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樓主 |
發(fā)表于 2022-6-1 18:28:53
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只看該作者
: E7 M6 b9 j0 m' r& N z
如果是這種局面，我也不敢提,，' L, r; S7 u; q8 o9 l8 G
我知道都討厭提意見的員工,，本來就有很多管理漏洞，我知道,，但是你不能提,，你提就是在給我添堵，這個我是知道的,。
3 n4 C" Y9 t0 k+ V但是我在現(xiàn)在這家公司,，本來就不太想來，離家遠(yuǎn)，坐地鐵要一個多小時差不多兩個小時,。我一直說我再考慮考慮,，人事就是死盯著我不放，三天兩頭打電話,，我覺得再聊下去,，按照我的德行，就該和姑娘聊人生了,。一直在拖,，直到有一天說他們?nèi)耸驴偙O(jiān)請我吃飯，我也想,，我的臉也沒那么大,，就去了，就是對我一頓抬舉,，弄的人怪不好意思的,。本來對處理交際上不是很在行，這下反倒更糾結(jié)了,，沒辦法,，就從上家出來，到了現(xiàn)在這家,。2 N9 r/ z5 M1 {& C
本來抖音上一搜,，看到他們的東西很完善了，他們這么邀請我,，一定是有啥解決不了的問題了,，我想想也挺有挑戰(zhàn)性，就很好奇,。就去了,。結(jié)果進(jìn)了公司了解到，根本不是那么回事,，具體內(nèi)容,，就是我帖子里面的那些。最惋惜的還是一個研究生,，畢業(yè)就來了,，現(xiàn)在第三個年頭了，出的工程圖嚴(yán)重缺尺寸,，我說你有個尺寸漏標(biāo)了,，結(jié)果人家一句，沒事,，有三維圖也會發(fā)給他們,。這個圖還就是一個鐵板,，打烊件。他負(fù)責(zé)設(shè)備核心,。$ r E/ X& w+ d" Q
設(shè)計的東西真的是一言難盡,，三年的經(jīng)驗(yàn)就是這樣，說實(shí)話,，我就感到挺惋惜的,。! M. z4 \9 F5 ]. d7 R
這種惋惜就變成了憤怒，就無所謂了,，你討厭我也好,，喜歡我也好，完全無所謂你對我的看法,，（其實(shí)我特別在意別人對我的看法的,，我是挺愛惜自己的羽毛的），那天和總監(jiān)的談話其實(shí)不是帶著心平氣和的態(tài)度去的,，我能感覺到我的咄咄逼人,。我就覺得你討厭我了，剛好我就可以走人了,，不再礙于那頓飯的情和人事總監(jiān)對我的抬舉了,。就可以順理成章的走人。
' d: e$ B% Y; D$ f' |但是好在總監(jiān)最后說,，圖紙歸檔就是下一步要做的事情,，所以我是真心想幫幫他。
1 h% G5 _% U, O( I+ w所謂人過留名,，雁過留聲,。
1 k$ X8 ^ D5 t% y) t我一直打工的理念就是，這個公司再差,，在垃圾,，我既然進(jìn)來了，我就應(yīng)該在你公司留下我的名字,，落下我的款,，而不是做了一半,，或者對設(shè)備了解通透,，就撤了，這不是我的做事風(fēng)格,，想著既然你有這個困難,，那么我就幫你解決這個困難，除非是能力之外的,，那就是另外一回事,。其實(shí)做設(shè)計,，就是弄個七七八八，你說要完美,，沒人可以做到完美,，只能說把眼下嚴(yán)重的問題緩解，公司沒有的設(shè)備,，抄抄別人的,。
( {6 A$ k( q- g. D% W& o設(shè)備不可能做到完美，但是朝著這個目標(biāo)去嘛,，$ L: r- n# O: f7 G$ R9 o
) m8 {% x( }& \/ t! E8 O* z |
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樓主: hl90
發(fā)表于 2022-6-1 15:54:24
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