給下屬加了1000元工資最后還辭職

東東2012173

wryp 發(fā)表于 2023-8-11 11:52
畫大餅,，使小錢兒,！

8 `7 E  |- Y( d  C0 q3 E( ~嗯嗯，向大俠學習一下
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wryp

東東2012173 發(fā)表于 2023-8-11 11:53
; w. ~9 A/ R& {3 K, J% e3 x5 P嗯嗯,，向大俠學習一下

不用學習,，都一樣
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凱思特 發(fā)表于 2023-8-11 11:01
三年沒加工資，對方已經(jīng)找好下家了,，對你加工資還在乎嗎,？事先干嗎去了。

頂，真的是,，我都要走了,，你這時候來加工資，我找下一家公司的精力選擇白費了,？
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yddbs

當初老板加500塊,，我直接就跑了，然后重新找工作跟現(xiàn)在的老板說,，工資高低不重要,，給點能讓人拿出去吹的項目行不行，一堆垃圾項目,，通宵加班的欲望都沒

lameng

我以為能至少加2000,，他媽的給我加1000�,？床黄鹫l呢,，老子不干了,。在哪里不是吃飯,，在這受什么鳥氣。

zhaojunxian

zll3310737 發(fā)表于 2023-8-11 10:45
其實你已經(jīng)意識到了,，他學的差不多想走了,。只是稍稍晚了些。所以,，有些事還是得提前做再有意義,。

4 ], R9 Y2 b3 d0 [不用加 很多去下家干不了都會后悔 甚至還有很多又跑回來了，離開你這里,，他屁也不是 ,，要走讓他走，我當領導的時候對手下都是這樣,，覺得牛逼你就辭職,，加工資沒門

xfxywzy

“”沒想到呀?jīng)]想到，加了工資不到一個月就要辭職,，反而那些沒加工資的工作更穩(wěn)定
輕易得到的東西不會珍惜,，努力爭取的待遇肯定會抓牢。
6 G, Q7 |+ j; K& K* e1 @/ q到后面只要是我管理的,，能不加就不加,，能少加就少加。”
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我只能說幸好我沒有遇到樓主這樣的小家子氣上司
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1. 拿一個獨立的樣本來下“輕易得到的東西不會珍惜,，努力爭取的待遇肯定會抓牢,。” 這樣的結論本來就有失偏頗,。有沒有一種可能是別人已經(jīng)拿著低工資給你高效干活了很久,？而且相比這1000別人新公司有更大的吸引力？
2. “”到后面只要是我管理的,，能不加就不加,，能少加就少加�,！� 作為一個管理者,，你不是應該主動考慮下屬的工作滿意度么? 你克扣的漲薪幅度并不能讓大家更穩(wěn)定，我沒聽說過一家不漲薪的公司比每年普調的公司更有經(jīng)濟吸引力的,。 如果你是老板這樣做,，我說你黑心，也就算了,。關鍵是省下來的錢又不是你的,，打工人難為打工人？


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老劉Jax

最怕這種拿著雞毛當令箭的

ruanyaojie

你不說平時薪資（工作量）,，3年加1000,，還真的沒必要說，做人格局大一點

舟山黃小菜

我一個剛接觸的人干滿一年,，給我加一千 或許還能接受,，三年后才開始加，居然才1000,,。實在想不到你提的那位到底經(jīng)歷了什么,。看你文字發(fā)的意思 好像在怪對方錯了,，覺得他不知好歹,。最后那句：反而那些不加工資的更穩(wěn)定。   這句話的意思就是,，那些人本身就這么點能力,，下家又找不到合適的，與其換來換去,，不如一直干著得了,。
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6 m) |% D5 @) i) a; K* S最后，跳槽也是本事的體現(xiàn)。