領(lǐng)導(dǎo)走了

coverme

站位低了

機(jī)器畫家

當(dāng)管理就是玩人的,，玩人的切忌親自動(dòng)手,，火燒眉毛了水管在旁邊漏水也不能親自動(dòng)手,，要離遠(yuǎn)一點(diǎn)，然后安排人去做。
安排人也有秘訣,，不是任賢任能,，五千年過(guò)去了，套路變了,，黃金時(shí)代的法則在黑鐵時(shí)代行不通了,，魔鬼在統(tǒng)治這個(gè)世界，只有最壞的人才能獲得最大的成功,。要拉一批打一批,，好活安排親信，壞活安排刺頭干,，這樣才能玩的轉(zhuǎn),。
2 ^# l- \% d8 R# g遇到人懟，太容易了,，慢慢想辦法把問(wèn)題安排到他身上,，然后找他開會(huì)詢問(wèn)進(jìn)度，順便帶上十個(gè)親信,，加上你自己,，剛好十二個(gè)人開會(huì)，再牛的人也得認(rèn)慫,。
船漏了,，第一時(shí)間想到怎么補(bǔ)漏的，管理都不行,。高手第一時(shí)間想到的是怎么利用船漏這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)借機(jī)行事,。只要船不沉就行，即使船真的沉了,，秘密備下的快艇已等候多時(shí),。反過(guò)來(lái)，船補(bǔ)好了,，你下課了,，有意義嗎？所以記住,，一切行為,，都是為了自身更好的存在，其它的沒有意義,。
- E: y0 \; b! d( y( a按上面的套路,，保證你玩的轉(zhuǎn)，順風(fēng)順?biāo)�,，生活一步步走向幸福,，同時(shí)也一步步靠近魔鬼,。魔鬼在統(tǒng)治這個(gè)世界，你靠近魔鬼,，還過(guò)不好,，天理不容。

翱翔天際

最沒用的就是所謂的技術(shù),，把技術(shù)這個(gè)詞高攀了，這個(gè)行當(dāng)其實(shí)就是一門手藝,，孰能生巧而已,，和農(nóng)民工種地清潔工掃大街沒有本質(zhì)上的任何區(qū)別，從業(yè)人員都傻傻得自以為是技術(shù)人員,，其實(shí)沒有真正認(rèn)清自己，人家做銷售的什么技術(shù)都沒有,，人家每年賺幾百萬(wàn),，可憐的所謂的技術(shù)人，每天上下班打卡,，出賣自己的時(shí)間換取全家口糧,，還自身優(yōu)越感，感覺自己是上流階層,，真太可悲了,。

feng4444

      這，身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，還是研發(fā)領(lǐng)導(dǎo),。為啥要和裝配溝通，從一定角度來(lái)說(shuō),，裝配人員沒有資格和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話,，更別說(shuō)懟了（裝配人員溝通的對(duì)象應(yīng)該是你們才對(duì)）
2 r& t+ y0 J( j/ Y1 \$ p) T      說(shuō)明至少在你們公司他本質(zhì)上還只是研發(fā)工程師。技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)是來(lái)帶領(lǐng)技術(shù)部門引領(lǐng)研發(fā)方向的,，是和老板去商量未來(lái)做什么產(chǎn)品的,。是去和裝配負(fù)責(zé)人商量如何從技術(shù)層面提高生產(chǎn)效率增大產(chǎn)量降低成本的。不是來(lái)解決小問(wèn)題的,。說(shuō)明他本身沒認(rèn)識(shí)到自己的職務(wù),，也說(shuō)明你們公司職能劃分應(yīng)該有點(diǎn)問(wèn)題,。

sunbetterwu

后人哀之而不鑒之，亦使后人而復(fù)哀后人也,。

技術(shù)不是最終出路,，無(wú)數(shù)技術(shù)先烈用他們一生換來(lái)的教訓(xùn)。
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七曜神權(quán)

剛?cè)胄械臅r(shí)候,，工作花的時(shí)間又比較長(zhǎng),，總覺得是自己的能力還不夠。
后面能力有成長(zhǎng)了,，還是有很多活干不完,，然后再去看高工的工作，技術(shù)問(wèn)題也還是要各種加班解決,。,。。
就感覺這樣的工作比較蛋疼,，弱的時(shí)候辛苦,，強(qiáng)的時(shí)候還是辛苦。,。,。

tonghun01

機(jī)器畫家 發(fā)表于 2022-7-22 09:18
當(dāng)管理就是玩人的，玩人的切忌親自動(dòng)手,，火燒眉毛了水管在旁邊漏水也不能親自動(dòng)手,，要離遠(yuǎn)一點(diǎn)，然后安排人 ...

高手,，聽君一席話勝讀十年書,，醍醐灌頂！
2 l) u! m! c+ V遇到問(wèn)題,，首先考慮的不是解決問(wèn)題,，而是保全自己。

周震

技術(shù)好 工資低,，就不會(huì)被老板排擠了
看透些，在哪都是過(guò)客,，如果不想管人事,，努力學(xué)好技術(shù)才是王道

熱青茶

球員有問(wèn)題，換球員,；球隊(duì)有問(wèn)題,，換教練。要細(xì)品,。

wu__xy

見過(guò)很多這樣的人,。,。。我第一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)就這樣,，非機(jī)械科班出身,，但是特別愛琢磨，公司技術(shù)大拿,、技術(shù)那是沒得說(shuō),，但是情商太低，但是人家命好,、在總部有后臺(tái)沒人敢動(dòng)他,，想動(dòng)他的人最后自己都走了。,。   感覺有時(shí)候智商和情商都是成反比的