工廠加工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)獎金的標(biāo)準(zhǔn)

尹志春

很多打工人到死都不明白,，老板為什么加工資，加工資最主要的原因是政府要求，第二就是工人不干 活,，工人只要不干 活就會有工資加，對于哪些還愿意干 的,，做得好的,，一般不加，獎金都是發(fā)給做得最差的人,，同一工廠哪個部門做得差,，哪個部門發(fā)獎金，做得好的絕對沒有獎金發(fā),，因為做得好是工人應(yīng)該做的,，沒有理由，也沒有必要給做得好的發(fā)獎金,，所有獎金都是因為工人做得差,，比如出貨慢，會有超產(chǎn)獎，質(zhì)量差,，會有質(zhì)量獎,，
: b/ [3 R, A% }2 k9 \/ i只有搞清楚了 為什么加工資，為什么發(fā)獎金,，才能有針對性的工作,，但多數(shù)人受傳統(tǒng)，教育,，道德影響,。以為做得好才高工資，以為做得好才發(fā)獎金,，這太扯蛋了

Run2

嗯,，你說的都對

老鷹

小公司真的沒法正規(guī)么。很多現(xiàn)實確實如春哥所說的,。

機器畫家

老鷹 發(fā)表于 2022-9-21 08:47
) h9 p0 X; [( K, _; o, M小公司真的沒法正規(guī)么,。很多現(xiàn)實確實如春哥所說的,。

2 Y' O- b8 r* _  K' D才來中國不久吧,？多呆段時間,，很多事情慢慢就知道了。

shentu

春總盡瞎說大實話~

andriycike

會哭的孩子有奶吃,，工作當(dāng)然要做好,，同時也要善于向領(lǐng)導(dǎo)訴苦邀功，不過第二條很少有人能做好

2011ayoon

這是看需求的,，富士康那么多跳樓的,，照樣還是血汗工廠，華為沒人跳樓照樣工資分紅一大把

熱青茶

春哥把你的理論系統(tǒng)地整理一下,，然后出一本書,，名字可以叫《小微企業(yè)主如何收割打工人》。一定會有很多擁躉,。

6468458

離譜,，竟然還有不少人認(rèn)同這個，樓主所說的我還沒遇到過,，員工有關(guān)系倒是有可能但并不是做的差才有獎勵

PNjie

做得差不是被開的可能性更高嗎,，又不是無法替代，老板的想法是“這活你不干有的是人干”