你不讓領導厭棄,，放棄即可,。

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譬如朝露

他讓你學習，你為何不認為他在諷刺你呢,？

魍者歸來

楊修.雞肋