在工廠如何得到高工資,，讓老板器重

廣州粵研鐘彥華

黃連救人無功人參害人無過,，樓主話難聽但有點(diǎn)現(xiàn)實(shí),，在這個(gè)社會(huì)做事不是第一，做人絕對(duì)第一（不一定是做好人和有真才實(shí)學(xué)的人）,，在私企不加班確實(shí)很難高工資,，你做的好做的快也要摸魚加班，老板看到你每天加班才覺得不虧,。還有你做的太好人家會(huì)覺得這事很容易,，還有很多做不好的會(huì)說你很多問題（這樣的人太多），所以這個(gè)社會(huì)很多好人有本事的人常常心里忿忿不平,，吃虧就在做人上

尹志春

810031936 發(fā)表于 2022-5-16 08:37
不好好干活的,，那都是hi扯淡

好好干 活才是最扯蛋的事，哪個(gè)工廠會(huì)給好好干 活的工人高工資,，你可以舉例說明,，好好干 活的就讓他好好干活吧，不干 的升管理,，工廠一直這樣做,，也是慣例。表面上老板是說好好干 活得高工資,，不管是計(jì)件還是計(jì)時(shí),，就拿計(jì)件來說，同廠兩個(gè)平行部門,，好好干 的部門工資比不好好干 的低30%-50%,。這是因?yàn)橛?jì)時(shí)工資組成是底薪+加班費(fèi)，好好干 的部門人員流動(dòng)少,，底薪會(huì)比不好好干 的部門低10%-20%,，加班，好好干 因?yàn)槌鲐涰樌�,，加班�?0%-100%,，這樣綜合算,，工資少30%-50%,。有進(jìn)過工廠的可以認(rèn)真回憶一下，計(jì)件,，好好干 因?yàn)槌鲐涰樌�,，所以�?價(jià)低，不好好干 的因?yàn)橛绊懙匠鲐�,，就�?huì)影響到老板賺錢,，所以要工資高。
5 z3 H- T3 z; P  R, i/ P% {" O關(guān)于好好干 ,，這是工人的義務(wù),，最少老板認(rèn)為好好干 是工人應(yīng)該做的，竟然是工人應(yīng)該做的,，為什么要給高工資,，這是起碼的認(rèn)知,，比如你去政府辦事，如果好好給你搞,，按規(guī)定,，你會(huì)給他紅包嗎，絕對(duì)不會(huì),，你還要罵死他,，他要拖著不干 ，扯皮,，你才會(huì)送錢,，送華子，送冒臺(tái),。這就是社會(huì),，因?yàn)槟悴粫?huì)看得起一個(gè)好好干 的人，但你會(huì)怕瞎搞的,，
" H3 {/ O% j. U$ k7 k) x0 V

尹志春

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2022-5-16 08:53
- l9 l; p1 c- U7 F* Y9 Q8 Z3 l黃連救人無功人參害人無過,，樓主話難聽但有點(diǎn)現(xiàn)實(shí)，在這個(gè)社會(huì)做事不是第一,，做人絕對(duì)第一（不一定是做好人 ...

# O3 f& C. F, F你小子也是老油條,，能這樣理解，都能混好,，
) K' w9 C. k; _; P+ ~* Z# B$ i

廣州粵研鐘彥華

尹志春 發(fā)表于 2022-5-16 09:00
' J7 Z( o/ k3 @* q你小子也是老油條,，能這樣理解，都能混好,，

每個(gè)人的做人原則不同,，有些道理大家都知道，但并不是每個(gè)人都那樣做,，因?yàn)橛行┤四菢幼鲎约盒睦飼?huì)不舒服（比如做壞人）

195529647

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2022-5-16 08:53
黃連救人無功人參害人無過,，樓主話難聽但有點(diǎn)現(xiàn)實(shí)，在這個(gè)社會(huì)做事不是第一,，做人絕對(duì)第一（不一定是做好人 ...

, ?$ O3 C) f) s* `是有不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺得給你8小時(shí)工資你沒做到10小時(shí)就是不劃算,，老板看到領(lǐng)導(dǎo)不加班，就是領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé),，員工都在加班,，做領(lǐng)導(dǎo)的怎么能不在公司。只有在大的上市公司,，這些問題就輕很多,。
就拿績效來說，有些公司覺得你不加班就輕松達(dá)到了,，它肯定會(huì)考慮是不是定少了,，必經(jīng)很多別部門人員都是加班才達(dá)到,。
7 L+ E7 o" e. \

gfzms2590

現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)，沒有那個(gè)老板愿意多出錢,。

回到過去220

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2022-5-16 09:10
每個(gè)人的做人原則不同,，有些道理大家都知道，但并不是每個(gè)人都那樣做,，因?yàn)橛行┤四菢幼鲎约盒睦飼?huì)不舒服 ...

# b* n5 `# i! t  w* r% e確實(shí) 是這樣,。你拿到手的工資=你的工作能力及態(tài)度+做人處事+老板是否愿意給你加的。   這就是 有人能拿到高薪 不一定是工作能力多強(qiáng) 而是另一部分得到得多,。

超立傳動(dòng)

   就靜靜看著你們扛

feishao198712

可以理解為低調(diào)做人,，高調(diào)做事。

尹志春

195529647 發(fā)表于 2022-5-16 09:14
是有不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺得給你8小時(shí)工資你沒做到10小時(shí)就是不劃算,，老板看到領(lǐng)導(dǎo)不加班,，就是領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)，員 ...

) k- `: s' T! a1 N有些是這樣,，讓工人上28天12小時(shí),，這樣就能搞壞工人把妹的身體，剝削工人把妹的時(shí)間,，這樣能盡量大可能讓機(jī)械狗成為單 身狗,，錢到無所謂，加班費(fèi)也不多,，搞死工人才是最重要的,，老板不清楚加班效率低下，還易出工傷,，工人人流失大,，但在坑死工人這個(gè)目標(biāo)下，一定要上28天12小時(shí),，