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樓主: ytzhanggj007
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也談機(jī)械行業(yè)師傅帶徒弟有沒有市場(chǎng)

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11#
發(fā)表于 2023-11-23 10:10:56 | 只看該作者
斗米恩,,升米仇,。記得之前一個(gè)徒弟,,教會(huì)了就開始整幺蛾子,,天天私下議論我不好,,要我早點(diǎn)滾蛋,把空缺騰出來給他,。我閃人那天,,他巴不得要放鞭炮。我記得他漲工資也是我給他去提的,。結(jié)果就是恨我一個(gè)洞

點(diǎn)評(píng)

這種人,,要早點(diǎn)識(shí)別出來,就算單位安排沒辦法,,也就是盡到義務(wù)而已,。我們省點(diǎn)時(shí)間玩玩斗地主不也挺好的嗎  發(fā)表于 2023-11-23 10:27
12#
發(fā)表于 2023-11-23 10:12:04 | 只看該作者
以前師傅為父,徒弟從師傅那學(xué)到了技藝,,要尊重師傅,,甚至給師傅養(yǎng)老7 n  o$ N% Z1 ~  y+ @. m
破四舊后,這種傳統(tǒng)觀念被否定拋棄
; m2 U! `3 s9 v# c0 Ngj重視教育,,九年義務(wù)后畢業(yè)了,,剩下的就是讓你出錢學(xué)習(xí),,但是所謂大學(xué)多指讓年輕享受青春的場(chǎng)所,所學(xué)的理論都已經(jīng)和實(shí)際脫節(jié),,妥妥圈錢為先,,畢業(yè)等于失業(yè)。
3 K) {& _$ c' U/ r# C/ _5 c! A' |到職場(chǎng),,有經(jīng)驗(yàn)的師傅不是傻子,,公司不是家,你也不是他孩子,,他教會(huì)你,,再讓你卷掉他,可能么,,寧愿不做也不帶徒弟,。

點(diǎn)評(píng)

你說的是,老輩子還真是給師傅養(yǎng)老,,當(dāng)然那是很久的事了,,也是極特殊的例子。因?yàn)槭菐煾到虝?huì)了手藝,,能養(yǎng)家了�,,F(xiàn)在沒必要養(yǎng)老,但是起碼的尊重是要有的,。一個(gè)不尊重師傅的人,,別人誰敢?guī)退磕遣皇侵氐父厕H嗎  發(fā)表于 2023-11-23 10:17
13#
發(fā)表于 2023-11-23 10:40:16 | 只看該作者
  現(xiàn)在有很多線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu),�,?梢匀ツ抢锛媛毥處煛R郧笆歉阈『⒆拥�,,現(xiàn)在開始進(jìn)軍大人市場(chǎng)了,。自己講課,自己領(lǐng)額外收入,。同時(shí)還可以讓自己的知識(shí)面更加寬,。有時(shí)間有精力就去干。
0 o5 g& M% c, g  L' k, c, [  另外一種就是和自己關(guān)系好的,,請(qǐng)求你帶帶他的親戚什么的,,這些也就是做做樣子,看看對(duì)方給自己的恩情有多大,,同時(shí)也要看看被帶的人悟性怎么樣,。

點(diǎn)評(píng)

如果想當(dāng)師傅可以這樣  發(fā)表于 2023-11-23 10:44
你這個(gè)說法在理  發(fā)表于 2023-11-23 10:43
14#
發(fā)表于 2023-11-23 11:01:46 | 只看該作者
雖說現(xiàn)在沒特別強(qiáng)調(diào),但還是須老帶新,不然工廠肯定轉(zhuǎn)不起來,,老師傅得累死,。
15#
 樓主| 發(fā)表于 2023-11-23 11:12:34 | 只看該作者
熱青茶 發(fā)表于 2023-11-23 11:01
* t" a& f! X; T( L雖說現(xiàn)在沒特別強(qiáng)調(diào),但還是須老帶新,,不然工廠肯定轉(zhuǎn)不起來,,老師傅得累死。

0 v2 \5 j; |) V2 l) t/ A需要時(shí)肯定需要的,,企業(yè)需要培養(yǎng)新人持續(xù)生產(chǎn),新人更需要培養(yǎng)完善技能,。
" e+ }0 x9 W( f" v7 C: M但是在企業(yè)里面沒有形成好的機(jī)制,,師傅沒有動(dòng)力;在社會(huì)層面沒有形成尊重科技的氛圍,,更談不上技術(shù)有什么傳承,,連工程師都說不到對(duì)象,你就說這個(gè)社會(huì)有多畸形,?都去撈快錢,,當(dāng)然也怪不得這些人趨之若鶩,社會(huì)就崇尚這些,,好逸惡勞,,只談享受自由,不談吃苦規(guī)矩,。不是有那句笑話嗎,,都說某一群人在歲月靜好,而另一群人在負(fù)重前行,�,?傊玫臇|西沒有樹立起來,也怪不得別的占領(lǐng)陣地了,。4 h) W0 l6 |. c4 [+ I7 `
16#
發(fā)表于 2023-11-23 12:33:53 | 只看該作者
師徒制應(yīng)該是落后產(chǎn)物,!   應(yīng)該充實(shí)大專,把老傅請(qǐng)進(jìn)學(xué)校�,�,!  現(xiàn)在職業(yè)技術(shù)學(xué)院的老師不行!

點(diǎn)評(píng)

這樣的企業(yè)技術(shù)都是保密的,,能在他們自己企業(yè)培養(yǎng)學(xué)徒已經(jīng)是很好了,,不太可能去學(xué)校的  發(fā)表于 2023-11-23 12:53
國外的很多企業(yè)技術(shù)是領(lǐng)先于學(xué)校的。就比如現(xiàn)在華為的芯片技術(shù)是領(lǐng)先于學(xué)校公開的知識(shí)一樣的  發(fā)表于 2023-11-23 12:52
你這不太可行啊,,現(xiàn)有老師怎么辦,,工廠的老師傅去學(xué)校是什么待遇。有可行性,但是做就不太可能,。  發(fā)表于 2023-11-23 12:51
17#
發(fā)表于 2023-11-23 16:55:15 | 只看該作者
460416939 發(fā)表于 2023-11-23 10:08
* h, A& e- j* C4 c* ?我的師傅,,我每個(gè)月都會(huì)打一次電話,問個(gè)好

: C1 G7 k/ X( v% e$ U06年跟的臺(tái)灣師傅3 O# {( `" f; t$ U% a6 m6 \, h
18#
發(fā)表于 2023-11-23 22:25:41 | 只看該作者
|ytzhanggj007發(fā)表于 11-23 11:12<br>需要時(shí)肯定需要的,,企業(yè)需要培養(yǎng)新人持續(xù)生產(chǎn),,新人更需要培養(yǎng)完善技能。<br>但是在企業(yè)里面沒有形成好的機(jī)制,,師傅沒有動(dòng)力,;在社會(huì)層面沒有形成尊重科技的氛圍,更談不上技術(shù)有什么傳承,,連工程師都說不到對(duì)象,,你就說這個(gè)社會(huì)有多畸形?都去撈快錢,,當(dāng)然也怪不得這些人趨之若鶩,,社會(huì)就崇尚這些,好逸惡勞,,只談享受自由,,不談吃苦規(guī)矩。不是有那句笑話嗎,,都說某一群人在歲月靜好,,而另一群人在負(fù)重前行�,?傊玫臇|西沒有樹立起來,,也怪不得別的占領(lǐng)陣地了。<br>
前輩也是山東的,?

點(diǎn)評(píng)

是的,,煙臺(tái)  發(fā)表于 2023-11-24 05:39

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