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一年合伙,,兩年紅火,,三年散伙

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1#
發(fā)表于 2023-2-3 12:45:23 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
不知道論壇里的前輩們,對合伙人的選擇有何看法,,望不吝賜教,,給予指點(diǎn),小弟勉之,。
: h- `; W0 ?# \) s
7 }1 S4 V! @! L$ \我先拋磚引玉,,講講我和我的兩位合伙人的恩怨情仇吧。1 p8 Q8 @! Y4 _9 S/ r3 K; Y1 Z

+ \! G7 R" H* p. P  H- F& K: s# e先說合伙人A:
8 |3 C( T( F' |/ z2 b7 P6 ~! [# m' J, X1 T  r! ?# ~# V- m: q( }
時間回溯到16年,,本人正式畢業(yè)投身社會,,于一家科技企業(yè)內(nèi)結(jié)識了合伙人A,。7 ?! j* M. H3 J5 d; S0 v
6 W. ?5 V+ k- D
首先能力上互補(bǔ),本人機(jī)械設(shè)計(jì),合伙人工業(yè)設(shè)計(jì),。& ^" Z2 D0 k# M- _/ a, ?7 h
" w, t! e$ X+ E) h% B% R
其次性格上互補(bǔ),本人偏內(nèi)向,,合伙人偏外向,。
+ P  O4 |, e) d2 u- X) U" f5 q: }5 S9 l' c3 M- b+ P- M* p
最后做事風(fēng)格上相似,都是追求效率,,小步快跑,,快速迭代,敢想敢干,。
- @! y! L9 v4 q1 {9 g0 j# {* }( D5 m, u$ C& y6 B
這樣看的話,,似乎一切都還行,以當(dāng)時那個時間節(jié)點(diǎn),,自己的認(rèn)知水平,,也就很認(rèn)可這樣的合伙人了。3 T, ?& C' M% f8 O# x' ]
& U; n* @9 m; I: D1 t; S" V
于是經(jīng)過了一年多的共事后,,雙雙辭職創(chuàng)業(yè),,股權(quán)平分。
7 ?+ V4 l  D* E6 y" g4 B
  k8 D, c2 a: M+ G1 k本人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和一部分事務(wù),,包括教務(wù)(教育公司),、雜務(wù)(一家初創(chuàng)公司有一堆亂七八糟的事)、人事,、財(cái)務(wù),、法務(wù)等,自己也擔(dān)任全科教師進(jìn)行一線教學(xué),。
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合伙人負(fù)責(zé)外部擴(kuò)張侵略,,到處找牛人談話、學(xué)習(xí),,找其他機(jī)構(gòu)嘗試合作,,也擔(dān)任教師一線教學(xué)。! i$ a9 X9 c8 C# P: I& R

. |8 ^  L1 r9 n+ X+ j+ C3 b( Z合伙不到三個月,各自毛病也就逐步展現(xiàn),,沒有真正一起做事永遠(yuǎn)都不會知道真正的一面,。- f0 t# j! u1 f" q2 I3 U

4 @' v' u& x5 R7 x5 q* y先說本人毛病,人無完人,,咱不能只說別人毛病,,不說自己的呀。
# w) J' b) \5 B0 b9 l3 E3 o( o, n0 X2 p. D
首頁性格上,,沒有優(yōu)劣,,但性格上的特點(diǎn),會體現(xiàn)到做事上,。
1 {0 O4 Y" F; z. F' E& o1 M; H" ~3 i6 A% Y6 E2 V. _9 P
本人性格內(nèi)向,,前面已經(jīng)說了,因此毛病就分別有不善溝通,、吝嗇交流,、吝嗇表現(xiàn)自己表達(dá)自己,除了性格導(dǎo)致的毛病外,,還有做事佛系,,做一天和尚撞一天鐘,不夠主動,,侵略性不夠,,創(chuàng)業(yè)是要有強(qiáng)烈的侵略性,去向外擴(kuò)張,,去尋求發(fā)展的,。8 v& f( N2 [* {4 K7 J- b
, P. e. `; j+ H; |, r3 ^
合作人呢,性格已經(jīng)不能說是外向了,,應(yīng)該說是火爆,。仿佛很多事情都是自己的逆鱗,一碰就爆,,嘴上也不積德,,說罵就罵,口吐芬芳,。另外好大喜功,,情緒不穩(wěn)定,做事火急火燎,。! y' h! g! W  o9 V
0 ?  |  X- a9 d" S  K$ f
能夠合伙至今,,殊為不易。
+ j3 F2 w& m* r/ f" Z* i6 v' A( H8 u1 x' I! f
再說合伙人B:( v0 J9 s2 n. A2 Q- A/ A: P! g

4 t* ~$ U% H( C  ?合伙人B為合伙人A的朋友,,經(jīng)介紹后,,認(rèn)識,。( L: u/ B4 y. y& u: f# q/ k
( b! t  M/ o/ y
初印象,為人不錯,,真誠待人,。
. @# N0 t2 W: C
1 M9 `) q/ Q# k后加入團(tuán)隊(duì)合伙創(chuàng)業(yè),沒有出資,,兼職創(chuàng)業(yè),自身有主職工作,。
8 a2 d& T6 i. ]( `/ Q# d
) p& E0 n% V  U9 r; }, M4 F合伙一年后,,問題也就同樣漸漸暴露出來。2 |& H. [+ \6 m9 n
, k/ O4 Y5 h1 _/ O
內(nèi)心敏感脆弱,,承諾大于事實(shí),,常信誓旦旦說必拿到項(xiàng)目,做好項(xiàng)目,,但事與愿違,。1 c. u/ r% r  R! A1 o: s, z5 C8 Y
$ i1 E- _/ h5 m7 z; `
其次荒于學(xué)習(xí),自身掌握的一切經(jīng)驗(yàn)和能力,,皆為自身工作多年重復(fù)出來的經(jīng)驗(yàn),,并一直沿用,抗拒新方法,。
3 e4 g' p2 A1 q- I1 E) u. u8 g, a, N% X* U0 J% f7 j* n
最后,,理念出現(xiàn)嚴(yán)重問題,以打工者心態(tài)看待合伙,,給多少錢做多少事,,只愿做無風(fēng)險的事情,同時也安居樂業(yè),,沒有太大野心,,覺得合作開的公司有項(xiàng)目就一起做,然后分錢,,沒有項(xiàng)目做,,就放在哪里晾著即可。
  H1 z5 x, j, }1 c1 U, ?* ?8 x2 C; k0 S! ~
目前已2023年2月3日,,我們?nèi)四壳斑是合伙狀態(tài),,但我感覺距離散伙已經(jīng)不遠(yuǎn),內(nèi)耗嚴(yán)重,。
9 t4 `( M# ?/ H2 F- q; x! n0 d5 M
最后的最后,,我說說這么多年,我對合伙人的最新認(rèn)知及看法吧,。5 x, a4 ~0 J( J- C$ }6 O4 r& ^
5 Z/ n% N* T4 I
第一點(diǎn),,格局:不計(jì)較,、不小心眼、不多疑,、有擔(dān)當(dāng),,方能遇事不慌,并共度難關(guān),。
# u7 g. g# ?2 E1 i
0 ^7 z% e! d$ c第二點(diǎn),,分配:錢的分配、工作的分配,、責(zé)任的分配,,需要認(rèn)同,不然永遠(yuǎn)有人在不爽,,永遠(yuǎn)都在內(nèi)耗,。' N  U! K& i8 K- W- z  {& k
! A; m( `" |: _
第三點(diǎn),共事:創(chuàng)業(yè)需要心在一起,,也要身在一起,,不支持兼職創(chuàng)業(yè)。
0 c. g6 X  g  U; h# k9 D
2 K5 }4 J' @: W3 ?論壇的前輩們,,有何新看法,,歡迎討論。5 j0 L$ ~6 t& g
: H5 K9 n  N  `! X" r

評分

參與人數(shù) 6威望 +208 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 100 公眾號采用
laozzzji + 1 灌水~
我在飛 + 5 事業(yè)不是一個人實(shí)現(xiàn)的,,需要一個團(tuán)隊(duì),!
姆明i + 1 思想深刻,見多識廣,!
大白小白 + 1 支持原創(chuàng),,我也發(fā)過類似帖子
老鷹 + 100

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2#
發(fā)表于 2023-2-3 13:04:06 | 只看該作者
最重要的莫過于制定一套規(guī)則。沒有完善的規(guī)則,,什么人品都靠不住,,除非特例,那是極少數(shù),。有一個出色如馬云的領(lǐng)袖也行,,大家聽他的,規(guī)則他來定,。. M; H+ c: N1 d
! }% K% w0 c1 E* w& A- ~
李光耀說過,,英國人在新加坡看不起當(dāng)?shù)厝耍矝]做過多少好事,。但有一條貢獻(xiàn)極大,,就是留下來一部好法律,。
2 H2 C. B7 _# u  t
7 K: |' g/ F/ S9 y5 m& Z. {0 d中國人比較感性,規(guī)則意識很差,。國家不相信法律,,民間不重視規(guī)則。這種就永遠(yuǎn)玩不轉(zhuǎn),,永遠(yuǎn)都沒有現(xiàn)代化,。

點(diǎn)評

鷹老大說得很對,除了人品,、格局之外,,能夠遵守規(guī)則,就能大大降低內(nèi)耗  發(fā)表于 2023-2-3 13:06
3#
發(fā)表于 2023-2-3 13:07:24 | 只看該作者
三個人了就應(yīng)該有個說話算數(shù)的頭了吧,。3 k1 n  p8 S) ]% [9 u
頭出資最多,責(zé)任最多,,收益最多,。7 x8 z* A2 `3 p4 s! [0 S
另外兩個人提供專業(yè)意見,頭做最終決策,。
4#
發(fā)表于 2023-2-3 13:14:52 | 只看該作者
錢的分配,,我發(fā)過類似的帖子:
; w- @# f' ]7 z  _( M4 c/ c* l% r8 M% n1 A- J& q
http://giwivy.com.cn/thread-1045986-1-1.html
5#
發(fā)表于 2023-2-3 13:15:16 | 只看該作者
三個和尚得有一個和尚指揮另外兩個和尚挑水
6#
發(fā)表于 2023-2-3 13:15:38 | 只看該作者
合伙創(chuàng)業(yè)的,失敗的就不說了,,成功的不少,,國外的:英特爾、蘋果,、微軟等等,,國內(nèi)的:淘寶、騰訊,、小米等等,。成功的根本原因,當(dāng)然與資金,、社會關(guān)系,、市場環(huán)境都有關(guān),是天時地利人和都具備的產(chǎn)物,,但核心在幾個人的能力和品格的和諧,。

點(diǎn)評

你說的這些都是有背景的創(chuàng)業(yè),沒有背景的創(chuàng)業(yè)不一樣的,。  發(fā)表于 2023-2-3 23:43
可遇不可求+1  發(fā)表于 2023-2-3 16:34
可遇不可求  發(fā)表于 2023-2-3 13:31
7#
發(fā)表于 2023-2-3 13:22:16 | 只看該作者
魚兒雷 發(fā)表于 2023-2-3 13:07) Q3 {. G; b. s5 C: C' `. b
三個人了就應(yīng)該有個說話算數(shù)的頭了吧,。
. h  e; v' @6 B* a$ _頭出資最多,責(zé)任最多,,收益最多,。
2 H& {  @* E. ?  [/ B0 ^另外兩個人提供專業(yè)意見,,頭做 ...

6 r0 u4 u! Y. r; b, V; W7 X& n$ A; I/ M這種1超2專的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)比較穩(wěn)定。
8 Z# N$ H. i, ?. l0 ^7 z1超:出資人,,拍板者,,話事人,規(guī)則制定者,。5 P& L% [- M- d& q8 Z2 i, u- U, D
2專,,配合1超進(jìn)行分工,協(xié)作,。; t! c1 e. N4 j4 {: D9 O6 Z) H; \
0 v4 b" Q2 i: h8 @1 a! W& \" v  H
關(guān)于股份和分紅:! W6 X7 T3 h5 s
' I& c6 l& C( _; s- q
這既是權(quán)利(按股分紅),,也是義務(wù)(按股出力)。, s8 {. X0 `  _+ K/ t

1 q0 f3 d, j/ u7 z1 N6 f例如A在負(fù)責(zé)的范疇內(nèi),,今年沒出到多大的力,,B救火成功,很辛苦,,
- c" D6 h, i' ]* ]6 T5 {% n  X( S6 B  l+ N
那么在分紅上必須要動態(tài)波動,,AB不方便出聲,1超必須要提出解決方案,。
4 C5 |( Z* r6 H
; z/ Y: C" I- _; D2 ^+ T! L
3 S, C/ ~% c( N
8#
發(fā)表于 2023-2-3 13:27:37 | 只看該作者
提供一個圖,,供參考。
9 D( {* W& z' D! d5 y
& I' O% R2 ?5 @' J* d
6 \. C7 ]  s" E$ l4 \8 X

股權(quán)結(jié)構(gòu).jpeg (33.02 KB, 下載次數(shù): 278)

股權(quán)結(jié)構(gòu).jpeg

點(diǎn)評

那你說說你們?nèi)齻人的占比,。  發(fā)表于 2023-2-3 18:59
工作內(nèi)容涉及到法務(wù),,所以股權(quán)分配都懂的啦!  發(fā)表于 2023-2-3 16:35
9#
發(fā)表于 2023-2-3 13:40:14 | 只看該作者
“最后的最后,,我說說這么多年,,我對合伙人的最新認(rèn)知及看法吧。
3 u1 N" p6 C- Y4 m& n* Q第一點(diǎn),,格局:不計(jì)較,、不小心眼、不多疑,、有擔(dān)當(dāng),,方能遇事不慌,并共度難關(guān),。
" H8 a3 B# _3 u0 Z第二點(diǎn),,分配:錢的分配、工作的分配,、責(zé)任的分配,,需要認(rèn)同,不然永遠(yuǎn)有人在不爽,永遠(yuǎn)都在內(nèi)耗,。
5 [. U) D' J9 W# x- }3 Y第三點(diǎn),,共事:創(chuàng)業(yè)需要心在一起,也要身在一起,,不支持兼職創(chuàng)業(yè),。”
) |- M) r. \' f# `) T/ l7 v  M1 d+ C* q; N
對lz大俠的這些總結(jié),,表示贊賞,。
. U: z" [( e& e# h% Z2 L3 v
. T- f6 \; `8 e7 A) x( b$ R3 i1 r但我提一個問題,你和搭檔如果沒有長久共事,,共患難,,沒有一起分錢,沒有靈魂碰撞,,怎么了解一個人的格局,,人品?
# B; C% x$ I2 G8 Q6 m, c  C8 g- r, s2 G% i1 a+ k1 O7 x3 s  D: B# H
所謂路遙知馬力日久見人心,。從lz的親身例子也可以看出,,剛開始觀感都是很不錯的,否則不可能在一起,。一遇到事,一摩擦發(fā)熱就發(fā)現(xiàn)退火,,軟了,,磨損了,內(nèi)耗了,,機(jī)構(gòu)主體都快要散架了,。
" d1 \$ i2 U2 i+ t$ k9 O8 z6 @  k; G
) U4 T4 f. P: o0 k" h必須優(yōu)勝劣汰,用進(jìn)廢退,。必須有一個公平公開公正的精神領(lǐng)袖來話事,,根據(jù)業(yè)績來調(diào)整股份,甚至踢人出局,。
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所以,,所有的問題都可以收斂到一個核心點(diǎn)上:' I  \: S; d' e

2 Q' I* {# C; q3 o/ @+ V第一,你自己能否做精神領(lǐng)袖操盤,?
( u7 V/ u: p7 w/ N
, [2 V6 M8 _* l8 @- x第二,,你如果不能,如何找到他,,加入他,?0 z1 }/ e1 `" m6 C7 B2 [2 S% U
& D& Q" M7 w+ }" s

$ W/ e# z. ^1 G- v! n- c
10#
發(fā)表于 2023-2-3 14:11:49 | 只看該作者
你總結(jié)了一大堆我感覺沒有我這一點(diǎn)重要,這一點(diǎn)就是不合伙,,合伙的買賣不長,,就算有不計(jì)較的合伙人,,你也會計(jì)較,總之不會長的,。要么自己干,,要么就打工。

點(diǎn)評

大生意也一樣的,,在大的生意你就去看吧,,實(shí)際操控人控股人就一個,其他都是輔助的,。  發(fā)表于 2023-2-4 09:26
小生意自己干,,不合伙。 大生意,,必然需要一班人馬來完成,。  發(fā)表于 2023-2-3 16:37
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