如果你是老板,，想辭退一個人，你會怎么做,。

Dandylian

別鬧了,，老板花2萬元/月招員工，老板傻嗎,？

天涯晴天

套路太深,！

SC菜鳥

善良一點

龍游大海

招人的問題

路人甲BB

如果工作年數(shù)不足的，走正常途徑裁員賠償,，對公司的名聲都是好的,。如果工作10年以上了，還是走培訓(xùn)或分化工作吧,，因為無固定期裁一個要賠上百萬的

TBJG2017

晾著他,，該干的活一樣不少，并還額外給他一些事情做

roamcamel

怎么勸這個員工離開公司不是問題,。問題是要放著這個人像關(guān)羽辭別曹操之后的過關(guān)斬將,。
! K) E- A$ D. ]4 m' Z' o他離開了公司，工作交接不清不楚,，影響其他同事的工作,。還挖走公司里面其他要用的人。在行業(yè)內(nèi)散布前公司不利的消息。
我在上一家公司被勸退的時候,，還逗留了一個月,。我手上的項目都帶新人去熟悉了幾遍，讓他們好好干,。留好調(diào)試方案給他們,。如果我以后有什么打算的話，再聯(lián)系這些我?guī)н^的新人,，要把他們挖過來的話,，總歸會念我的好。

gemiusunyi

第一月薪2w不算高薪,，論壇里不少工程師都跨過了這條線
2 A7 q: E2 k1 W! v2 {! v第二老板說低薪的比高薪的強(qiáng),，不一定準(zhǔn)確，別放心上,。
' l0 n9 [: Q$ w' a9 i只是大份工而已,，不是生活的全部，幸福感最重要,。

李簡

我是老板的話肯定是走合法的但是想辦法用不賠錢的方法讓人走啊,，我現(xiàn)在還不是老板，等我是老板的時候我就知道怎么做了

管理團(tuán)隊

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