|
看到大家說機械行業(yè)是否適合師傅帶徒弟,,我感覺這可能是年輕人能夠提出的問題,。我93年大學(xué)畢機械設(shè)計與制造專業(yè)畢業(yè),至今30年,。就我剛畢業(yè)所接觸到的企業(yè)也好,,行業(yè)也好,實際都有師傅帶徒弟的情況,,不管是設(shè)計還是生產(chǎn),,都是老工程師帶年輕工程師,還經(jīng)常開新產(chǎn)品機械設(shè)計討論和評審方案,,包括出圖后還有校對,,發(fā)現(xiàn)圖紙出錯了立刻被上級叫過去討論,確定是錯了立刻修改圖紙,不要流到工藝的工序,;車間加工更是不用說,,都是老帶新,還有學(xué)徒期,。當(dāng)然,,并不一定所有的人在單位都有師傅帶,看工種,,技術(shù)難度大的普遍都有師傅,。實際不只是機械,別的行業(yè)也是一樣,,都需要以老帶新,。 _7 |! U, y3 o$ R; [1 ]
0 b* N6 d4 y1 m5 U# K. m- ?) a
這個問題好像很早以前說過。如果問我愿不愿意師帶徒,,除非徒弟是我兒子(當(dāng)然,,我兒子馬上明年畢業(yè),大類也是機械,。即便他不想太投入學(xué)機械設(shè)計,我也會制造困難讓他學(xué),,甚至還要他去了解學(xué)習(xí)plc),,否則我是不愿意教徒弟的。原因有:9 c# s' H. }" S
0 b3 o4 B! X* `6 @ L太耗費精力了,。本身事情就多,,壓力也很大,再去教徒弟,,太累,;
2 k5 Q' x) h( y! z
4 `% E. R9 Z+ ^3 I如果沒有響應(yīng)的待遇,真是不值得,;
$ f( Z4 q0 G5 E+ K
0 t$ G' f! _* ^0 n* L9 u人心不古,,很多徒弟沒有師徒情分的概念。用人朝前不用人朝后,,讓人涼心,。更有甚者由于單位的原因,造成教會了徒弟餓死了師傅,,或者師傅被掃地出門,。
- b" J k1 B& s5 t) m" \6 [/ S: p( j7 T! q0 ^! F+ }
就說以上三點,哪一個不是硬傷,。
; x4 \2 S- l* }/ v' |; X4 R2 O" E6 u$ J4 I* b H
需求是有,,師徒互贏才是常態(tài)。單方面得利,誰都不是傻子,。如果師傅得不到短期和長期的好處,,師傅寧肯把手藝帶進墳?zāi)挂膊粫S便找個人就教了。將心比心,,是不是這個理呢,。& t5 R* v' y: A% S6 L, j# y
1 m& t9 Z5 c$ I
|
|